человек какой профессии может работать в арктике

Работа в Арктике: перечень востребованных должностей

Арктика это востребованное и популярное место для людей, которые стремятся заработать большие деньги. С каждым годом число вакансий в Арктике увеличивается. Растет также и заработная плата. Работу здесь может найти любой человек. Рассмотрим подробнее условия заработка в Арктике, а также самые нужные вакансии.

Особенности работы в Арктике

Не каждый способен выдержать работу в условиях Крайнего Севера. Работа в Арктике – не для слабаков. Там люди не живут на постоянной основе из-за сурового климата, поэтому приезжают на работу преимущественно мужчины. Они трудятся на полярных станциях, занимаются добычей природных ресурсов, очищают арктические просторы от огромного количества мусора и т.д.

Вахтовый метод подразумевает выполнение работником контракта в течение определенного времени, а также проживание в суровых условиях Севера. Любой вахтовик знает, что возможности в любой момент вернуться у него нет, поэтому жителям вахтовых поселков приходится решать бытовые вопросы, уметь налаживать контакты друг с другом. Обычно люди работают по графику: 15 рабочих смен и 15 выходных. Иногда вахта может длиться 2 месяца, а потом предоставляется 1 месяц отдыха. Длительность рабочего дня – 12 часов.

Сложности в работе

Труд на Севере оплачивается достойно, но и требования к работникам выдвигаются особенные. Помимо наличия специальной подготовки, сложности могут возникнуть даже в решении бытовых задач. Настоящих мужчин не пугают такие моменты, как:

Каждый желающий устроиться на работу вахтовым методом должен быть готов к таким трудностям.

Условия труда

Каждый желающий работать на Севере должен знать все об условиях трудовой деятельности в этих широтах. Работа в Арктике вахтовым методом подразумевает:

Кроме того, по-другому начисляется рабочий стаж: один год здесь идет за два. Проезд до места работы обычно оплачивает работодатель. Также работникам не стоит переживать по поводу питания и проживания – все это также берет на себя организация.

Сроки работы

Время пребывания на объектах зависит от работодателя. Как правило, контракт заключается на срок не дольше 3-х месяцев, по окончании которого работник уходит в заслуженный отпуск, и только потом может вновь приехать на работу.

Востребованные специалисты: список вакансий 2021 года

Если специалиста рабочей профессии заинтересовала работа в Арктике — вакансии 2021 году попадаются самые разные. Чаще всего нужны экспедиторы, кладовщики, IT-специалисты, геодезисты и электромеханики. Тем не менее, не упал спрос и на следующие профессии:

Спрос на этих специалистов на объектах Крайнего Севера и Дальнего Востока будет всегда. Они составляют основную массу всех вахтовиков.

Также в последнее время мужчин интересует работа на ледоколе в Арктике. Суда специального назначения участвуют в операциях по очистке арктических просторов от бесчисленного мусора, который образовался во времена СССР, когда эти земли только начали активно осваиваться.

Требования к опыту работы

Помимо крепкого здоровья, будущий вахтовик должен иметь специальное образование. Лучше всего, если кандидат уже имеет опыт работы в условиях мерзлоты и сурового климата. Искать работу можно как в Интернете, так и через знакомых, но ни в коем случае не стоит врать на собеседовании.

На вахте нет понятий «стажер» и «ученик», поэтому каждый работник с первого дня должен быть готов выполнять свою задачу. Времени на обучение здесь не будет, а по КТУ (коэффициент трудового участия), сразу станет ясно, насколько готов к работе тот или иной специалист.

Если интересует работа в Арктике, вакансии можно найти в сети, но важно учитывать свои возможности и подготовку.

Уровень заработной платы

Вахтовики получают достаточно высокую заработную плату. Даже обыкновенный рабочий может рассчитывать на сумму свыше 60 тысяч рублей. Основная часть зарплаты на Севере – это надбавки за рабочие условия и выполнение плана работ.

