Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению
юрист, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе
Расскажем про требования профстандарта, где и как проходить обучение
Государство повышает требования в части соблюдения охраны труда и заставляет работодателей отбирать на должности специалистов по охране труда высококвалифицированные кадры.
Безграмотный работник может привести работодателя в лучшем случае к шестизначному штрафу инспекции по труду. В худшем случае — не предотвратить несчастный случай из-за отсутствия должной подготовки.
Штраф для работодателя — до 80 000 руб., если на предприятии работает сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту
Требования к квалификации, объему знаний специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда установлены в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.
Профстандарт содержит законодательно установленный минимум требований к компетенции специалиста по охране труда. Соблюдать их обязаны все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников.
Важно: с 1 сентября 2021 для всех специалистов по охране труда изменятся квалификационные требования к уровню образования и опыту работы. Новый профстандарт введен Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н. Одновременно документ отменяет пока еще действующий профстандарт, утвержденный Приказом от 04.08.2014 № 524н. Подробности читайте в статье «Новый профстандарт в охране труда-2021: главные изменения»
Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»
Чтобы стать руководителем службы охраны труда, нужно высшее образование — это знаковый фактор при назначении на вышестоящую должность.
В профстандарте 3 квалификации:
Наименование квалификаций
1. Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда
6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.01 Уровень (подуровень) квалификации 6
2. Специалист по охране труда
6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.03 Уровень (подуровень) квалификации 6
3. Руководитель службы охраны труда
7-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.02 Уровень (подуровень) квалификации 7
Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.
На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.
Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):
Скачайте дополнительный материал в конце статьи — должностную инструкцию руководителя службы охраны труда, а также статью «Новый профстандарт в охране труда», из которой вы узнаете о планируемых изменениях в профстандарт.
В конце статьи есть шпаргалка
Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда
Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет. Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:
Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы.
Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Изменения в профстандарт по охране труда. Проект
ВНИИ труда совместно с Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения и СРО НП «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» проводят работу по актуализации профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда.
О планируемых изменениях рассказывает Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления по охране труда Контур.Школы:
Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?
Комментирует Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда
Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье « Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда? ».
НОК может стать обязательной с 2021 года. Изменения в законодательство РФ планируют внести во второй половине 2020 года.
Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет.
Есть отрасли, в которых оценка квалификации обязательна: например, лифтовая отрасль (Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы). В нем указано, что независимую оценку квалификации специалистов, работающих в лифтовом хозяйстве и контролирующих работы, проводят в центрах оценки квалификации (п. 1.5 соглашения).
Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы. Готовьтесь к ним, используя примерные перечни заданий, которые мы привели в таблице в начале статьи.
Порядок обучения специалиста по охране труда
Когда проходить обучение
Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Как часто проходить обучение
Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.
Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.
В конце статьи есть шпаргалка
Где проходить обучение специалисту по охране труда
Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).
Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики.
Как проходит обучение специалистов по охране труда
Можно учиться очно или дистанционно:
Применение дистанционных технологий регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Какой документ получает специалист после обучения
После обучения специалист получает удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.
По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.
Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.
Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Должностная инструкция руководителя службы охраны труда 476.1 КБ
Приказ о направлении на обучение по охране труда 388.3 КБ
Профстандарт для специалистов по охране труда. Изменения_1746 392.7 КБ
Профессия специалист (инженер) по охране труда: требования к образованию и нюансы обучения
Соблюдение безопасности производственных процессов является важнейшей задачей работодателя. Для обеспечения ее исполнения предприятие нанимает дипломированного работника – специалиста по охране труда. Эта специальность не теряет актуальности на рынке вакансий. При этом на текущий момент ее востребованность только выросла в связи с ужесточением административных наказаний за нарушения в данной сфере.
О сути профессии, а также о том, в каких учебных заведениях может пройти обучение специалист по охране труда, будет рассказано в настоящей статье.
Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности: что нужно знать о профессии?
Представитель данной профессии организует в компании мероприятия по соблюдению безопасности производственных процессов и следит за их исполнением. Такой специалист обязательно должен присутствовать в штате каждой организации, численность персонала которой больше 50 человек. При этом с 2013 г. должность этого работника должна называться «специалист по охране труда», и никак иначе.
