Затребувані професії в Казахстані

В результаті опитувань проведених серед компаній, які пропонують вакансії на місцевих ринках праці, визначені найбільш затребувані професії в Казахстані. І найбільш рейтинговими на ринку праці визнані, менеджери з продажу, ІТ- фахівці, виробничники і бухгалтери.

ІТ- фахівці

Вже сьогодні відчувається гостра нестача професійних розробників в IT-сфері. Роботодавці відзначають неймовірно слабкий рівень підготовки молодих кадрів, тому великі компанії часто запрошують на роботу іноземних фахівців з розробки програмного забезпечення. Підприємства дуже стурбовані кадровим резервом за даною спеціальністю, яка значиться в перших рядах списку "Найбільш затребувані професії в Казахстані 2017", тому на базі компаній відкриваються спеціалізовані школи. Туди на навчання і підвищення кваліфікації запрошуються студенти та випускники ВНЗ за своїми спеціальностями. Таким чином, компанії вирощують своїх фахівців для закриття вакансій в майбутньому. Вже на сьогоднішній день кваліфікованим фахівцям з програмного забезпечення роботодавці пропонують робочі місця із заробітною платою до 3 млн. Тенге.

Менеджери з маркетингу та продажу

Сьогодні на ринку праці Казахстану повно вакансій для менеджерів різних напрямків. Це пов'язано з тим, що з'являється все більше нових компаній, які займаються продажами товарів і послуг. Велика кількість міжнародних процвітаючих компаній відкривають тут свої філії через прагнення першими зайняти певну нішу на ринку продажів. Це пов'язано з тим, що на новому ринку, де система продажів нових товарів і послуг тільки починає налагоджуватися і зростаючі потреби населення дають компаніям можливість отримати своїх клієнтів. До порівняння в європейських країнах вже все зайнято і складно розраховувати на отримання гідного кількості клієнтів. Саме тому підвищується попит на менеджерів у сфері продажів і маркетингу. Дана спеціальність не має вираженого статі і підходить як для чоловіків, так і для жінок.

Відзначимо, що затребуваними стануть тільки ті кандидати на посаду маркетолога, які відкриті для навчання і готові постійно підвищувати кваліфікацію, щоб йти в ногу з швидко розвиваються цифровими технологіями. До основних вимог можна віднести роботу з google-analitics і SMM, а менеджери з продажу повинні володіти відповідними знаннями, що дозволяють працювати з CRM-системами.

Фахівці технічної галузі

Аналітики стверджують, що вже сьогодні зафіксований недолік висококваліфікованих технарів в інженерної та будівельній галузях. У зв'язку з тим, що галузі видобутку та переробки розвиваються семимильними кроками, використовуючи інноваційні технології, дані сектори зацікавлені тільки в співробітниках з високою кваліфікацією відкритих для подальшого навчання.

Цікавий і той факт, що на ринку праці став відновлюватися затребуваність на інженерів, які раніше не були характерними для даного місця розташування - це гірські інженера, фахівці з пусконалагоджувальних робіт, токарі-фрезерувальники і т.п.

Бухгалтера і адміністративний персонал

Фахівці даного напрямку теж знаходяться на хороших позиціях в списку "Найбільш затребувані професії в Казахстані". Майже 30% всіх пропозицій від роботодавців відкриті для них. Однак в недалекій перспективі, коли вступить в силу закон про впровадження електронного документообігу, штат бухгалтерії та іншого адміністративного персоналу на підприємствах і в великих компаніях буде скорочуватися. Саме тому не варто очікувати на нові вакансії, а щоб утриматися на робочому місці фахівець повинен бути всебічно розвиненим. Це стосується не тільки фінансової сфери, а також технічної, юридичної та економічної. Якщо співробітник може виконувати завдання за кількома напрямками в процесі роботи за своєю спеціальністю, то він залишиться затребуваним. Також рекомендується зробити ставку на вивчення іноземних мов, так як робота адміністраторів, як для дівчат, так і чоловіків передбачає роботу з іноземними компаніями.