Льготы и надбавки за тяжелые рабочие условия

Работающие на Крайнем Севере вдобавок к основному, который длится 28 дней, получают дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня. Для регионов, приближенных к местности Крайнего Севера, продолжительность дополнительного отпуска равна 16 дней. Также для северян мужского пола пенсионный возраст наступает по достижении 55 лет, а для женщин-вахтовиков – 50.

Также работодатели в обязательном порядке компенсируют стоимость проезда работника к месту отпуска и обратно. Порядок предоставления компенсации зафиксирован в ст. 325 ТК РФ.

Преимущества и недостатки работы в Арктике

Устроиться на работу и трудиться в суровой местности – мечта многих мужчин России, и даже некоторых женщин. Однако у такого выбора есть свои плюсы и минусы.

Принимать решение о подаче резюме работодателю, приглашающему на работу вахтовиков, нужно обдуманно. Обязательно стоит взвесить все плюсы и минусы, ведь по приезду на объект уже будет поздно поворачивать назад.

Источник

Кадры решают всё: какие профессии нужны Арктике

Фото: Ярослав Никитин, GeoPhoto

Идущее уже несколько лет масштабное освоение Арктики подразумевает не только наличие колоссальных ресурсов, но и тех, кто будет их добывать. Транспорт, нефтяная и газовая отрасли, энергетика, жилищно-коммунальная сфера, металлургия, горнодобывающая промышленность, цифровые коммуникации – сейчас все эти отрасли испытывают высокую потребность в высококвалифицированных специалистах.

Если брать традиционные профессии, то здесь востребованы профессионалы, способные работать в топовых отраслях арктической экономики: добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, транспорт и связь, рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство, электроэнергетика, гражданское и военное судостроение, промышленное и гражданское строительство.

Нужны люди и в социальной сфере, например, врачи: выступая на Всероссийской конференции «Глобальные проблемы Арктики и Антарктики» ректор Северного государственного медицинского университета Любовь Горбатова заявила, что сейчас в Арктике существует значительный дефицит медицинских кадров – по самым минимальным подсчётам, около 2 тыс. человек. С учётом того, что многие врачи совмещают 1,5 и 2 ставки, эта цифра может увеличиться более чем в два раза. Самыми дефицитными являются такие специалисты, как анестезиологи, реаниматологи, не хватает педиатров, онкологов, врачей общей практики.

В ряде регионов есть собственный рейтинг нужных профессий, основывающийся на его специфике. Так, в Мурманской области зафиксирована серьёзная нехватка людей в строительстве, на предприятиях по добыче полезных ископаемых, судоремонта, на транспорте, в здравоохранении и образовании, торговле.

«Из рабочих профессий наиболее востребованы бетонщики, каменщики, монтажники, плиточники, слесари разной специализации, электрогазосварщики, специалисты по работе с электрооборудованием», — отмечал глава Комитета по труду и занятости населения Мурманской области Константин Бережный.

Кроме того, актуальны специальности, связанные с судовождением и судоремонтом, а также добычей и обработкой рыбы.

В Ямало-Ненецком и Ненецком автономных округах востребованы такие профессии как оператор по добыче нефти и газа, бурильщик, машинист буровой установки, а также широкий спектр профессий строительной отрасли.

В Архангельской области высок спрос на специализации, связанные с судостроением, – судовые слесари-монтажники, сборщики-достройщики, трубопроводчики. А также работники социальной сферы, специалисты в геодезии и лесохимической промышленности, в области биотехнологий и арктической медицины.

Фото: Любовь Григорьева, GeoPhoto

Возрождаем старые и внедряем новые профессии

В то же время, начинают реанимировать и профессии, существовавшие ещё в советское время. Прежде всего, речь идёт о специалистах мерзлотного надзора, контролировавших состояние грунта под фундаментами домов. Это очень актуально в наше время, поскольку набирающее обороты глобальное потепление не оставляет ни единого шанса северным грунтам.

