Как исправить ошибку в зачетной книжке

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Правовые основы

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке (образец представлен ниже).

Типичные ошибки

Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам (смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда) или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ. Чаще всего можно заметить:

Поскольку даже один неверный символ может стать причиной спора, когда работник пойдет оформлять пенсию, кадровики должны быть предельно внимательными. Всегда надо сверяться с иными документами сотрудника — паспортом, свидетельством о рождении, о браке, дипломом об образовании. А если неточность все-таки закралась, ее необходимо корректно исправить.

Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать

В соответствии с разделом III Постановления Правительства № 225, работодатель может исправить:

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

В п. 1.2 Постановления Минтруда России № 69 уточняется, как именно надо вносить поправки. Вот примерный алгоритм:

Обратите внимание: этот алгоритм актуален для корректировки сведений не только трудовых, но и вкладышей к ним.

Образец исправления в трудовой книжке 2020

Внесение исправлений в записи, сделанные ранее другой компанией

Вариант 1. Исправляем за другую организацию

На основании соответствующих документов работодатель, который обнаружил или сам допустил неточность, может исправить любой раздел в трудовой книжке. Сотрудник не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, чтобы исправить некорректные данные. Тем более что иногда это просто невозможно. По заявлению трудящегося изменения вносит ответственное лицо той организации, где он трудоустроен в настоящий момент.

Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации? Все зависит от ситуации. Это может быть и справка из архива, и решение суда, и подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных. Свидетельские показания в данном случае не имеют никакой юридической силы.

Вариант 2. Работник обращается за исправлением к прежнему работодателю

Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности.

Если у человека нет нового места работы, после строк с информацией об увольнении бывший работодатель пишет, какая запись признается недействительной.

Если экс-сотрудник уже трудоустроился, и в его трудовой появились новые записи, прежний работодатель следует такому алгоритму:

Исправление дат

Неверные даты — такие же ошибки, как и остальные. Для них не предусмотрен специальный способ уточнения данных. Поэтому запись, где допущена неточность, признается недействительной, а затем записывают корректные сведения с правильными датами.

Исправление реквизитов

Нередко кадровики пишут неверно реквизиты документов или название компании. Исправляют такие описки по тем же правилам: запись признают недействительной, а потом переписывают данные без ошибок.

Несколько ошибок сразу

Если допущено несколько неточностей, исправить надо каждую. Если они содержатся в датах, названии должности, информации о приказах, то кадровик вносит записи о признании каждой из неправильных формулировок недействительными. Затем указывает верные данные. Допускается также одной записью исправлять несколько некорректных.

Образец исправления записи в трудовой книжке 2020, если надо аннулировать две последние отметки

Ошибка при первичном заполнении

Если допущена ошибка при оформлении трудовой книжки впервые, работодатель заполняет новый бланк. Испорченный необходимо списать в присутствии работника или иных лиц и обязательно составить акт о списании.

Исправления на титульном листе

Все неверные данные на титульном листе просто зачеркиваются. Рядом указывается точный вариант, заверенный подписью и печатью. Это касается случаев, когда работник изменил персональные данные, а также ситуаций, когда ошибка была допущена из-за невнимательности лица, которое заполняло документ.

Рекомендуется, чтобы корректировка Ф.И.О. работника на титульном листе производилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку. Потому что только он может точно знать, на чье имя выдавал этот документ. Во избежание проблем с присвоением чужой ТК работника стоит направить к самому первому работодателю. Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, работник может пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки.

Если на титульном листе нужно указать новую специальность или дополнительное образование, ничего зачеркивать не надо. В этом случае в нужной строке ставят запятую и пишут новые данные.

Ошибки в сведениях о награждении

У большинства работников этот раздел пустует, поскольку в этом месте указывают сведения о врученных дипломах, грамотах, званиях, иных наградах. Поэтому часто на страницы со сведениями о награждениях попадает ненужная информация. В этом случае ответственное лицо признает записи недействительными, расписывается, ставит печать (при ее наличии) — в общем, действует по общим правилам.

