какие виды резюме существуют

Как правильно писать резюме

Чтобы поиск работы завершился успешно, необходимо уметь правильно себя презентовать. Перед тем, как встретиться с работодателем, нужно предварительно отправить заявку на вакансию в виде резюме. Среди всех отосланных заявок работодатель изучает и выбирает те, которые привлекли его внимание. Больше шансов у тех кандидатов, которые сумели правильно и грамотно создать свое резюме. Для того чтобы гарантированно трудоустроиться резюме является весомой частью положительного решения работодателя.

Принципы грамотно составленного резюме

Резюме является визитной карточкой соискателя, благодаря которой происходит первое знакомство работодателя и соискателя. Зачастую бывает так, что отказу подлежит даже резюме от опытного специалиста, если он неграмотно его составил. Вследствие этого при составлении документа необходимо придерживаться таких базовых принципов:

Основы и технические моменты составления резюме

Информация о себе должна быть написана, придерживаясь некоторых правил написания, чтобы резюме было замечено работодателем либо сотрудником кадрового агентства. При написании нужно придерживаться таких технических моментов:

Структура документа

Хотя резюме содержит личную информацию о соискателе, все же оно имеет общепринятую структуру, которой надо придерживаться и дополнять на свое усмотрение. Стандартный образец резюме обязательно должен содержать такие пять разделов:

В разделе о личной информации указываются стандартные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, номер телефона, дата рождения, электронная почта и дополнительная информация, как правило, о семейном положении и наличии детей.

В разделе о цели создания резюме указывается информация о целях соискателя — прежде всего это должность на которую он претендует. Если кандидат желает составить резюме сразу на несколько вакансий, для каждой вакансии желательно составить отдельное резюме.
Далее указывается размер заработной платы на которую претендует кандидат. Это нужно для того, чтобы работодатель видел сразу желание кандидата о величине дохода, на который он претендует.

Обязательным для устройства на работу необходим раздел с образованием соискателя. В основном в этом разделе указывается среднее и высшее образование, с указанием дат обучения, факультета и специальности. Все названия учебных заведений необходимо писать полностью без использования аббревиатур.
После того как было указано основное образование следует также указать о дополнительном обучении. Это могут быть различные курсы, тренинги либо факультативы с подтверждением в виде сертификатов и дипломов. Отметим, что указывать нужно только те курсы, которые прямо относятся к той должности, на какую претендует кандидат.

Следующая обязательная графа в каждом резюме должна быть об опыте работы. Если кандидат не имеет опыта, он может указать в этой графе о прохождении производственной практики в учебном заведении. Если же профессиональный опыт имеется, в этом случае указывают такую информацию:

Самая последняя категория в резюме является дополнительными сведениями. Здесь необходимо указывать не только сухие факты и цифры о себе, но и грамотно рассказать и презентовать себя и свои навыки. В этом разделе можно указать такие данные:

Рекомендации специалистов по созданию грамотного резюме

Создать базовый документ о себе — это первый шаг к получению желаемой должности. Необходимо использовать такую информацию:

Виды резюме

Существуют такие типы резюме:

Ключевые моменты
Документ должен отвечать таким пяти главным моментам:

Источник

Основные виды резюме: структура, достоинства и недостатки

Одним из эффективных инструментов поиска работы является резюме. А если оно грамотно написано- это практически половина успеха.

Главная цель резюме в том, чтобы выгодно продать товар (в данном случае – устроиться на работу). Реклама кандидата на вакантное место должна будет повлиять на работодателя так, что бы он заинтересовался им и пригласил на собеседование по поводу трудоустройства.

Существует 3 основных вида резюме:

Хронологическое резюме (биографическое) – это классический вид, является одним из наиболее распространенных типов резюме. Оно отличается тем, что в нем идет последовательность перечисление вашей истории работы в обратном порядке, начиная с последнего места работы с указанием должности, входящие обязанности, данные организации.

Плюсы:

Минусы:

Функциональное резюме. В отличие от биографического резюме, в котором акцент направлен на хронологическую историю работы, в функциональном фокусируется внимание на навыки, достижения, насколько кандидат хорошо разбирается в своей должности, что новое он может предложить работодателю, и какие у него цели.

Структура функционального формата резюме:

Плюсы:

Минусы:

Комбинированное или гибридное резюме. Является наиболее эффективным по нашему мнению, в нем сочетается хронологический и функциональный формат резюме, оно не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет получить выразительное виденье вашей хронологии трудовой биографии. Обычно этот тип резюме занимает 1-2 страницы.
Структура комбинированного формата резюме:

Плюсы:

Минусы:

Заключение

Что же нам выбрать? Чтобы определиться с формой резюме, которая Вам больше подойдет, нужно задать себе следующие вопросы:

Поэтому подходить к выбору следует в зависимости от того, какие у Вас цели, наличие опыта работы, образование, сферы деятельности и, в первую очередь, требования работодателя.