«Больше всего потепление задело широту Полярного круга, на котором находятся Салехард, Лабытнанги, Уренгой, Надым. Там протаивание произошло настолько катастрофически, что сейчас нужно срочно создавать мерзлотные команды и проверять, в каком состоянии фундаменты домов в этих городах. Вы помните, что случилось ещё в советское время с норильскими домами? Около 300 штук рухнуло. Почему? Не по вине климата, а по вине человека. Там была всегда мерзлотная служба и следила за тем, чтобы тепло из зданий не уходило в почву. Так вот, пришёл новый мэр, закрыл службу, закрыл проветриваемые подполья, которые выносили теплую энергию оттуда, всё тепло от зданий пошло в мерзлоту, и сваи не выдержали. Я не исключаю, что многие здания в связи с нашей очень слабой проектной работой находятся сейчас в опасном положении. Поэтому надо срочно восстанавливать мерзлотные службы и следить за состоянием сооружений», – говорит Владимир Мельников, руководитель сектора криогенных, биологических и информационных ресурсов Арктики ТюмГУ, академик РАН.

Увеличение доли цифровых технологий в экономике Арктики закономерно породило высокий спрос и на специалистов в этой области. Считается, что они станут наиболее востребованными, поскольку ожидается, что с годами их количество будет только увеличиваться. Среди перспективных профессий можно назвать профессию оператора беспилотных летательных аппаратов, системного горного инженера, экоаналитика в добывающих отраслях, инженера автоматизированных систем по мониторингу, разработке, добыче и переработке месторождений полезных ископаемых, специалиста по обработке и интерпретации наземных геофизических данных, оператора по контролю и управлению траекторией бурения скважин, специалиста в области рационального природопользования в нефтегазовом секторе, специалиста по обслуживанию роботизированного производства, инженера роботизированных систем, мобильного робототехника, оператора робототехнических комплексов, специалиста по управлению транспортными потоками с учётом ледовой и айсберговой обстановки, специалиста по разработке шельфовых месторождений в условиях Арктики, специалиста по подводной добыче и транспортировке углеводородного сырья, специалиста по телемедицине, специалиста по развитию морских беспилотных технологий, полярного эколога и другие.

Фото: Ярослав Никитин, GeoPhoto

Собственные кадры и вахтовики

Квалифицированные специалисты нужны в Арктике не только для заполнения уже существующих вакансий, но и для работы в новых проектах.

«В течение ближайших 15 лет в Арктической зоне мы ожидаем запуск нескольких сотен средних и крупных проектов, в рамках которых может быть создано до 200 тысяч новых рабочих мест. И это рабочие места в первую очередь для граждан России», – говорит Александр Крутиков, первый заместитель министра по развитию Дальнего Востока и Арктики.

В первую очередь, нужно разработать единый стандарт подготовки. Пока он только обсуждается, но требования к будущим арктическим специалистам можно сформулировать уже сейчас: он должен будет уметь работать в специфических климатических и природных условиях Севера, владеть новыми технологиями и проектным менеджментом, иметь экологическое мышление, знать иностранные языки, уметь налаживать межотраслевую и межкультурную коммуникацию, иметь общее представление о нескольких специальностях. Последнее особенно важно, поскольку от этого зависит его выживание.

«В Арктике работают не только крупные компании, но и малый, и средний бизнес. К примеру, сейчас экипаж судов исчисляется не десятками людей, а 3-5 человек. И те функции, которые раньше отдельно выполнял каждый член экипажа, теперь должен совмещать один человек. Или работники гидрометеостанций, как правило, их тоже 3-5 человек или, например, одна семья. Станции сейчас оснащены современным оборудованием, и работник такой станции должен уметь не только собрать данные, но их интерпретировать и анализировать. По необходимости, починить оборудование, если произошла несложная поломка. Оказать первую медицинскую помощь себе или коллеге», – говорит ректор САФУ Елена Кудряшова.