Закон устанавливает четкие требования к образованию и функциональным обязанностям работника, трудящегося по данной специальности. Они изложены:
В случае, если работодатель принял на такую должность лицо, не соответствующее указанным в данных нормативных документах критериям, компания может быть наказана административным штрафом.
Следует отметить, что работа этого специалиста предполагает очень высокий уровень ответственности, т. к. от его профессионализма зачастую зависит человеческая безопасность – как работников предприятия, так и других лиц, которые также могут пострадать в случае производственных аварий.
Задачи и обязанности
Представители данной профессии решают в компании такие задачи, как:
В обязанности специалиста входит:
Работа и зарплата
Средний заработок представителя этой профессии в России на конец 2018 г. равен 37 тыс. руб. При этом для Москвы эта величина составляет 50 тыс. руб., для Санкт-Петербурга – 40 тыс. руб. Наиболее высокие зарплаты в этой профессиональной сфере предлагают работодатели Калмыкии – в среднем, порядка 85 тыс. руб.
Профессия благоприятна для продвижения по карьерной лестнице. После 1-го года работы на данной должности, специалисту может быть присвоена 2-ая, а затем, по истечении 2-х лет – 1-ая категория. Более высокий уровень квалификации предполагает повышение профессионального статуса и надбавку к заработной плате. На крупных предприятиях создают специализированные службы, поэтому в случае плодотворной деятельности работник в будущем может претендовать на должность ее руководителя.
Ввиду того, что исполнение норм по безопасности производственных процессов строго контролируется государством, практически каждое предприятие нуждается в данных специалистах. В связи с этим у них не возникает проблем с трудоустройством. При этом должность по специальности с высокой вероятностью могут найти и выпускники ВУЗов без опыта работы. Наибольшее количество таких вакансий, согласно сравнительной информации по регионам страны, предлагают компании Ленинградской, Московской и Иркутской областей.
Плюсы и минусы профессии
Данная специальность обладает следующими несомненными достоинствами:
Недостатками профессии можно считать:
Как стать специалистом по ОТ?
Занять такую должность в компании может лицо, соответствующее одному из следующих критериев:
Какие навыки нужны?
Представитель этой профессии должен знать:
Какое образование должно быть, и куда можно поступать?
Возможны следующие варианты образования такого специалиста:
Кроме того, данный специалист обязательно должен проходить стандартные курсы по охране труда не реже 1 раза в 3 года, а также повышать свою квалификацию не менее 1 раза в 5 лет. Также, если трудовая деятельность работника связана с функционированием опасного производственного объекта, он обязан посещать образовательный курс по промышленной безопасности и сдавать аттестацию по этому направлению не реже 1 раза в 5 лет. Все эти курсы преподают в учебных центрах, имеющих для этого лицензию.
Что нужно сдавать для поступления?
Для поступления в вуз на специальность «Техносферная безопасность» необходимо сдать следующие дисциплины:
Заработав высокие баллы по результатам ЕГЭ, абитуриент получает возможность претендовать на бюджетное место в вузе. В случае менее успешной сдачи экзаменов, можно обучаться на платной основе.
Чтобы пройти специальные курсы в учебном центре, необходимо подать заявку, а также предоставить копии документов об имеющемся образовании. Стоимость таких курсов может быть оплачена учащимся или его работодателем.
Сколько учиться после 9 и 11 класса?
После окончания 11 классов абитуриент имеет право сразу поступить в вуз по специальности «Техносферная безопасность». Далее он может закончить бакалавриат (4 года) или же бакалавриат и магистратуру (6 лет). В последнем случае дипломированному специалисту будут даны более глубокие знания.
Если же выпускник вуза имеет диплом по иной специальности, он может пройти расширенный курс по охране труда (как правило, от 2-х месяцев).
Для того чтобы получить высшее образование на базе 9 классов, сначала необходимо закончить техникум или колледж (4 года). Затем уже можно поступать в ВУЗ, продолжительность учебы в котором будет зависеть от выбранной образовательной ступени– бакалавриат или же бакалавриат и магистратура (4 года или 6 лет). Однако, некоторые вузы предлагают выпускникам сузов получить диплом по сокращенной программе (3 или 3,5 года).