Аналогичным образом надо действовать, если неточность в датах, реквизитах документа-основания, наименовании компании, иных данных.

Исправления в дубликате

По инициативе работника трудовая книжка, в которой последняя запись о переводе или увольнении признана недействительной, может быть заменена дубликатом. В таком случае все данные переносятся, за исключением неверной.

В самом дубликате неточности исправляются по тем же правилам, что и в основной трудовой книжке.

Нужно ли исправлять орфографические ошибки

Орфографические ошибки обычно появляются из-за невнимательности. Если пропущена буква или перепутаны буквы в информации об увольнении, возможно, никто и не заметит. Но когда орфографическая ошибка встречается в специальности, названии компании, записи о приеме, это может дорого обойтись работнику. Если при назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда придерутся к «опечатке», работнику придется доказывать право на государственное пенсионное обеспечение и стаж в судебном порядке.

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Существует несколько ситуаций, когда ТК можно признать недействительной:

В этих случаях работнику можно оформить дубликат документа. В него переносятся все корректные сведения, сведения о неправильных записях не дублируют.

Источник

Тема: Зачётка и ведомость

Опции темы

Поиск по теме

Вообще-то всегда у нас в учебном заведении считалась главнее ведомость. О чем нас деканат и предупреждал заранее

Ой, это такие мелочи, поверьте, что через несколько лет Вы даже об этом не вспомните.
И что интересно Вы собрались оспаривать в суде?

Может просто подойти к этому преподавателю и попросить исправить в ведомости, если он своей рукой в зачетке ставил оценку?

Ды вообще-то, могут не допустить к сессии, если не покажешь что сделал флюру и т.п., но это не значит, что они так могут делать на законных основаниях.

Дело не в том, вспомнится это впоследствии или нет, а дело принципа. Есть люди которым просто ставят 5, якобы на красный диплом они идут, а тут честно заслуженная четвёрка.

Kuznec, потому что на экзамене надо смотреть, что препод ставит в ведомость. Он ведь при студенте это делает обычно.
А зачетка не может быть главнее ведомости потому, что она на руках у студента находится. А ручки у нашего народа умелые. Это не к Вам лично относится.
Обычно вообще-то после сессии деканаты сверяют данные, чтоб потом не было расхождений. Тут они видать не проверили.

Если это так принципиально и знания соответствуют желаемой оценке, почему бы не пересдать, может и «отлично» поставят?

Смотреть-то можно, что препод ставит, только обычно не думаешь об этом. Тем более 2-е высшее, и с первым таких проблем не было (может просто тогда ВУЗ был государственный!?) На счёт умелых рук, то подделка подписи преследуется по закону и тут уже ВУЗ будет в праве отчислить, так что с этим шутить тоже никто не будет в деканате.

В России просто ещё менталитет такой, что лучше на себя взять все расходы и моральную потерю, лишь бы лишний раз не связываться.

Ладно, тут вопрос был о правовой норме и где можно посмотреть, как эти отношения регулирует закон, и регулирует ли он вообще. Ну раз никто не знает, то будем решать по ходу развития событий.

Всем спасибо!

Источник

Как исправить оценку за экзамен

Исправление оценки за экзамен

Исправление оценки за экзамен – это довольно распространенная проблема среди студенческого сообщества. Многие учащиеся после сдачи экзамена недовольны результатом. В большинстве случаев это происходит, когда в зачетке оказывается пометка «неуд». Безусловно, исправлять ее можно и даже нужно. В противном случае, студента попросту отчислят за неуспеваемость. У него потом конечно будет возможность восстановиться, но экзамен, по которому он получил неудовлетворительную оценку, все равно придется пересдавать. Таким образом, исправление неудовлетворительной оценки – это обязательная мера в учебном процессе.

