Як знайти роботу жінці в 50 років - поради щодо вибору діяльності, як правильно проводити пошук

Вікова дискримінація в пошуку роботи існує в Росії, з цієї причини питання, як знайти роботу жінці в 50 років, завжди актуальний, але є перевірені експертами способи, які допоможуть багатьом обійти вікові обмеження роботодавця. Не кожен день людина втрачає роботу, на це можуть бути різні причини, особливо складно проводити пошук нового робочого місця, коли жінка вже перебуває у віці і створити конкуренцію 30 річним молодим спеціалістам завжди складно, але можна.

Хибна думка про проблему вікового пошуку роботи для жінок створюють і багато безкоштовні оголошення, в яких потрібні тільки молоді і амбітні фахівці. Законом Росії заборонено проводити вікове обмеження для роботодавця, тому можна знайти спосіб показати себе як фахівця і знайти роботу до душі.

Як знайти роботу жінці в 50 років

Експерти стверджують, першим кроком у пошуку відповіді на питання, як знайти роботу жінці в 50 років, треба переконати себе в позитивному настрої, і мати достатню терпіння, бути готовою до труднощів.

Фахівці, які проводили дослідження цього питання, визначили кілька закономірностей, за якими жінці в цьому віці важко знайти гідну роботу, це:

  1. Важко підлаштуватися під вимоги роботодавця, часом причиною цьому просте небажання працювати в тому режимі, який встановив роботодавець. Людина у віці має досвід роботи в своїй спеціальності, йому здається, що цього фактора цілком достатньо, але це не так треба ще вміти "подати" себе роботодавцю, для цього:

  • змістити власну увагу на діяльність підприємства, розуміти, що виробляють і чим займаються на підприємстві;

  • оціните власний досвід і його користь для підприємства;

  • покажіть причини, що ви на цій спеціальності будете краще інших кандидатів.

  1. Складене резюме погано відображає ваші можливості по спеціальності, погана система підбору кандидатів, необхідно враховувати, як складаються вимоги від роботодавця, це:

  • вакансія і її опис, які вимоги до претендента;

  • часто графа досвід заповнюється автоматично, такий стереотип дій;

  • рекрутингові агентства, приймаючи замовлення від роботодавця, чітко розглядають графу віку, з цієї причини можуть ваше резюме не розглядати;

  • необхідно просто обійти цей бар'єр.

Як вплинути на процес вибору

Експерти з працевлаштування рекомендують при питанні, як знайти роботу в 50 років жінці, відправляти резюме з підтверджуючим дзвінком до рекрутингової агенції, а саме:

  • "... моє резюме спрямоване в ваше агентство вже розглянуто?";

  • "... коли буде моє резюме розглянуто, тим більше що я повністю підходжу під вимоги роботи за фахом";

  • "... розгляньте моє резюме, моя думка, що я саме той фахівець, якого шукає роботодавець, я передзвоню вам".

Часто завдяки таким дзвінкам кандидат потрапляє в область діяльності агентства, його НЕ відсівають просто за віком, вас роботодавцю можуть уявити як класного фахівця, але трохи старше необхідного віку. Зацікавленість в цій спеціальності також позитивно позначається на думці роботодавця, він бачить, що ви не просто хочете отримати роботу, а в ній зацікавлені.

Як можна безпосередньо зв'язатися з роботодавцем

Коли розглядається питання, як знайти роботу жінці після 50 років, фахівцями наголошується на тому факті, що в більшості випадків роботодавець ставиться лояльно до всіх претендентів, які можуть з ним поговорити, з цієї причини необхідно вміти обійти HR відділи і розмовляти з керівником напряму, він відразу оцінить ваші якості, це:

  • кмітливість претендента на впредлагаемую вакансію;

  • здатність пробиватися при створених труднощах;

  • з перших хвилин ваш професіоналізм за фахом.

Для того щоб пробитися до роботодавця експерти рекомендують поступати таким чином, це:

  1. Зробити реєстрації на професійних ресурсах, таких як: Професіонал. ру і Лінкіден. Це може допомогти вам знайти необхідну інформацію про роботодавця.

  2. Вам треба скласти два списки, це:

  • перший, в ньому буде відображатися інформація про вакансію, яку ви можете освоїти за своєю професією;

  • другий список, це компанії, в яких у вас є бажання працювати, але у них немає вільних посад.

  1. Попрацювати над списком підприємств або компаній де ви бажаєте працювати, скласти список людей, з якими ви можете поговорити.

  2. Направте обраним зі списку людям ваше резюме і лист його супроводжує, в якому вкажіть причини вибору роботи в цій компанії. Вам треба буде додзвонитися до секретаря і дізнатися отримали вони ваш лист чи ні.

Як обійти секретаря

Розглядаючи питання, як знайти роботу жінці в 50 років, фахівці відзначають, що після відправленого резюме і листи на ім'я підприємства, його в основному отримує секретар, треба розуміти, що з цього питання секретарі часто "фільтрують" пошту на свій-чужий, тому:

  • треба зробити вигляд, що ви "своя" людина для підприємства або копанні, працювали в партнерському підприємстві, для цього бажано знати ім'я та по батькові деяких керівників компанії, куди ви хочете влаштуватися, аргументувати при дзвінку секретарю цими іменами;

  • в розмові з секретарем покажіть, що у вас невідкладна справа до її керівнику, необхідно терміново вас з'єднати по телефону;

  • можна представитися для обходу секретаря представником преси, журналу;

  • є варіант діяти через доступні для клієнтів відділи, це: продажу і кадровий відділ;

  • можна познайомитися з працюючим на підприємстві людиною, діяти через нього, ваша мета домогтися розмови з керівником підприємства, на якому ви хочете працювати;

  • часто у великих компаніях керівники затримуються, є варіант дзвінка після 21-00, коли секретарі вже вдома.