Возможно ли дистанционное обучение?
Освоить данную профессию можно как очно, так и заочно. Также многие учебные центры предлагают пройти курсы дистанционным способом. В таком случае преподаватели отправляют учащимся задания по электронной почте.
Где учиться?
Получить специальность можно в учебных заведениях, оказывающих услуги по необходимой программе. Непременное требование – организация должна иметь действующую лицензию на право преподавательской деятельности и быть аккредитованной Минздравсоцразвития в качестве учреждения, оказывающего образовательные услуги в сфере охраны труда.
ВУЗы и академии
В Москве существует огромное количество вузов, где можно получить образование по специальности «техносферная безопасность». Среди них:
В Санкт-Петербурге абитуриент, желающий стать профессионалом в сфере безопасности труда, может подать документы в следующие вузы:
Колледжи и техникумы
Для того, чтобы работать на должности специалиста по охране труда, недостаточно получить диплом ССУЗа. После окончания любого колледжа или техникума необходимо получить высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или закончить специальные курсы.
Курсы и тренинги
Пройти расширенный образовательный курс в сфере охраны труда, при наличии высшего или среднего профессионального образования, можно в следующих учебных центрах Москвы:
В Санкт-Петербурге такие курсы предлагают следующие учебные заведения:
Итак, профессия специалиста в сфере безопасности труда очень востребована на рынке вакансий, т. к. в ней нуждается практически каждое предприятие. Этот сотрудник является ответственным должностным лицом и отвечает за соблюдение безопасности трудовых процессов. Такой работник должен иметь соответствующее образование и квалификацию, подтверждаемую с установленной законодательством периодичностью.
В любой организации независимо от отрасли должны быть созданы безопасные условия для работы сотрудников. Специалист по охране труда (ОТ) – должностное лицо, которое отвечает за соблюдение норм и требований безопасности к рабочему месту и производственным процессам, в которых участвует сотрудник.
Это одна из самых стабильных и востребованных на российском рынке труда профессий. Спокойный и размеренный характер работы делает ее привлекательной для тех, кто ценит порядок и системный подход, не боится рутины и внимательно относится к деталям.
Инженер или специалист по ОТ?
До 2013 года должность называлась «инженер по охране труда». Сейчас во всех штатных расписаниях утверждено новое название «специалист по охране труда». Старое наименование больше не используется.
Чем занимается специалист по охране труда
Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник.
В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:
• проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ • определяет необходимые средства защиты на вредных производствах • проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д. • проводит сертификацию рабочих мест • занимается урегулированием несчастных случаев на производстве • проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования • готовит отчеты и многое другое.
Какое образование нужно специалисту по охране труда?
Требования к образованию работников, ответственных за техносферную безопасность, указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» №524н от 04 августа 2014 года и Едином квалификационном справочнике должностей.
В организациях, где работают более 50 человек, создается служба ОТ. Ее руководитель обязательно должен иметь высшее образование или профпереподготовку (программы ДПО от 250 часов) в сфере охраны труда.
Если в компании менее 50 человек, сотрудник, ответственный за безопасность рабочих процессов, должен пройти обучение по охране труда и получить удостоверение о проверке знаний в области ОТ.
Чтобы стать специалистом по ОТ, вы можете: • поступить в вуз и получить высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» • пройти профпереподготовку по аналогичным программам на базе любого высшего образования • пройти профпереподготовку по этим же программам на базе любого среднего профессионального образования. Но у вас должен быть стаж работы в области ОТ не менее 3-х лет.
Где готовят специалистов по ОТ?
В вузах, в частных и государственных учреждениях дополнительного профессионального образования, учебных центрах. При этом учебное заведение обязательно должно иметь лицензию на образовательную деятельность и отдельную аккредитацию, дающую право на оказание образовательных услуг в сфере ОТ.
Как пройти профессиональную переподготовку по ОТ?