Также есть ситуации, когда студенту необходимо исправлять даже положительную оценку. Например, представьте ситуацию, что студент стремится получить красный диплом. Для этого большая часть его оценок должна иметь пометку «отлично». В этом случае, если он получает тройку или четверку, то ему приходится из исправлять только на пятерку. Если рассматривать такую ситуацию с точки зрения преподавателя, то он наверняка выдвинет повышенные требования к повторной пересдаче. Но если уж студент стремится получить красный диплом, то у него нет другого выхода, как только знать предмет на отлично.

Исправление оценки за экзамен

Чтобы получить возможность сдать экзамен повторно, студенту необходимо согласовать свое желание с деканатом и с преподавателем. Например, если студент недоволен оценкой, он идет в деканат с просьбой выдать ему талон на пересдачу. С этим талоном он должен найти преподавателя и доказать ему, что сотрудники деканата дали свое согласие на повторную пересдачу. В этом случае преподаватель обязан присутствовать на пересдаче.

Если в деканате по каким-то причинам не выдают талон на пересдачу, то студент должен договариваться с преподавателем в индивидуальном порядке.

Если студент считает, что оценка ему была поставлена не заслуженно. то он имеет право подать апелляцию. Но нельзя точно сказать, выгодное ли это решение для него или нет, поскольку это непростой процесс. Дело в том, что вопрос об исправлении оценки, полученной на экзамене, решается специализированной комиссией, которая принимает решение о том, правильно ли был изначально проставлен балл. Но здесь есть одна поправка, которая установлена Министерством образования. Она заключается в том, что в случае, если студент решил, что оценка ему была поставлена не заслуженно, то он подает жалобу в ученый совет. Но делать это нужно именно в тот день, когда сдавался экзамен. Если жалоба подается днем позже, то она уже не рассматривается. Также стоит учитывать, что если студента не устраивает балл на экзамене, то он может не давать преподавателю свою зачетную книжку, но при этом оценка будет проставлена в ведомость преподавателя.

Чтобы вести полноценный контроль за деятельностью преподавателя и студентов, изобретено два источника проставления оценок. Это зачетная книжка студента, которую он обязан брать на каждый экзамен или зачет, а также ведомость преподавателя, в которую он выставляет все оценки по каждой учебной группе. То есть здесь ведется двухсторонний контроль, как со стороны студента, так и со стороны преподавателя. Как только сессия заканчивается, то ведется мониторинг ведомостей. По результатам, отраженным там, происходит закрытие ведомости. Также из этого документа становится видно, кто из студентов вообще не явился на экзамен.

От студентов также требуется сдача зачетных книжек после окончания сессии, так что, если планируется исправление одной или нескольких оценок, то делать это нужно в определенные сроки, пока зачетка еще не отдана в деканат. Дело в том, что после окончания сессии, студенту дается еще некоторое время для того, чтобы сдать задолженности или исправить свои оценки.

На самом деле, данной информацией владеет не каждый студент. Все дело в плохой осведомленности, которая возникает из-за недостатка информации, которую не дает руководство ВУЗа. По факту получается так, что после получения плохой оценки студенты думают, что исправить ее невозможно. У многих даже из-за этого меняется цель получения красного диплома. Если бы информацию о том, как происходит пересдача экзамена, в каких случаях она назначается и какие права при этом имеет студент и преподаватель, вывешивалась на стендах в учебном заведении, то на самом деле вопросов было бы намного меньше. в многие студенты учились бы успешнее.

В завершении следует отметить, что исправление оценки, полученной на экзамене, не всегда очень простой процесс. Он требует укрепления своих знаний и непосильного труда. Если уж вы решили, что тот балл, который вы получили, был выставлен вам не заслуженно, и вы рассчитываете на что-то большее, то нужно быть уверенным в сво

1 Комментарий

Прочитала статью. Осталось двоякое впечатление, описание контроля деятельности преподавателя, апелляции и тд.мне кажется это не про нашу систему образования. С нашими преподавателями нужно строить нормальные отношения с самого начала учебы. Будет к тебе препод хорошо относится и с учебой проблем не возникнет. А если уж вы поругались с преподавателем и испортили отношения вам скорее всего мало кто поможет)

Источник

Такой вопрос. Были помарки в зачетной книжке. Преподаватель сказал заполнить графу «предмет», но ниже заполнил строчку сам полностью.