Працевлаштування в столиці

Загальноприйнята думка, як знайти роботу в 50 років жінці, часто розбивається об вираз, що в цьому віці все тільки починається. Експерти рекомендує перше, що треба зробити, це: пройти реєстрацію на трудовий біржі (ЦЗН), ви отримаєте на перших порах посібник, поки будете шукати роботу. У центрі зайнятості можна пройти перенавчання безкоштовно, підвищити кваліфікацію.

У Москві зараз пропонують такі вакансії для жінок, це:

  • фахівці з кваліфікацією, це: бухгалтери, керівники різного рівня, секретарі, інженери, топ менеджери і лінійні менеджери;

  • середньо рівневі фахівці, це: швачки і кухаря, вихователі в дитячий садок і маляр-отделочник на будівельні об'єкти, інші професії;

  • категорія фахівців, які не потребують освіти і навичок, це: доглядальниці і хатні робітниці, покоївки.

Коли у віці вибираєте нову роботу необхідно враховувати свої можливості, з урахуванням того що великі компанії зараз приймають на роботу не велика кількість людей, ситуація по галузях експертами оцінюється так:

  1. Найменше вакансій очікується в тепловій і енергетичної промисловості, на підприємствах металургії та хімічної галузі.

  2. Кращу позицію по вакантних посад можна відзначити на транспорті, по одному виду можуть проходити звільнення і скорочення (залізничники), а на іншому виді транспорту навпаки набір співробітників.

  3. Компанії, що займаються страховим бізнесом, впевнені в своєму розвитку і надання робочих місць, підвищення оплати праці.

  4. Найкраще з вакансіями для фахівців високих технологій, фармацевтиці.

  5. Найбільшим попитом в столиці користуються топ менеджери (управлінці високого рівня), менеджери продажів.

Виходячи з вимог ринку, експерти для жінок старше 50 років пропонують:

  • спеціальності з аудиту підприємств та бухгалтерської роботі;

  • фахівців які володіють іноземними мовами, перекладачі;

  • водії всіх категорій;

  • зайняття підприємницькою діяльністю;

  • комп'ютерні технології;

  • секретарем-референтом;

  • заняття ландшафтом заміських будинків.

Якщо вам потрібна терміново робота не по своїй спеціальності, тоді центр зайнятості може запропонувати вам громадську роботу, це може бути:

  • прибирання громадського транспорту;

  • сільгосп робота;

  • діяльність з озеленення міста;

  • робота в соціальних відділах міста;

  • догляд за людьми похилого віку та організація їх культурного дозвілля.

Коли проводяться оплачені громадські роботи, трудове посібник також виплачується, крім цього людина йде трудовий стаж.

Кілька порад працевлаштування після 50 років

Коли експерти розглядають питання, як знайти роботу жінці в 50 років, вони роблять акцент на моральному "дусі" претендента, для жінок вони радять:

  1. Зробити зовнішній вигляд невідпорним, підняти свої зв'язки і знайомих, можна дізнатися у них, де може стати в нагоді ваш досвід роботи і ваша кваліфікація.

  2. Наберіться терпіння в пошуку роботи, не всі можуть в цьому віці відразу працевлаштуватися за потрібною професії і на вигідних умовах.

  3. Не втрачайте часу підвищуйте кваліфікацію і знання роботи з комп'ютерною технікою, офісним обладнанням. Вивчіть програми Excel і Word.

  4. Завжди пам'ятайте, що ви потрібна людина і не "слабка ланка", в структурі компанії або підприємства.

  5. Правильно оцініть свої можливості і покажіть, що ви можете робити, відобразити це в резюме, повинна бути висока оцінка своїх дій.

Коли складаєте резюме, завжди пам'ятайте, що ви його пишіть для людини, яка нічого про вас не знає, що треба написати, це:

  • останні три місця роботи;

  • досвід роботи подавайте в блоковому вигляді, це: ваша спеціалізація в громадській діяльності, викладацька робота, інші блоки;

  • вкажіть, яке у вас додаткову освіту, закінчення спеціальних курсів за професією, іншу освіту;

  • є думка просто не вказувати вік;

  • вкажіть загальний стаж роботи, свої можливості роботи на ПК, знання мови, якщо володієте іноземною мовою;

  • часто важлива така графа як ваша готовність до роботи по відрядженнях.

Коли проводиться пошук роботи жінкою за 50 років, треба розуміти і пам'ятати свої переваги, а саме: ваш досвід в професії, стабільність в роботі, інші напрацьовані ділові якості. Так само, на думку фахівців, більшою можливістю користується кандидат, який може показати себе на співбесіді з керівником підприємства, для цього потрібно: показати себе успішною людиною, виглядати стильно, впевнено.

У бесіді з керівником покажіть, що в душі ви молоді, підтримуєте ініціативи молодих людей, це можна показати на прикладі попередньої роботи і вашого досвіду. Ваша стресостійкість і вік дадуть стабільну роботу, відсутність декретної відпустки також буде позитивним чинником в бесіді з керівником.

Дивіться відео: Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary 2008 (Грудень 2019).

Loading...