Готовить кадры для Арктики должны будут на основе государственного заказа, такой подход нашёл поддержку на всех уровнях власти и во всех арктических регионах. Ещё в марте 2017 года вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин заявил о необходимости разработать Федеральную целевую программу по подготовке кадров для работы в Арктике. Пока её нет, но первые шаги в этом направлении уже сделаны: ещё в 2015 году было создано Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, на которое были возложены функции по обеспечению Арктики нужными кадрами. Запущен интернет-ресурс, на котором размещаются актуальные вакансии. На данный момент их около 30 000.

Фото: Афанасий Маковнев, GeoPhoto

На региональном уровне практически все регионы Арктической зоны разработали и внедрили собственные программы. Так, в Архангельской области упор сделан на подготовку квалифицированных рабочих для транспорта, судостроения и сотрудников социальной сферы: врачах, педагогах, социальных работниках, управленцах различного уровня.

«Что касается конкретики, то вырос набор студентов по прикладной геологии и нефтегазовому делу, сестринскому делу, педагогике, технологии кораблестроения и водного транспорта», — отмечал заместитель министра образования и науки Архангельской области Сергей Котлов.

Запущен и уже третий год работает проект, нацеленный на поддержку талантливых студентов, желающих остаться после окончания ВУЗа в регионе – специально для них учреждена Ломоносовская стипендия Губернатора Архангельской области.

В Мурманской области на базе Мурманского арктического государственного университета (МАГУ), с 2019 года готовят врачей, ориентированных на специфику работы именно в Заполярье. С 2020 года к медицине была добавлена программа по направлению «Транспортное планирование». А с 2021 года МАГУ по запросу компании «Норникель» откроет четыре образовательные программы — химия, металлургия, автоматизация производства и химические процессы в горной промышленности. Обучение будет организовано на базе Мончегорского политехнического колледжа.

В Ямало-Ненецком автономном округе работает программа «Рабочие кадры для Арктики», по ней обучают специалистов для реализации инвестпроектов. По предварительным расчётам, экономике региона ежегодно дополнительно необходимо около 8 тыс. собственных рабочих и специалистов. Но основная ставка делается на привлечение вахтовиков. Только на реализации одного арктического проекта «Ямал СПГ» задействовано около 30 тыс. вахтовых работников с 650 предприятий из 55 субъектов РФ.

«Кадры необходимы под реализацию определённых инвестпроектов — это до 5 лет. Смысла постоянно держать их на территории Арктики, делать коренными жителями нет. Люди приехали, заработали денег — и пусть обратно уезжают на Большую землю», — заявил в июне 2017 года глава ЯНАО Дмитрий Кобылкин. Аналогичная система действует и в Якутии.

Сейчас, благодаря этим и другим предпринятым мерам, с успехом удаётся восполнять нехватку сотрудников. Но это только пока. Социально-экономическая и политическая ситуация развивается стремительно, количество проектов в Арктике постоянно растёт, поэтому рабочие руки требуются постоянно и чем дальше, тем в больших объемах. Поэтому уже сегодня нужно думать о том, как решить эту проблему. Представляется, что первым и давно назревшим шагом в этом направлении стала бы разработка и принятие давно обещанной властями Федеральной целевой программы по подготовке кадров для работы в Арктике. Она установила бы основные принципы работы с человеческими ресурсами, на которые могли бы ориентироваться все арктические регионы. А за этим последовали бы и другие шаги, закрывшие в итоге этот вопрос раз и навсегда.

В предыдущей версии статьи была допущена ошибка. Редакция приносит извинения Мурманскому арктическому государственному университету (МАГУ) за некорректную подачу информации о деятельности ВУЗа.

Источник

Востребованные профессии Арктической зоны России

Необходимость решения вопросов национальной безопасности, экономических и других стратегических задач предъявляет повышенные требования к количественному и качественному составу трудовых ресурсов Арктики. Наличие квалифицированных кадров является одним из определяющих факторов успешного освоения и развития Арктической зоны России.