Пройти переподготовку по охране труда можно на базе любого высшего или среднего профессионального образования. Для поступления достаточно комплекта документов и подачи заявки на обучение. Вступительные экзамены, как в вузе, сдавать не надо.
Профпереподготовка – отличный вариант, если получить образование по техносферной безопасности нужно быстро и недорого. К тому же программы ДПО обновляются гораздо чаще и быстрее, чем программы бакалавриата в вузах. Как правило, такие обновления происходят каждый раз при изменениях законодательства, трудовых функций работников, требований к их знаниям и умениям. Поэтому вы получаете самую свежую информацию.
Можно обучиться охране труда за счет работодателя, если он заинтересован в том, чтобы именно вы закрывали этот фронт работ. В системе ДПО это довольно доступно – около 10-15 тысяч рублей за полный курс.
По результатам успешного обучения образовательное учреждение обязано выдать вам диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в новой сфере.
Как получить образование по охране труда дистанционно?
Учиться на специалиста по охране труда можно в дистанционной форме. Это удобно, т.к. позволяет получать образоване не уходя в отпуск и не теряя заработную плату. К тому же вы можете выбрать любое понравившееся вам учебное заведение, где бы оно ни находилось.
Если вы выбрали дистанционный формат, вам могут прислать учебные материалы и задания на электронную почту. Но образовательные учреждения более высокого уровня, которые заботятся о качестве образования, обязательно предложат вам учиться в специально созданной системе дистанционного обучения. Все задания вы получаете и выполняете в личном кабинете, а диплом или удостоверение высылаются Почтой России.
В Академии бизнеса и управления системами дистанционная форма обучения есть для всех реализуемых образовательных программ. Доступ к программам возможен с любого устройства: смартфона, планшета, ноутбука. После подачи заявки и оплаты обучения в личном кабинете вы будете учить материал лекций, проходить тестирование, выполнять практические задания. В процессе обучения у вас будет личный куратор. Все материалы программ АБиУС готовят преподаватели и разработчики – действующие профессионалы отрасли.
Как часто нужно повышать квалификацию специалистам по ОТ?
По требованиям законодательства, специалисты по ОТ проходят курсы повышения квалификации и получают удостоверение по охране труда не реже 1 раза в 5 лет. Также 1 раз в 3 года всем сотрудникам нужно проходить краткосрочное обучение по ОТ.
В особенных случаях, например, когда ваша работа связана с контролем рабочих процессов на опасном производственном объекте, вам необходимо проходить повышение квалификации по промышленной безопасности и подтверждать знания и навыки по этому направлению каждые 5 лет.
Техносферная безопасность – очень важное направление работы. От того, насколько на предприятии соблюдаются нормы и требования в данной сфере, зависят здоровье, а иногда и жизнь сотрудников. Становиться специалистом по ОТ стоит ответственным и методичным людям, которые серьезно относятся к работе, следят за обновлением законодательства и стремятся поддерживать знания в актуальном состоянии.
Интервью с экспертом. Как сдать квалификационный экзамен
1 сентября 2021 года вступил в силу новый профстандарт «Специалист в области охраны труда». Расскажем, что в нем изменилось и как подтвердить соответствие новым требованиям
Перед вами интервью Андрея Любимова, к.т.н., руководителя экзаменационного центра по НОК, члена рабочей группы совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, одного из разработчиков оценочных средств по проведению квалификационного экзамена в области охраны труда.
Беседовала с экспертом Наталья Герасименко, к.ю.н., руководитель направления охраны труда, аттестованный эксперт по независимой оценки квалификации.
Изменения в профстандарте с 1 сентября 2021 года
Начнем с того, что нового появилось в профессиональном стандарте?
Профстандарт дополнен еще одним квалификационным уровнем. Если в предыдущей версии были только шестой и седьмой уровни, то сегодня есть еще и восьмой, что поднимает значимость направления охраны труда на новый уровень. Специалисты нашего профиля приближаются к топ-менеджменту компании. И те из нас, кто подтвердит свою квалификацию, подойдут к уровню заместителей и ведущих руководителей.
В ранее действовавшем профстандарте было два наименования должностей. Что изменилось?
