Инструктаж это что значит

Инструктаж

Смотреть что такое «Инструктаж» в других словарях:

инструктаж — Ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Параллельные тексты EN RU Before starting work, regularly… … Справочник технического переводчика

инструктаж — а, м. instruction f. Образовано на русской почве. Сообщение руководящих указаний, показывание приемов и образцов исполнения какой л. работы. Я сблизился с возникавшими в эти годы рабочими театральными кружками, с массовой художественной… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

инструктаж — постановка задачи, наставление; указание, инструкция Словарь русских синонимов. инструктаж сущ., кол во синонимов: 6 • инструктирование (5) • … Словарь синонимов

ИНСТРУКТАЖ — ИНСТРУКТАЖ, инструктажа, мн. нет, муж. (неол. газет.). То же, что инструктирование. Дело инструктажа низовых организаций налаживается. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

инструктаж — ИНСТРУКТИРОВАТЬ, рую, руешь; анный; сов. и несов., кого (что). Дать (давать) кому н. инструкции, руководящие указания. И. дежурных. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Инструктаж — разъяснение военнослужащим порядка и способа выполнения поставленной задачи. Проводится старшим начальником или по его поручению другим ответственным лицом. EdwART. Толковый Военно морской Словарь, 2010 … Морской словарь

Инструктаж — (франц. instruire осведомлять, обучать, наставлять Российская энциклопедия по охране труда

инструктаж — инструктаж, род. инструктажа и допустимо инструктажа … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

Инструктаж — – доведение до работника сведений об особенностях и технике безопасности при выполнении конкретных работ. Делят на: вводный при поступлении на работу; первичный на рабочем месте; повторный проводится раз в полгода; внеплановый при изменении … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

инструктаж — 3.11.19 инструктаж : Доведение до персонала содержания основных требований к организации безопасного труда и соблюдению правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, разбор происшедших или возможных ошибок на рабочих местах… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Источник

ИНСТРУКТАЖ

3.11.19 инструктаж : Доведение до персонала содержания основных требований к организации безопасного труда и соблюдению правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, разбор происшедших или возможных ошибок на рабочих местах инструктируемых, углубление знаний и навыков безопасного производства работ, поддержание и расширение знаний по правилам пожарной безопасности.

Доведение до персонала содержания основных требований к организации безопасного труда и соблюдению правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, разбор происшедших или возможных ошибок на рабочих местах инструктируемых, углубление знаний и навыков безопасного производства работ, поддержание и расширение знаний по правилам пожарной безопасности

Доведение до персонала содержания основных требований к организации безопасного труда и соблюдению правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, разбор происшедших или возможных ошибок на рабочих местах инструктируемых, углубление знаний и навыков безопасного производства работ, поддержание и расширение знаний по правилам пожарной безопасности

2.1.12 инструктаж: Устная консультация по фактическим и/или ожидаемым метеорологическим условиям.

Смотри также родственные термины:

24. Инструктаж по безопасности труда

Детальное ознакомление и обучение правилам безопасных приемов и методов работы, применению средств защиты, оказанию первой помощи пострадавшим

Виды инструктажа определены ГОСТ 12.0.004-79 «Организация обучения работающих безопасности труда»

3.31 инструктаж целевой : Указания по безопасному выполнению конкретной работы охватывающие категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, от выдавшего наряд, отдавшего распоряжение до члена бригады или исполнителя.

3.11.20 инструктаж целевой : Указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающие категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, от выдавшего наряд, отдавшего распоряжение до члена бригады или исполнителя.

[ title=»Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей»] [3]

3.1.38 инструктаж целевой: Указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающие категорию лиц, определенных нарядом или распоряжением, от выдавшего наряд, отдавшего распоряжение до члена бригады или исполнителя

Смотреть что такое ИНСТРУКТАЖ в других словарях:

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж м. То же, что: инструктирование.