Эффективность кадрового обеспечения экономики определяется ориентированностью населения на получение востребованных профессий, осознанным профессиональным выбором. Социологические исследования показывают, что правильный выбор профессии в два раза уменьшает текучесть кадров, в полтора раза снижает стоимость затрат на переквалификацию работников, на 10-15% увеличивает производительность труда.

Специфика регионов Арктической зоны России, суровые природно-климатические условия для жизни и профессиональной деятельности человека требуют популяризации знаний и распространения информации об Арктике; особую актуальность приобретает выявление востребованных профессий, отражающих приоритеты стратегического развития Арктической зоны.

Ключевые отрасли экономики, составляющие основу валового регионального продукта в Арктической зоне, – горнодобывающая промышленность (редкоземельные и цветные металлы), нефтегазовая промышленность (разведка, разработка и добыча нефтегазовых ресурсов), рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство (освоение аквакультур, оленеводство, добыча, переработка морских и наземных биоресурсов), электроэнергетика (производство энергии из традиционных и возобновляемых источников), транспортная инфраструктура, гражданское и военное судостроение, промышленное и гражданское строительство.

Приоритетные направления экономики Арктической зоны России представлены на рисунке:

Кроме того, не стоит забывать, что в Арктической зоне России постоянно проживают порядка 2,4 млн. человек. Это обусловливает необходимость развития здравоохранения, образования, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, сферы услуг и др.

Для определения востребованных профессий в экономике Арктической зоны России необходимо обратиться к существующим источникам информации. Среди них:

1) Перечни профессий, по которым компании и организации, осуществляющие хозяйственную деятельность в регионах АЗ РФ, заявляют сравнительно высокое количество вакансий в органы службы занятости населения (источник: Федеральная служба по труду и занятости, 2017 год).

2) Перечни «ТОП-регион» профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в регионах АЗ РФ (источник: региональные органы исполнительной власти, осуществляющие управление в сфере образования, 2017 год).

3) Перечни профессий, по которым компании и организации, осуществляющие хозяйственную деятельность в регионах АЗ РФ, размещают сравнительно высокое количество вакансий на кадровых порталах (источник: HeadHunter, 2018 год).

В 2017 году в государственные органы службы занятости населения восьми арктических регионов было заявлено более 300 тысяч вакансий по более чем 2,3 тыс. профессий. При этом профессии неквалифицированных рабочих, не требующие наличия профессионального образования (грузчик, уборщик, дворник и т.п.), не учитывались для анализа. Из этого множества профессий для каждого региона были отобраны наиболее массовые профессии, которые формируют половину всех вакансий рынка труда региона. Интегральный перечень профессий, по которым работодатели заявляют высокое количество вакансий, в целом по всем субъектам Арктической зоны России содержит 130 уникальных наименований.

На втором этапе формирования перечня востребованных профессий Арктической зоны России был проведён анализ перечней «ТОП-регион» профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных, сформированных в регионах АЗ РФ. Такие перечни в 2017 году сформировали все субъекты Российской Федерации в рамках реализации приоритетного проекта «Образование» по направлению «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учётом современных стандартов и передовых технологий». Число профессий в перечнях ТОП-регион варьируется: наибольшее количество выделила Архангельская область (73 профессий), наименьшее – Чукотский автономный округ (13 профессий). Полный перечень уникальных профессий и специальностей среднего профессионального образования в целом по всем субъектам Арктической зоны РФ включает в себя 185 наименований.

Практика показывает, что информационный массив государственных органов службы занятости населения о профессиональном составе вакантных рабочих мест не является совершенным: не все работодатели заявляют вакансии в службу занятости, среди вакантных рабочих мест высока доля неквалифицированных профессий. Поэтому, в дополнение к описанным выше источникам, информация о востребованных профессиях расширялась и верифицировалась данными рекрутинговых порталов, которые в первую очередь работают со специалистами высокого и среднего уровня квалификации.