Логістика

Не можна сказати точно яка професія найбільш затребувана в Казахстані сьогодні, проте спостерігається зростання кількості вакансій для фахівців транспортної сфери. Протягом наступних п'яти років відкриються до 30 тисяч місць для водіїв різних транспортних засобів, понад 18 тисяч місць для водіїв локомотивів, а також, майже 8 тисяч робочих місць для обслуговуючого персоналу в даній області.

Розвиток кадрового ринку

У процесі прогнозування затребуваності кадрів через 5 років експерти ринку праці припускають, що в цей список обов'язково увійдуть наступні професії: інженери-будівельники, логісти, фахівці з інформаційних технологій, фінансові експерти, менеджери по персоналу, соціальні працівники, медики вузької спеціалізації і робітники різних напрямків . Високо будуть цінуватися наукові співробітники в Хімічка галузі, фізики, нано- та біотехнологій. Якщо говорити про короткостроковому прогнозі (на майбутній рік), то він буде більш реальним. Роботодавці будуть шукати фахівців в сферу послуг. Підвищиться потреба в будівельниках-монтажників, фахівців з обробки на будівельних і ремонто-будівельних роботах, а вакансії для підсобних працівників зростуть до 20 тисяч.

побажання роботодавців

Половина роботодавців в пошуку фахівців в обов'язкових умовах вказують наявність вищої освіти, четверта частина із загального списку вакансій передбачає надання диплома про отримання середньої професійної освіти (частіше за технічними спеціальностями). Деякі компанії залюбки працевлаштовують осіб з обмеженими можливостями. Які професії затребувані в Казахстані для них? Надомну роботу пропонують копирайтерам, перекладачам іноземних мов, авторам наукових статей, електрикам, операторам на пошті.

Майбутнім студентам при виборі професії важливо проаналізувати ринок праці, щоб після закінчення навчання не залишитися без роботи. Адже сьогодні більшість фахівців після закінчення університету (навіть з відзнакою) не можуть знайти своє місце через те, що вибрали незатребувану спеціальність, яка за роки навчання стала абсолютно непотрібною на ринку праці. У Казахстані спостерігається нестача працівників із середньою спеціалізацією, таких як медичні сестри і брати, виконроби, робочі на виробництві, майстри та інші фахівці, чия робота не вимагає наявності вищої освіти.

Після закінчення школи основна маса випускників, як і раніше, віддають перевагу економічному і юридичному напрямках. Це призводить до наповнення ринку праці даними фахівцями. Уже давно спостерігається нестабільний розрив між попитом і пропозиціями від роботодавців. Навіть молодим фахівцям, які придбали технічну спеціальність в ослабленому кризою державі роботу знайти важко, всюди хочуть придбати співробітників з досвідом роботи. Тому молодь в Казахстані віддає перевагу не кар'єрі, а професій, які дають можливість швидко заробити реальні гроші. Через те, що за професією працевлаштуватися дуже складно після закінчення університету і технарі і економісти працюють промоутерами, брокерами або продавцями.

Давно помічено факт, що ВНЗ абсолютно не орієнтуються на ринок праці, займаючись набором абітурієнтів, а суть проблеми полягає в тому, що Міністерство праці та соцзахисту не подає інформацію до вищих навчальних закладів щодо потреби в тих чи інших фахівцях.

Переглянувши всі затребувані професії в Казахстані, які ми навели вище не варто сподіватися на те, що з часом цей список не буде змінений. Тому аналітики рекомендують отримати (особливо хлопцям) робітничі професії, які дозволять зберегти робоче місце навіть в складний економічний час для країни. І тільки після цього думати про отримання вищої освіти за обраним профілем. Так само рекомендуємо ознайомитися зі статтями - "затребувані професії в Європі" і "затребувані професії в США".

Дивіться відео: 10 САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ (Найясніший 2019).