Источник

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

Какие основные виды резюме существуют

Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.

Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.

Текстовое резюме

Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:

Функциональное резюме

Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

Комбинированное резюме

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.

Видеорезюме

Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:

Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Источник

Современные виды резюме: принципы составления, достоинства и недостатки

Время и ситуация на рынке труда вносят свои коррективы в те процессы, которые долгое время были устоявшимися и привычными. Одно из современных веяний – появление многочисленных форматов резюме для поиска работы в противовес традиционному биографическому, которым все мы пользовались многие годы.

Рассмотрим самые популярные и известные виды резюме:

При поиске работы выбор конкретного формата резюме должен определяться не только желаниями и умениями самого кандидата, но в первую очередь зависеть от его целей, профессионального опыта, сферы деятельности и требований работодателя. Остановимся подробнее на каждом из видов резюме.

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ – классический формат, привычный и известный большинству соискателей и рекрутеров. В нем в обратной последовательности перечислены места работы кандидата с указанием организаций, занимаемых позиций и обязанностей. Кроме того, обязательными разделами данного документа являются: образование, профессиональные навыки, личные и контактные данные человека.

Плюсы и возможности данного формата резюме:

Минусы и ограничения по использованию данного формата:

б) при смене профессии, когда нет профильного опыта, соответствующего будущей работе, или он был давно;

в) у соискателя разноплановый опыт работы в различных сферах, «нестройная» карьера, есть большие перерывы в стаже.

ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ. Этот формат предполагает перенос акцента с опыта соискателя на его профессиональные качества, навыки, достижения и потенциал. Наиболее оптимально применять его тогда, когда человек находится на стартовой точке своей карьеры, либо заинтересован поменять сферу деятельности или формат работы, к примеру, частную практику или фриланс – на наемный труд. При этом имеющиеся профессиональные навыки позволяют справиться с новыми обязанностями, но формально нужной позиции среди предыдущих должностей нет.

Функциональное рзюме включает в себя следующие разделы:

В отличие от предыдущего варианта резюме, функциональное не дает полного представления о карьере соискателя, поэтому подходит далеко не во всех случаях и не очень приветствуется HR-специалистами.

Плюсы и возможности данного формата резюме:

Минусы и ограничения по использованию данного формата:

Плюсы и возможности данного формата резюме:

Минусы и ограничения по использованию данного формата:

ВИДЕО-РЕЗЮМЕ. Современный и активно набирающий популярность вид самопрезентации. Обычно представлен в формате видеоролика, в котором соискатель рассказывает о себе. В отличие от всех других типов резюме позволяет видеть и слышать живого человека, а не читать о нем. Следовательно, при подготовке видео-резюме на первый план выходят способности кандидата приятно выглядеть, владеть голосом, уверенно себя чувствовать перед камерой, грамотно излагать свои мысли, уметь расположить к себе. Самопрезентация в среднем длится 5-10 минут и обычно включает следующие разделы информации: приветствие, краткий рассказ о себе и опыте работы, реализованные проекты и достижения, профессиональные знания и навыки, пожелания к будущему работодателю. Выступление в некоторые моменты может сопровождаться визуальной информацией на экране для подкрепления эффекта.

Данный вид резюме либо размещается на специальном интернет-ресурсе, ссылка на который высылается работодателю, либо отправляется вложенным файлом в письме.

Плюсы и возможности данного формата резюме:

Минусы и ограничения по использованию данного формата:

РЕЗЮМЕ-ИНФОГРАФИКА – это, пожалуй, самый оригинальный и креативный вид современного резюме. Оно отличается от стандартных текстовых вариантов тем, что информация в нем отражена в виде картинок или схем, которые сопровождаются словесными комментариями. Причем, соотношение текста и графики варьируется в зависимости от потребностей и возможностей соискателя. В качестве иллюстраций могут быть использованы диаграммы, графики, карты, фотографии, рисунки и прочие способы визуального представления информации. Цветовые решения здесь будут весьма уместны. Данный формат отличается простотой, наглядностью и легкостью восприятия информации. Примеры инфографического резюме можно посмотреть по ссылке /article/24-primera-kreativnyh-rezyume

Чтобы составить такое резюме, сначала необходимо мысленно представить его идею, придумать оригинальные графические элементы, которые максимально точно передадут запрос кандидата и сведения о нем. Важно: общие требования к резюме и в этом случае никто не отменял – оно должно быть не только ярким и запоминающимся, но и информативным, отражать все главные сведения о соискателе: образование, опыт, достижения, навыки и личные данные.