На основе сопоставительного анализа перечней востребованных профессий и объединения проанализированных множеств сформирован перечень 200 наиболее востребованных профессий в экономике Арктической зоны России, куда вошли профессии из разных отраслей экономики, в том числе и межотраслевые профессии. Ниже в таблице 1 представлены примеры наиболее востребованных профессий Арктической зоны России по отраслям экономики с указанием общего числа востребованных профессий для каждой рассматриваемой отрасли.

Так, горнодобывающая и нефтегазодобывающая промышленность Арктики нуждается в таких профессиях, как маркшейдер, инженер по горным работам, обогатитель полезных ископаемых, геолог, горнорабочий, геофизик, бурильщик, инженер по освоению месторождений нефти и газа, подземный электрослесарь, машинист буровой установки и др.

Развитие транспортной инфраструктуры составляет основу экономического освоения Арктики. Специфика транспортной сети региона проявляется через кадровую потребность в матросах, капитанах, судоремонтниках, водителях для самой разной техники, слесарях по ремонту различных видов транспорта, диспетчерах и специалистах по логистике и др.

Комплексное освоение Арктики предполагает строительство новых инфраструктурных объектов, направленных на решение не только социально-экономических задач, но и вопросов национальной безопасности. Наиболее востребованы бетонщики, каменщики, облицовщики-плиточники, монтажники различной специализации, инженеры-проектировщики, инженеры-сметчики и др.

Хозяйственный комплекс макрорегиона дополняет развитие сельского хозяйства и рыбного промысла, важных с точки зрения освоения специфических биологических ресурсов территории и занятости населения. Так, в Арктической зоне России среди востребованных профессий отмечаются следующие: ветеринарный врач, зоотехник, оленевод, гидробиолог, мастер по добыче рыбы, обработчик рыбы и др.

Таблица 1. Распределение ТОП-200 востребованных профессий Арктической зоны России по отраслям экономики:

Примеры наиболее востребованных профессий в АЗ РФ

инженер-конструктор, оператор станков с программным управлением, токарь, лаборант химического анализа, сборщик корпусов металлических судов, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования … (33)

арматурщик, бетонщик, изолировщик, инженер-сметчик, инженер-проектировщик, каменщик, машинист экскаватора, монтажник наружных трубопроводов, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщик-плиточник…(30)

водитель автомобиля, водитель вездехода, инженер по транспорту, диспетчер, капитан, матрос, машинист тепловоза, монтёр пути, слесарь-судоремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту подвижного состава, специалист по логистике …(29)

Горнодобывающий и нефтегазодобывающий комплекс

бурильщик капитального ремонта скважин, взрывник, геолог, геофизик, инженер по освоению месторождений нефти и газа, инженер по горным работам, инженер по бурению, обогатитель полезных ископаемых, оператор по добыче нефти и газа, слесарь по обслуживанию буровых установок, электрослесарь подземный…(25)

Социальная сфера (образование, здравоохранение, ЖКХ и др.)

врач (различные специализации), медицинская сестра, педагог дополнительного образования, слесарь-сантехник, специалист по социальной работе, учитель (различные специализации), фармацевт, фельдшер, эколог, электрик…(24)

Сфера услуг, торговля

администратор, банковский служащий, консультант, официант, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, парикмахер, повар, кондитер, продавец-кассир, товаровед, швея…(17)

Рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство

ветеринарный врач, гидробиолог, животновод, зоотехник, мастер по добыче рыбы, обработчик рыбы и морепродуктов, оленевод, рыбовод, тракторист…(12)

инженер-энергетик, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике в электроэнергетике, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, машинист (кочегар) котельной, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей… (11)

Информационные технологии, телекоммуникации

администратор баз данных, дизайнер компьютерной графики, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами, разработчик web и мультимедийных приложений, сетевой и системный администратор, специалист по защите информации… (10)

Менеджер, делопроизводитель, бухгалтер, экономист, юрист, специалист по кадрам, переводчик… (9)

Помимо этого, для системного освоения Арктической зоны России требуются специалисты в социальный сектор и сферу услуг. Среди профессий, наиболее востребованных в социальной сфере, можно отметить врачей различных специализаций, медицинских сестёр, учителей, воспитателей детских садов. По данным аналитики рекрутингового портала HeadHunter в настоящее время основной спрос приходится на специалистов из сферы продаж (22% от общего количества вакансий, размещённых в исследуемых регионах): продавцов-кассиров, консультантов, менеджеров по продажам, товароведов и др.