Действительно, прежде были только специалист по охране труда и руководитель службы охраны труда. В новом стандарте перечень расширен. На шестом уровне квалификации появилось три должности:
Седьмой уровень — это начальники и руководители служб охраны труда. К ним добавились должности эксперта в области охраны труда, инструктора и консультанта в области охраны труда.
Восьмой уровень объединил должности, связанные с профессиональными рисками. Это заместитель руководителя организации по вопросам профрисков и эксперт по оценке профрисков.
Понятие профстандарта было введено еще в 2014 году, но до сих пор у работодателей нет понимания, обязаны ли они его применять внутри организации? Чем руководствоваться?
Если посмотреть нормативные документы, то и сейчас профстандарт в целом необязателен, но работодатели должны его применять в части квалификационных требований. Это требование Трудового кодекса.
Остается открытым вопрос, нужно ли проводить квалификационный экзамен. Обязательных требований в отношении подтверждения квалификации нет. В любом случае это хороший инструмент для обеих сторон трудовых отношений: работник может пройти независимую оценку квалификации и подтвердить свое соответствие профстандарту, а работодатель — удостовериться в уровне подготовки своих кадров.
Какие квалификационные требования установлены сейчас для специалистов 6-го, 7-го и 8-го уровней?
Изменения есть по каждому уровню, давайте разберем подробно.
Раньше было установлено единое требование к образованию: например, профильное образование — техносферная безопасность, в новой редакции появилось деление на бакалавриат и магистратуру. Для шестого уровня достаточно бакалавриата, и вы можете работать специалистом по охране труда. Если у вас непрофильное образование, то надо пройти профессиональную переподготовку в объеме не менее 256 часов. Получите новую квалификацию, подтвержденную дипломом.
Установлена градация по опыту работы:
Для тех, кто работает на опасных объектах, в профстандарте появилось требование пройти соответствующую подготовку и сдать экзамен в Ростехнадзоре.
Сотрудник, претендующий на руководящую должность, должен иметь степень магистра в техносферной безопасности. Бакалавриата уже недостаточно. Если образование непрофильное, то нужны диплом магистра и профессиональная переподготовка не менее 256 часов. Опять же, есть требования, связанные с эксплуатацией опасных производственных объектов, соответствующий экзамен должен быть сдан в Ростехнадзоре.
Седьмой уровень отличается четким ограничением к опыту работы — не менее 5 лет. Невозможно стать руководителем без такого стажа. Остальные требования остаются прежними.
Должности новые, но квалификационные требования дублируются. Те же требования к образованию, что и на 7-м уровне, тот же пятилетний опыт работы.
Восьмой уровень отличается тем, что сотрудник раз в три года должен проходить обучение по оценке профессиональных рисков.
Среди особых требований допуска к занимаемым должностям есть обучение и проверка знаний по охране труда. Речь идет о специальном обучении по Порядку 1/29 или это другое?
Да, раз в три года все, начиная с младшего специалиста и заканчивая заместителем руководителя по оценке профессиональных рисков, должны проходить обучение в соответствии с Порядком 1/29. Это касается всех представителей профессии с шестого по восьмой уровень.
Обратите внимание: такое обучение проводится в стороннем учебном центре. Когда будете выбирать образовательную организацию, проверьте, есть ли у нее образовательная лицензия согласно Закону № 273-ФЗ и внесена ли она в реестр организаций, аккредитованных Минтрудом на право проведения обучения по охране труда.
Независимая оценка квалификации
Тема до сих пор вызывает много вопросов и у работников, и у работодателя, хотя понятие вошло в нашу жизнь еще в 2015 году. Кто должен проходить независимую оценку квалификации? Что дает подтверждение квалификации требованиям профстандарта? За чей счет сотрудники проходят экзамен?
Начнем с азов: что такое независимая оценка квалификации и почему потребовалось создать этот правовой институт?
Независимая оценка квалификации (НОК) в виде профессионального экзамена позволяет сотрудникам доказать работодателю профессиональную состоятельность. Со своей стороны, и работодатель может удостовериться, соответствует ли работник требованиям профстандарта, готов ли он выполнять обозначенные трудовые функции. В рамках экзамена есть и практическая часть, которая позволяет оценить подготовку сотрудника, подтвердить его реальный опыт.