Резюме-инфографика подходит в первую очередь представителям творческих профессий – дизайнерам, художникам, иллюстраторам, специалистам по маркетингу или рекламе, программистам и т.п. Благодаря ему, они смогут не только рассказать о себе, но и наглядно продемонстрировать потенциальному работодателю свои креативные качества и таланты.

В помощь соискателям созданы специальные интернет-сервисы для составления данного вида резюме (к примеру, русская версия resumup.com или англоязычный vizualize.me), причем, есть возможность использовать для этого данные своих аккаунтов в социальных сетях Facebook, LinkedIn или ВКонтакте.

Плюсы и возможности данного формата резюме:

Минусы и ограничения по использованию данного формата:

МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ CV (от Curriculum Vitae – послужной список). Как следует из названия, данный вид резюме составляется на иностранном языке (чаще – английском) и служит целям трудоустройства в зарубежную компанию или для отправки в международное рекрутинговое агентство. В отличие от русскоязычной версии такой документ очень детализирован и занимает до 8 страниц. Для сравнения – рекомендованный объем стандартного текстового резюме для российских компаний в настоящее время не должен превышать двух, максимум – трех страниц.

Структура CV включает следующие блоки информации:

О плюсах и минусах данного формата резюме говорить излишне, так как его выбор обусловлен не столько желанием соискателя, сколько необходимостью.

Источник

Какие существуют виды резюме: структура, плюсы и минусы

Виды и требования к оформлению резюме

Любой из перечисленных выше типов может как помочь кандидату, так и сыграть с ним «злую шутку». Польза каждого из форматов будет зависеть от опыта и навыков претендента на должность. О преимуществах и недостатках мы расскажем позже, а пока сделаем краткий обзор по характерным особенностям документов.

Типы резюме

Хронологическое	Функциональное	Комбинированное
Упор на опыт. Как правило, соискателей просят указывать места, где они трудились в обратном порядке (т.е. начиная с последнего).	На первый план выносятся навыки и сильные стороны личности кандидата.	Гибкость и сила обоих видов резюме.

Выбирая формат, отталкивайтесь от своей профессиональной истории и позиции, которую стремитесь «покорить». Изучите вакансию: что работодатель хочет видеть в «идеальном» сотруднике – релевантный опыт, наличие курсовой подготовки, специальные навыки или какие-то определенные черты характера? Это важный момент. Не исключено, что для одинаковых позиций в разные компании вам придется составлять документ в двух вариантах.

Перед вами вакансия на позицию «учитель английского языка». Обратите внимание на требования, предъявляемые к потенциальному работнику:

А вот как соискатель грамотно транслировал ключевые навыки из вакансии в свой документ:

Несмотря на то что человек изначально подходил на должность по имеющемуся образованию и профессиональному опыту (конкретно – в Москве), он сделал акцент на умениях, которые были описаны в объявлении: проведение открытых уроков, индивидуальных и групповых занятий, работе в МЭШ, знании ФГОС и владении ПК. В разделе «о себе» упомянул о наличии высшей квалификационной категории, о том, что не привлекался к уголовной ответственности и имеет на руках необходимые справки. Такой подход к презентации себя как «идеального» сотрудника считается правильным.

Структура основных видов резюме и требования к оформлению в целом схожи:

Ниже рассмотрим плюсы и минусы основных видов резюме, а также в каких ситуациях их целесообразно использовать.

Хронологическое резюме

Хронологический формат выигрышно подчеркивает профессиональное развитие в определенной области. Иногда даже одно только упоминание бренда в описании трудовой биографии может оказать решающее значение.

Преимущества	Недостатки
Легко писать. Подчеркивает стабильный трудовой стаж. Рекрутерам нравится видеть названия должностей, компаний, уровень ответственности и период работы.	Обращает внимание на пробелы в занятости. Иногда возникают сложности в определении нужных навыков, если они не указаны в вакансии.

Не используйте данный тип резюме, если у вас имеются пробелы в опыте работы, длинный карьерный путь «намекает» на ваш солидный возраст, часто меняете места, сферы деятельности, выходите на рынок труда впервые или после длительного перерыва.

Информация в хронологическом резюме, как правило, указывается в таком порядке:

При наличии большого трудового стажа рекомендуем включить в документ сведения о последних 10 годах работы, а остальной опыт – сократить. Если же прошлые места вашей деятельности никак не соотносятся с должностью, на которую вы претендуете, то лучше эту информацию не урезать, а вовсе опустить.