Запрос на инновационно-технологическое развитие Арктической зоны России требует знаний IT-технологий и грамотных специалистов в этой области – инженеров-программистов, разработчиков программного обеспечения, инженеров по автоматизированным системам управления технологическими процессами, администраторов баз данных, специалистов по защите информации и др.

В таблицах ниже представлены фрагменты региональных перечней наиболее востребованных профессий для каждого субъекта Арктической зоны России. Можно выделить несколько профессий, являющихся высоко востребованными в каждом арктическом регионе: бетонщик, медицинская сестра, водитель автомобиля, бухгалтер, повар, кондитер и электрогазосварщик.

В то же время, в перечнях востребованных профессий выделяются и отличительные особенности по территориям Арктической зоны России, связанные с преобладанием знаковых для регионов отраслей экономики.

Так, например, на территории Мурманской области расположен крупнейший незамерзающий порт России, и на долю региона приходится более 16% общероссийской добычи рыбы. Это обусловливает высокую потребность в квалифицированных кадрах по профессиям, связанным с судовождением и судоремонтом, а также добычей и обработкой рыбы.

В Ямало-Ненецком и Ненецком автономных округах развивается нефтегазодобыча и отрасли, без которых она не может обойтись: строительство, транспорт и связь. В перечне наиболее востребованных профессий для этих регионов – оператор по добыче нефти и газа, бурильщик, машинист буровой установки, а также широкий спектр профессий строительной отрасли.

В Архангельской области создан мощный судостроительный кластер, специализирующийся на строительстве атомных подводных лодок, надводных кораблей, судов различного класса и судоремонте. Поэтому высок спрос на специализации, связанные с судостроением: судовые слесари-монтажники, сборщики-достройщики, трубопроводчики.

Оленеводство – не только традиционный социально значимый вид хозяйственной деятельности в ряде арктических регионов, но и перспективное направление для экономики. В Чукотском и Ненецком автономных округах, а также в Якутии оленеводы и ветеринарные врачи являются высоко востребованными специалистами.

Ведущей отраслью промышленности Якутии является добыча алмазов, в связи с этим на алмазном производстве востребованы такие профессии, как разметчик алмазов, огранщик алмазов в бриллианты.

Таблица 2. Фрагменты перечней наиболее востребованных профессий по субъектам Арктической зоны России (профессии отсортированы по алфавиту):

Ямало-Ненецкий авт. округ

Бурильщик капитального ремонта скважин

Мастер по добыче рыбы

Лаборант химического анализа

Обработчик рыбы и морепродуктов

Машинист буровой установки

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Машинист дорожно-транспортных машин

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

Обработчик рыбы и морепродуктов

Монтажник технологических трубопроводов

Оператор по добыче нефти и газа

Оператор по добыче нефти и газа

Слесарь по ремонту автомобилей

Рабочий на геофизических работах

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электросварщик ручной сварки

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

Таблица 2, продолжение. Фрагменты перечней наиболее востребованных профессий по субъектам Арктической зоны России (профессии отсортированы по алфавиту):

Республика Саха (Якутия)

Инженер по охране труда

Инженер по охране труда

Машинист (кочегар) котельной

Лаборант химического анализа

Машинист (кочегар) котельной

Машинист (кочегар) котельной

Машинист буровой установки

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Огранщик алмазов в бриллианты

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по ремонту автомобилей

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электросварщик ручной сварки