Такой вопрос. Были помарки в зачетной книжке. Преподаватель сказал заполнить графу «предмет», но ниже заполнил строчку сам полностью. В результате, получилось так, что предмет дублировался, но в одной строчке было просто название предмета, в другой полностью все заполнено (дата, фамилия, подпись, оценка). В итоге, первая запись, где просто предмет, была замазана корректором, но не мной. Вызвали в деканат, написал объяснительную. Теперь деканат угрожает отчислением. Что делать в этой ситуации?

Ответы на вопрос:

Просите провести служебную проверку и взять объяснительные с лиц, причастных к заполнению.

Насколько вообще реально отчисление?

Ответы на вопрос:

Реальность отчисления зависит от того, как именно была испорчена зачетная книжка. Если была зачеркнута оценка и есть признаки подделки оценки, то реальность отчисления есть. Если этого в зачетной книжке нет, то маловероятно, что дойдет до отчисления.

Похожие вопросы

Долго не могла найти преподавателя в университете, без подписи которого моя оценка не считалась подлинной. Преподаватель появился только сегодня. После завтра заканчивается сессия. В итоге не сданы предметы. Что лучше делать в таком случае? Отчисление по собственному? Заочника? Перевод на другой факультет?

Помогите, пожалуйста! Заполняю трудовую книжку. Вношу увольнение сотрудника. Сделала соответствующую запись. Начала вносить название своей должности: «Специалист по работе с персоналом» Получилось что «Специалист по работе» поместилось на одной строчке, а «с персоналом» на другой. После чего меня отвлекли и я случайно поставила подпись на строчке возле «Специалист по работе». Что мне делать? Написать возле этой подписи фамилию и инициалы или на следующей строчке поставить новую подпись с расшифровкой? Или вообще все переписать, а это пометить как ошибку?

Как быть в данной ситуации.

1. внести запись слеВА:

Фамилия ИВАноВА изменена на фамилию КузнецоВА ошибочно. Дата, подпись, печать.

2. внести запись Фамилия ИВАноВА изменена на фамилию КоролеВА на осноВАнии свид-ВА о заключении брака. выданное. Дата, подпись, печать.

Источник

Как правильно исправить записи в зачетной книжке

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно исправить записи в зачетной книжке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ведомости заполняются преподавателем внимательно и аккуратно. Исправления в них, как правило, недопустимы. В случае ошибки в записях, сделанных преподавателем в ведомости, преподаватель, заполнявший ведомость, должен обратиться с заявлением к декану (заместителю декана) с просьбой разрешить исправить ошибочно сделанную в ведомости запись. Ошибочная запись аккуратно зачеркивается.

Вверху есть специальная строка, в нее студент должен перед началом промежуточных испытаний вписывать свою фамилию и инициалы. После их окончания – необходимо сдать документ в деканат, чтобы заверить печатью факультета успешную сдачу сессии.

Кто обладает правом внесения исправлений

Такие правила, как и порядок выдачи и заполнения зачетной книжки, должны быть зафиксированы в специальном положении или в ином локальном акте учебного заведения.

Следовательно, в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок.

Если работник вовремя не представил нанимателю документы, необходимые для внесения соответствующих записей, то у нанимателя не было основания внесения какой-либо записи в трудовую книжку работника. В таком случае согласно нормам законодательства нанимателю следует внести такую запись при представлении работником соответствующего документа. Внесенные ошибочно данные могут располагаться как в самой трудовой, так и на ее титульной странице, а также во вкладыше. Изменения в них вносятся по аналогичной схеме, но нюансы есть везде.