Функциональное резюме (на основе навыков)

Если требуется подчеркнуть навыки, полученные на стажировке или практике, функциональное резюме – беспроигрышный вариант. Также оно подойдет для новичков, людей, имеющих небольшой трудовой стаж, часто меняющих сферы деятельности, внешних совместителей или соискателей, которые не хотят привлекать внимание к своему возрасту.

Преимущества	Недостатки
Делает незначительный акцент на истории работы. Выделяет конкретные сильные стороны и навыки, которые могут быть неочевидными при изложении в хронологическом порядке.	Детальной истории трудовой деятельности нет, что не по нраву многим работодателям. Это заставляет их думать, что кандидат пытается скрыть свой возраст, пробелы в работе, отсутствие соответствующего опыта или неполную занятость.

Функциональный формат – плохой выбор для тех, кто планирует сделать акцент на карьерном развитии, или если обязанности человека и его ответственность на прошлой работе были ограничены.

Функциональное резюме обычно включает в себя следующие сведения:

При выборе блоков опирайтесь на специфику вакантной должности. Так, резюме руководителя IT-направления может содержать данные о работе в сфере информационных технологий, управленческом опыте, ключевых проектах и технических навыках.

Комбинированное резюме

Используйте его, чтобы продемонстрировать навыки, вместо простого перечисления прежних должностей. Данный формат отлично подойдет при смене профессии и в случаях, когда названия компаний, в которых доводилось трудиться, могут быть неочевидны для потенциального работодателя.

Преимущества	Недостатки
Демонстрирует большой послужной список и высокую мобильность. Помогает показать, как навыки, которые соискатель использовал в прошлом, применимы к работе, которую он ищет на данный момент.	Нередко сложно уместить всю информацию на 1 странице. Есть риск, что рекрутер не будет дочитывать анкету до конца.

Комбинированный формат – самый гибкий. Здесь вы самостоятельно определяете, что указать в первую очередь – навыки или профессиональный опыт. Опирайтесь на то, что важно для конкретной должности. А уже потом добавляйте иную информацию вроде хобби, личных качеств, публикаций и т.д.

Если ваш опыт работы минимален, или в трудовой биографии имеются большие пробелы, то комбинированное резюме – не самое лучшее решение.

Такой формат хорош, если соискатель делает небольшой переход в карьере либо у него имеется разнообразный стаж работы, в котором соответствие желаемой для трудоустройства должности, может быть не сразу понятно.

Почему данные форматы попали в рейтинг лучших видов

Мы рассмотрели, какое бывает резюме. Эти три вида являются универсальными. Их популярность в числе прочего обусловлена удобочитаемостью. Ежедневно рекрутеры просматривают от 10 до 100 резюме. Ориентироваться в стандартном формате проще, так как специалисты уже знают, где им найти необходимую информацию.

Кроме того, перечисленные виды и структура резюме, которая предполагается при составлении, проходит проверку системой ATS без критических ошибок. Эти форматы просты и понятны не только человеку, но и «умным» системам.

Как и где составить резюме разного вида

Если вы не знаете, с чего начать составление резюме, предлагаем вам воспользоваться бесплатным онлайн-конструктором. На сайте MyResume можно не только выбрать и скачать понравившийся шаблон, но и составить документ на основе образцов, которые подготовлены экспертами в области подбора и оценки персонала, для каждой профессии в отдельности. Примеры анкет послужат ориентиром, как правильно презентовать свои навыки и опыт.

Как показала практика, люди, идеально подходящие на должность, зачастую не умеют представить себя в выгодном свете перед работодателем. Сомневаются, какие умения указать, как грамотно сформулировать, чем занимались на прошлом месте. Мы позаботились об этом и создали «генератор навыков» и алгоритм, помогающий подобрать обязанности.

Есть еще один вид письма, который полезно приложить к резюме – рекомендательное. Попросите бывшего руководителя составить о вас краткую характеристику с указанием сильных сторон. Если опыта работы нет – подойдет документ из вуза, техникума, колледжа, места, где проходили стажировку или практику.

Вывод

Одно из основополагающих решений, которое следует принять перед тем, как сделать отклик на вакансию – выбрать формат документа для презентации своей кандидатуры. Есть три основных вида резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.

Независимо от того, какой из них вам приглянется больше, необходимо тщательно спланировать последовательность изложения, стиль, дизайн, определить, какие ключевые навыки стоит включить в документ и, безусловно, написать отличное сопроводительное письмо.

Источник