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

Можно отметить, что в настоящее время в Арктической зоне России наблюдается «ренессанс» рабочих профессий, доля которых в итоговом перечне составляет 70-80%. Действительно, по данным Роструда, в 2017 году более 60% всех вакансий, заявленных работодателями в государственные органы службы занятости населения в субъектах Арктической зоны Российской Федерации, приходилось на профессии квалифицированных рабочих, в том числе операторов, аппаратчиков, машинистов и специалистов среднего уровня квалификации. Эту тенденцию подтверждают и результаты исследований по прогнозированию перспективной ежегодной дополнительной кадровой потребности экономики Арктической зоны: потребность в кадрах с высшим образованием оценивается на уровне 6-8 тыс. человек ежегодно, а со средним профессиональным образованием – на уровне 25 тыс. человек [[i], [ii]]. Потребность в рабочих кадрах традиционно покрывается за счёт выпускников системы среднего профессионального образования и подготовки/переподготовки граждан в системе дополнительного профессионального образования.

Данный факт не умаляет роли высококвалифицированной кадровой базы для успешного освоения Арктики. Это требование определяется как природно-климатическими условиями в регионе, так и вытекающей отсюда наукоёмкостью практически всего спектра экономической деятельности. Сегодня Арктике требуются грамотные управленцы и руководители, которые должны обладать научно-техническим и экономико-психологическим потенциалом, инженерно-экономическими знаниями, качествами традиционного менеджера и учёного-исследователя [[iii]]. Наблюдается дефицит таких весьма редких профессий, как океанологи, специалисты по мерзлотоведению, криологи, отсутствие которых не позволяет решать назревшие проблемы арктических территорий. В их числе – деформация зданий в условиях вечной мерзлоты, нарушение устойчивости сооружений, последствия изменения климата [[iv]].

В обеспечении развития арктических регионов ставка делается прежде всего на молодёжь как наиболее мобильную, креативную, амбициозную социальную группу, готовую к преодолению трудностей, освоению нового и ориентированную на перспективный карьерный рост. С учётом медико-биологических проблем адаптации человека на Севере, не позволяющих быстро приспособиться к суровым природно-климатическим условиям, главной и уникальной ценностью арктических регионов является местная молодёжь. Для стимулирования её интереса к арктическим профессиям актуально создание современных информационных продуктов, посвящённых освоению Арктики. В качестве одного из таких продуктов можно рассматривать профессиограмму, содержащую подробное описание профессии, требований к важным качествам для работы в Арктике, показатели востребованности и средней заработной платы. На рисунке представлен пример профессиограммы для профессии «Оператор по добыче нефти и газа», входящей в перечень наиболее востребованных в экономике АЗ РФ.

Набор профессиограмм по некоторым востребованным профессиям Арктической зоны России доступен на федеральном информационном портале «Кадровое обеспечение для развития Арктической зоны России».

Важной задачей на сегодняшний день является формирование у населения культуры использования объективных данных о востребованных профессиях для принятии обоснованных решений по построению личной профессиональной карьеры на территории Арктической зоны России.

Автор: И.С. Степусь, ведущий специалист Центра бюджетного мониторинга ФГБОУ ВО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск

[i]. Степусь И. Стратегическое развитие экономики арктического макрорегиона и его обеспеченность кадрами со средним профессиональным образованием // Региональная экономика: теория и практика. – 2016. – № 11. – С. 66-80.

[ii]. Сигова С.В., Степусь И.С. Кадровое обеспечение приоритетов развития Арктической зоны России – вклад системы высшего образования // Университетское управление: практика и анализ. – 2015 – № 5 – C. 19–29.

[iii]. Цукерман В.А., Горячевская Е.С. Система подготовки и переподготовки управленческих кадров для комплексного развития Арктической зоны Российской Федерации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2015. – №4-1 (24). – С.35 – 42.

[iv]. А. Проханов, А. Чилингаров, И. Миронов, А. Полюхов, А.Нагорный и др. Государство Российское: новый этап. Арктический вектор – Книжный мир, 2016. – 318 с.

Источник