ИНСТРУКТАЖ

инструктаж м. = инструктирование

ИНСТРУКТАЖ

ИНСТРУКТАЖ

вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти и. Различают (исходя из содержания и назначения) в в о д н ы й, п е р в и ч н ы й, п о в т о р н ы й, в н е п л а н о в ы й и ц е л е в о й и. По от в соответствии с требованиями гост 12.0.004-90 ссбт «организация обучения безопасности труда. Общие положения». Отдельные особенности организации процесса обучения по от и проверки знаний требований от работников организаций изложены в совместном постановлении минтруда россии и минобразования россии от 13 января 2003 года №1/29. Вводный и. и. По от, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах. В организации (на предприятии) и. Проводит инженер по от или лицо, на которое приказом по организации (предприятию) возложены эти обязанности; в учебных заведениях преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению разных частей и. Могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. Служб). В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении и. С обязательной подписью того, кто получил и. И. Должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) от и утвержденной руководителем (главным инженером) организации, учебного заведения после согласования с профсоюзным комитетом. Некоторые особенности организации вводного и. В организациях, имеющих в своем составе большое количество разнопрофильных подразделений с различными опасными и вредными производственными факторами, а также в организациях с численностью более 5000 человек. Вводный и. По от проводится до начала производственной деятельности. Вводный и. В данных организациях целесообразно проводить именно в тех структурных подразделениях, в которых предполагается трудовая деятельность работника. В этом случае вводный И. Проводится специально назначенным работником структурного подразделения организации, как правило, из числа представителей цеховой службы охраны труда. Вводный и. Проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов с учетом специфики деятельности подразделения. Программа проведения вводного и. Разрабатывается работником подразделения, определенным распоряжением (приказом) руководителя подразделения, подписывается работником, ее разработавшим, руководителем подразделения, согласовывается с руководителем службы охраны труда предприятия, представителем профсоюзного комитета организации и утверждается техническим руководителем организации. Рекомендуемая продолжительность вводного и. не менее 1,5 часов. Вводный и. Проводится в специально оборудованном помещении (кабинете по от ), как правило, с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакаты, натурные экспонаты, кино и видеофильмы и т. П.). Кабинет от должен быть оснащен материально-техническими средствами согласно разработанному проекту. Проведение вводного и. С лицами, принимаемыми на работу, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа от, документе о приеме на работу, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного и. С командированными, с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, с учащимися и студентами, проходящими производственную практику, фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа по от, личной карточке обучения по безопасности труда с указанием даты проведения, с подписями инструктируемого и инструктирующего. В каждом подразделении распоряжением (приказом) руководителя должен быть определен порядок контроля, исключающий допуск лиц к участию в производственной деятельности подразделения без проведения с ними вводного инструктажа по от. О с н о в н ы е в о п р о с ы и.: Общие сведения об организации; Характерные особенности производства; Главные положения законодательства об от; трудовой договор, рабочее время и время отдыха; охрана труда женщин, молодежи; Льготы и компенсации; Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил; Организация работы по от; Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием от; Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях; Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства; Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: сиз, плакаты, знаки безопасности, сигнализация; Основные требования по предупреждению травматизма; Основные требования производственной санитарии и личной гигиены; Сиз, порядок и нормы их выдачи, сроки носки; Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. Производствах из-за нарушения требований безопасности; Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Пожарная безопасность; Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий; действия работников в чрезвычайных ситуациях; Первая помощь пострадавшим. В отдельных отраслях экономики вместо вводного и. Можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли. И. Проводят в кабинете по охране труда или в др. Специально оборудованном помещении. Первичный и. и. По от, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности: Со всеми вновь принятыми в организацию; Переведенными из др. Подразделения организации; Работниками перед выполнением новой для них работы; Строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации; Студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, на участках, при проведении внешкольных занятий в кружках и секциях. Непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) проводит и. С каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный и. На рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и., утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой от. Все работники, в т. Ч. Выпускники профтехучилищ, после первичного И. На рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху (участку). Программа первичного и. На рабочем месте, согласованная со службой от и профсоюзным комитетом, включает следующие вопросы: Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, на производственном участке, в цехе; возникающие опасные и вредные производственные факторы; Безопасная организация рабочего места; Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, поисковых приборов, блокировок, заземления и др. Средств защиты); безопасные приемы и методы работы; Сиз на рабочем месте и правила пользования ими; Безопасное передвижение на территории цеха, участка; Опасные зоны машины, механизма, прибора; средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы; Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов; Требования по предупреждению травматизма; Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, производственных травм; меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров; обязательные действия в опасных ситуациях; Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Повторный и. и. По от, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного и., независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в полугодие по программе первичного и. На рабочем месте в полном объеме. По согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного и. Повторный и. Проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Внеплановый и. и. По от, который проводят: При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда; При изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и др. Факторов; При нарушении работниками и учащимися требований от, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару; При перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования от, более чем на 30 дней; для остальных работ 60 дней; По требованию органов надзора и контроля. И. Проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание и. Определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Целевой и. и. По от, который проводят: При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-л. Работа вне организации, цеха и т. П.); При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. Документы (в них делают запись об и.); При проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.). смотреть