Все записи в зачетную книжку вносятся в хронологическом порядке, при этом следует отталкиваться от даты фактической сдачи дисциплины, а не плановой. Если вкралась ошибка, то она аккуратно зачеркивается, прописывается рядом верное утверждение и заверяется подписью должностного лица. Если неточность допустил преподаватель, то он ее и исправляет, в остальных случаях – следует обратиться в деканат.

Но следует помнить, вариант что внесения изменений без обращения в является суд спорным и может быть рассмотрен несоблюдение как норм ведения трудовых книжек.

Кто будет исправлять такие ошибки зависит от того, когда факт их наличия был обнаружен. Если до того как человек будет принят на новое место, то исправления – задача бывшего работодателя. Если же ошибки обнаружил новый кадровик, то ему их и исправлять.

Образцы зачетной книжки утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Стоить что, помнить в случае внесения дополнений давать удостоверения на ссылку или дипломы на внутренней стороне нужно не книжки.

При обучении в вузе на момент трудовой оформления не стоит оставлять строку «образование» основании. На пустой студенческого билета, зачетной книжки справки или из вуза делается запись о неоконченном образовании высшем.

Что делать, если была сделана неправильно запись в трудовой книжке о приеме на При

работу приеме на работу могут неправильно наименование вписать должности или, например, структурного Желательно. подразделения успеть внести изменения перед как, тем появится следующая запись. В таком все случае исправляется следующим образом:

Титульный лист включает в себя работнике о сведения. Заполняя данную графу, важно все вносить записи корректно и в полном объеме.

изменении При имени, отчества, фамилии (например, вступлении при в брак), а также даты рождения следующие проводятся действия:

Схема исправления данных практически одинакова, однако в каждом случае будут иметься свои особенности.

Правом корректировать вносимые записи обладает небольшое количество специалистов. Полного списка таких должностей в нормативной документации не приведено. Отметим только, что ответственных лиц назначает руководство компании.

Можно ли как-нибудь исправить данную ситуацию? Всё возможно исправить, пока вы живёте на этой земле. Если вам преподаватель поставил, как вам кажется заниженную оценку, и вы хотите во что бы то ни стало исправить полученный балл, тогда читайте эту статью внимательно.

Важно различать такие как, понятия «исправление», «дополнение», «изменение». В зависимости от совершаются понятия разные действия в отношении определенных Дополнение. записей – это не ошибка, а некое преобразование записей верных. В свою очередь, исправление – замена неправильных и ошибочных записей.

Хоть я и сказал, что исправить можно всё, что угодно, однако нередко ваша оценка за экзамен — это ваш объективный уровень знаний. Если, как говориться, вы не тянете на большее, тогда мой вам совет – не мучайте себя пересдачами. Ошибки бывают у всех. Поверьте, пересдать то, в чём вы с трудом разбираетесь – это долго, нужно и часто бесполезно.

Записи о приеме на увольнении и работу должны всегда включать в себя одной наименование и той же организации, название которой в соответствует точности оттиску печати этой организации.

В случае выбытия студента из техникума до окончания курса обучения зачетная книжка сдается в учебную часть техникума, которая выдает студенту академическую справку.

При наличии других причин, по которым прежний наниматель в установленном порядке не внес соответствующую запись об образовании в трудовую книжку работника, новый наниматель не должен оставлять данную ошибку без изменений.

Достоверность вносимых записей подтверждается подписью (с расшифровкой) руководителя образовательного учреждения (иного уполномоченного им должностного лица).

Поскольку порядок исправления ошибок на титульном листе трудовой книжки не установлен, автор рекомендует практикам поступать аналогично ситуации, когда требуется внести изменение в записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника: одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя, отчество, дату рождения и записать новые данные.