Вся процедура независимой оценки регламентирована Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ.
Чем еще может быть полезна оценка квалификации?
Результаты оценки помогут определить наименование должности. Трудовой кодекс обязует работодателя создавать службу охраны труда, если штат организации более 50 человек. Он должен или создать профильное подразделение, или ввести отдельную должность. Как ее назвать? Оценка сотрудника, на которого возлагаются обязанности по обеспечению безопасности труда, позволит определить уровень его подготовленности и подскажет, как обозначить должность в штатном расписании.
А самому сотруднику результат экзамена позволит понять, что он уже перерос, например, должность младшего специалиста и готов стать специалистом или ведущим специалистом.
Куда обратиться, чтобы сдать квалификационный экзамен?
Центр оценки квалификации для работающих в сфере охраны труда единый по всей России. Это ЦОК «Специалист», он находится в Москве. Чтобы не приходилось ездить в столицу со всей России, в регионах созданы экзаменационные центры. Посмотреть, где они находятся, можно на сайте Совета по профессиональным квалификациям либо на сайте ЦОК «Специалист». Найдите такой центр по своему региону, подайте документы, и вам будет назначена дата экзамена.
Давайте расскажем, как проходит сам экзамен. И есть ли возможность сдать его дистанционно? Это актуально сейчас
В настоящий момент дистанционный формат не предусмотрен. Экзамен проходит только в очной форме в назначенное время.
Экзамен состоит из теоретической и практической частей. Теоретическая — это тест из 40 вопросов. Если вы успешно отвечаете, то получаете доступ к практической части. Проходные баллы разные для разных квалификаций.
В практической части вы получите кейс: описание ситуации и 4-6 вопросов к ней. Вы должны дать развернутые самостоятельные ответы. В качестве помощи можно пользоваться только нормативными документами.
Примеры оценоночных средств для руководителя отдела и специалиста по охране труда вы найдете в нашй шпаргалке. В каждом файле вы увидите требования к организации экзамена, а также перечни вопросов для теоретической части и задания для практической.
В конце статьи есть шпаргалка
Если на практической части ответы экзаменуемого и комиссии расходятся, есть ли возможность защитить свое мнение, обосновать ответ?
Конечно. Как раз отличие практической части в том, что вы можете обсудить ответ с членами комиссии, инициировать диалог самостоятельно, и они вправе задать уточняющие вопросы. Комиссия примет решение, засчитать ответ или нет, и это будет отражено в протоколе.
Теоретическую часть проверяет машина, и отстоять свой ответ невозможно. Если все же возникает спорная ситуация, мы действуем через процедуру снятия разногласий. В Совете по квалификациям есть специальный орган, который занимается разногласиями. Других вариантов нет.
Сколько стоит сдать квалификационный экзамен? Кто его оплачивает: работодатель или работник?
В федеральном законе не определено, за чей счет проходит оценка квалификации. Сотрудник может самостоятельно пройти процедуру, и работодатель может направить сотрудника и оплатить всю процедуру.
Стоимость экзамена зависит от профессионального уровня:
Оплачивая процедуру независимой оценки качества, и работодатель, и работник получают полноценный налоговый вычет на всю сумму, которую они потратят.
Что станет итогом экзамена в квалификационном центре?
Итог независимой оценки — свидетельство, которое будет подтверждать квалификацию в течение трех или пяти лет. Срок зависит от уровня квалификации.
Конечно, самый приятный момент — включение в реестр специалистов по охране труда на сайте Минтруда, где будут указаны ваши фамилия, имя, отчество и уровень, который вы подтвердили.
Проверьте, есть ли выбранная организация на сайте Совета по профессиональным квалификациям. Запросите у нее аттестат: если это документ квалификационного центра совета по профессиональным квалификациям, организации можно доверять.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Пример оценочного средства для руководителя отдела по охране труда 918.4 КБ
Пример оценочного средства для специалиста по охране труда 867 КБ