ИНСТРУКТАЖ

(от франц. instruire — обучать, наставлять), вид объяснения и предъявления задания преподавателем. Включает элементы беседы, показ приёмов работы, порядка действий, демонстрацию предметов труда, технол. процессов, а также продуктов труда (готовых изделий, деталей), наглядных пособий и др. Методика И. зависит от типа и формы обучения. По содержанию обычно подразделяется на вводный, текущий и заключительный. Вводный И. имеет целью ознакомить учащихся с содержанием предстоящей работы и средствами её выполнения (оборудованием, инструментом, приспособлениями и т. п.); объяснить и показать техн. документацию и требования, к-рым должен удовлетворять продукт труда; приёмы и последовательность выполнения работы в целом и отд. её частей, правила и способы контроля, технику безопасности; предупредить о возможных ошибках. Особое место занимает демонстрация преподавателем выполнения отд. операций, в т. ч. расчленённый или замедленный показ. В необходимых случаях И. проводится с использованием моделей, схем, таблиц и т. п., а также уч. кино. Гл. значение вводного И.— помощь учащимся в организации собств. уч. деятельности, сознательном усвоении особенностей рациональных способов выполнения работы. Он способствует правильному формированию умений и навыков, воспитанию аккуратности, бережливости, точности. Проводится как перед производительным трудом, так и перед тренировочными упражнениями, работой с раздаточным материалом, постановкой физ., хим. и биол. опытов, перед самостоят. уч. работой с книгами, справочной лит-рой и т. п. Текущий И. проводится по усмотрению преподавателя или по просьбе учащихся и является, как правило, индивидуальным. В планах занятий выделяется часть времени на этот вид работы, в основе к-рой — анализ наиб. часто встречающихся ошибок и затруднений. Т. о., планирование И. должно учитывать результаты систематич. и дифференцир. наблюдения преподавателя за работой каждого учащегося. Текущий И. не должен сводиться к работе с неуспевающими, его нужно использовать для закрепления ряда умений и навыков всей группой учащихся. Заключительный И. обычно проводится в форме беседы. При этом разбираются типичные недостатки, имевшие место в работе учащихся. Преподаватель, подводя итоги выполнения уч. заданий, может ставить перед учащимися вопросы по программе и отвечать на возникшие вопросы. Такая беседа помогает учащемуся критически и объективно оценить результаты работы. При заключительном И. могут даваться задания, указания и рекомендации по подготовке к очередному этапу обучения. В целях И. применяется уч.-техн. документация: уч. рабочие чертежи, эскизы и т. п., карточки-задания, инструкционные и т. п. карты, содержащие схемы, рисунки, чертежи, фото. К достоинствам этой формы И. относится возможность многократного использования инструкц. материала каждым учащимся в отдельности и в любое время; тщательная, продуманная формулировка указаний. Использование инструкц. карт — составная часть вводного и текущего И. Они эффективны при объяснении последовательности выполнения всей работы, когда её элементы или отд. операции известны учащемуся (сборочные и монтажные инструкции, технол. карты и т. п.), а также для сообщения справочных данных, доп. сведений и указаний. Учащимся среднего и старшего возраста инструкц. карты могут служить пособием для самостоят. изучения и совершенствования приёмов выполнения работы, средством активизации овладения навыками. Лит.: Шапоринский С. А., Вопросы теории производств. обучения, М., 1981; Казакевич В. М., Поляков В. А., Ставровский А. Е., Основы методики трудового обучения, М., 1983. С. А. Шапоринский. смотреть

ИНСТРУКТАЖ

ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности(Болгарский язык; Български) — инструктаж(Чеш. смотреть

Источник

Виды инструктажей по охране труда

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда;
• как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет;
• каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;
• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

• первичное;
• периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании. Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется. Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики. Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах. Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

• внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного. Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников. О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования. Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях. Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1. Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей?

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить?

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:

Источник