В зачетной книжке нового образца, на четных страницах (левая часть) в раздел «Результаты промежуточной аттестации (экзамены)» вносятся данные о результатах сдачи экзаменов, а на нечетных страницах (правая часть) в раздел «Результаты промежуточной аттестации (зачеты)» — о результатах сдачи зачетов и зачетов с оценкой.

Молитва для студентов на хорошую учебу

Выдать диплом без отличия (с отличием)». После слова «Присвоить» указываются фамилия, имя и отчество студента в дательном падеже. После слов «степень (квалификацию)» указывается присваиваемая степень бакалавра в полном соответствии с наименованием, указанным в Федеральном государственном образовательном стандарте, на основании которого проходил обучение выпускник.

Зачетная книжка – официальный документ, подтверждающий успеваемость студента по предусмотренным учебным планам дисциплинам. Она оформляется параллельно со студенческим билетом и личным делом и выдается на руки.

Российским Министерством труда и социального развития в 2003 году была разработана специальная инструкция (№69), регулирующая порядок заполнения трудовых книжек.

Если ошибка выявлена в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается. Она исправляется новой записью ниже.

Исправление ошибочных записей в трудовых книжках

Один экземпляр вывешивается на стенд для ознакомления студентов и преподавателей, второй — хранится в деканате.

Отдельно проставляются оценки, полученные во время выполнения итоговых выпускных квалификационных работ. После сдачи последней сессии все зачетные книжки сдаются в деканат и проверяются на полноту заполнения и соответствие информации с учебным планом. Если не выявлено противоречий, то документ остается в деканате и студенту больше не возвращается.

При форме контроля зачет – преподавателем вручную заполняются графы «отметка о сдаче зачета» и «подпись преподавателя». Напротив каждой фамилии студента в графе «отметка о сдаче зачета» должна стоять соответствующая запись: зачтено, не зачтено, не явился, которая подтверждается подписью преподавателя в графе «подпись преподавателя».

Главные разделы книжки трудовой

Прежде всего, вы должны договориться с преподавателем насчёт того, чтобы у вас была возможность пересдать экзамен.

Зачеты и экзамены, сдаваемые студентами в период сессии, являются видами промежуточной аттестации и характеризуют уровень теоретических знаний студентов по дисциплине (части дисциплины) и степень сформированности у обучающихся практических и профессиональных умений и навыков.

Под строкой, в которой информация неправильная, делаем новую запись, при этом указываем документ, являющийся основанием.
Записи в зачетной книжке производятся аккуратно, чернилами или пастой одного цвета. Подчистки, помарки и исправления, не заверенные в установленном порядке, не допускаются. Исправления в зачетной книжке заверяются словами «Исправленному верить» и подписью преподавателя.

По окончании устного зачета, экзамена (или последнего этапа экзамена) и в день оглашения результатов письменного зачета, экзамена (или последнего его этапа) преподаватель, принимающий экзамен (зачет), заполняет и сдает надлежаще оформленную ведомость в деканат.

Зачетная книжка – это документ, в котором отражается успеваемость студента вуза (колледжа) на протяжении всего периода обучения. То есть результаты сдачи зачетов, экзаменов, курсовых работ, практических занятий, производственных и учебных практик, государственного экзамена, дипломной работы. При этом зачетка носит уведомительный характер.

ММ.ГГГГ» или «ДД месяц ГГГГ г.») проведения заседания экзаменационной комиссии в соответствии с протоколом заседания экзаменационной комиссии о присвоении квалификации (степени) обучающемуся, прошедшему все виды аттестационных испытаний.

Это подтверждается п. 59 Инструкции № 30, которым предусмотрено, что на испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним составляется акт согласно приложению 1 к Инструкции № 30.

В данном разделе указываются наименование дисциплин(ы), тема работы, оценка, дата, подпись руководителя работы.

Если вам удастся договориться с документоведом, и вы всё же таки получите чистый и заполненный экзаменационный лист, тогда дело останется за малым. Теперь вам нужно только хорошенько подготовиться к пересдаче и желаемая оценка у вас в кармане.

Источник