какие вопросы характеризуют человека
100 интересных вопросов из психологии, чтобы лучше узнать человека
Здравствуйте, уважаемые читатели сайта! Сегодня хочу предложить вашему вниманию вопросы, которые помогут лучше узнать человека.
Ведь бывают ситуации, когда мы испытываем растерянность и совсем не знаем, о чём спросить собеседника. Даже, несмотря на то, что он нам интересен и вызывает желание сблизиться с ним.
Эксперимент
Близость формируется, когда люди испытывают искренний интерес друг к другу. При этом принимая своего партнёра таким, какой он есть. Это такое состояние, которое часто называют «соприкоснутся душами».
Согласитесь, намного комфортнее находиться в компании человека, когда можно быть с ним искренним, чем общаться с кем-то, «надевая» маску и играя ожидаемую роль. Не так ли?
Однажды этим вопросом, что именно помогает сформировать близость, задался психолог Артур Арон. Поэтому в 1997 году решился на эксперимент, который известен в мире под названием «36 вопросов».
Его суть состояла в том, что совершенно незнакомые ранее люди должны были задать друг другу список из предоставленных Артуром вопросов.
Участие приняли студенты, причём пары состояли не только из представителей противоположного пола. Мужчин было значительно меньше, поэтому часть девушек общалась друг с другом.
Вопросы разделили на три части, по 12 штук в каждой. Время было ограничено, всего лишь 45 минут на весь цикл исследования.
В результате выяснилось, что большая часть пар, участвовавших в эксперименте, вскоре создали семьи.
Девушки, лишённые партнёра противоположного пола, остались в дружеских отношениях.
Так они узнали друг друга не только поближе, но и поделились информацией, о которой не в курсе порой даже близкие родственники. По одной простой причине – не интересовались.
Список вопросов
В эксперименте Артура было 36 вопросов, вам же я предлагаю список из 100. Вы сможете выбрать те, которые вызывают больше любопытства.
Чтобы сблизиться с человеком
Список вопросов на осознание
Психологические вопросы
Интересные вопросы
Завершение
А на сегодня всё, уважаемые читатели! Подписывайтесь на обновления сайта и тогда вы будете в курсе новых интересных статей, которые мы стараемся выкладывать каждый день.
Развивайтесь, становитесь осознанней, ведь это позволяет улучшить качество своей жизни. Защитить себя от неприятных переживаний, которые возникают из-за стресса и отсутствия знаний о том, что я собой представляю и каким образом могу реализовать свои потребности.
Берегите себя и будьте счастливы!
Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина
100 интересных вопросов для себя и про себя
Самые интересные фишки невербального общения между людьми
Вопросы, которые помогут раскрыть личность человека
Мы все можем быть согласны с тем, что знакомство с новыми людьми — одно из самых острых ощущений в жизни. Каждый когда-то был незнакомцем.
Если бы вы знали, какие психологические вопросы стоит задавать, чтобы сразу понять — совместимы вы или нет? Вы бы их задали?
А такие вопросы есть. И давайте будем честными, это не простые вопросы что-то вроде “Как ваш день?” или “Что будешь делать на неделе?”, они не показывают настоящую личность человека.
Вот вопросы, которые действительно вам помогут понять личность человека:
1. Как бы Вы описали себя?
В этом вопросе, казалось бы, ничего особенного. Но именно его неоднозначный характер покажет много о личности человека.
Потому что вы можете ответить на этот вопрос разными способами. Люди могут говорить о своей личности, своей работе, своей семье. Независимо от того, что они ответят, в целом, будут показаны их приоритеты в жизни.
Например, если кто-то идентифицировал сначала как танцовщицу, затем как певца и, наконец, как библиотекаря, то вы знаете, что для этого конкретного человека, библиотекарь — это просто работа, а «танцовщица и певец» имеет большее значение.
Также стоит обратить внимание на типы слов, которые люди используют. Если они используют слова «наблюдательный» или «рекреационный», то люди, с большей вероятностью, интроверты, а слова «умный» или «спортивный», указывают на то, что человек экстраверт.
2. Какое Ваше самое большое достижение?
Этот вопрос даст критическое представление о прошлом человека.
И снова он показывает интересы человека, поскольку это двусмысленный вопрос. Это спортивное достижение? Профессиональное? Личные? Затем вы увидите, какими областями своей жизни человек гордится.
3. Какие хорошие книги Вы читали?
Это отличный вопрос, ответы на который будут сильно различаться. Вы быстро сможете узнать, общие у вас интересы или нет.
4. Что это за работа, о которой вы мечтаете?
Еще один двусмысленный вопрос, который покажет много. Некоторые скажут, что они мечтают о творческой работе. Другие будут стараться казаться забавными, описывать несуществующие рабочие места, типа «дегустатор пива».
Независимо от того, как человек реагируют, это покажет, много ли он думал над этим или нет.
5. Кто Ваш кумир или герой?
Довольно спорный вопрос. Вы обнаружите, что некоторые расскажут о члене своей семьи, а другие о знаменитом спортсмене или поп-певце. Вы узнаете много о ценностях человека, исходя из этого вопроса.
Обычно люди упоминают те черты и характеристики, которыми они стремятся обладать.
Вот еще 5 вопросов, ответы на которые будут действительно раскрывать личность:
1) У вас есть жизненная философия?
2) Что вам больше всего нравится в себе?
3) Если бы вы могли изменить мир, что бы вы сделали?
4) Как вы думаете, что означает жизнь?
5) Вы предпочитаете работать в одиночку или вам нравится работать в коллективе?
То как люди отвечают на эти вопросы — может много сказать об их личности.
Новое видео:
Психологические вопросы, чтобы узнать человека: список вопросов и выявление истинного характера
Согласитесь, так бывает нередко: вы знакомы с человеком всю жизнь, а выходит, что вы абсолютно его не знаете. Все оттого, что большинство из нас не в курсе вопросов, которые нужно задавать близкому, родственнику, чтобы получше его узнать. Но какие они? Мы представим популярные психологические вопросы, чтобы узнать человека. Они несложные и не глубоко личные, но позволят вам открыть близкого человека с кардинально новой стороны, с удивлением узнать, насколько вы в чем-либо схожи.
Какое у вас самое яркое воспоминание из детства?
И это первый психологический вопрос, чтобы узнать человека. Он заставит улыбнуться и молодую девушку, и почтенного ветерана. Для многих из нас это самые теплые воспоминания, о которых хочется говорить с юмором и улыбкой на лице. О поездках всей семьей, детских мечтах, лихих приключениях, детских товарищах, веселых праздниках.
Что бы вы изменили в жизни, если вам дали бы единственный шанс?
Тоже один из самых популярных психологических вопросов, чтобы узнать человека. Помогает понять, кем он является сегодня, как изменился по сравнению с собой прошлым. Если человек отвечает на его искренне, значит, что он доверяет вам, раскрывая свои слабости, неудачи, преданные мечты.
Делясь таким сокровенным друг с другом, вы становитесь ближе. Между вами появляется и прочнеет нить доверия.
Как вы познакомились с.
С мужем или женой, своим лучшим другом или подругой, с кем-то из ваших общих знакомых. Повествование о знакомстве, которое протянулось через всю жизнь человека, открывает его. А ему самому позволяет вновь пережить радостные эмоции давно минувших лет.
Чем вы гордитесь?
Если вам интересны психологические вопросы для того, чтобы узнать человека, не забывайте об этом. То, что для него на первом месте, во многом определяет вашего знакомого или родственника. Его самое значимое собственное достижение фактически демонстрирует вам главную цель, главную ценность в жизни человека.
Какую музыку вы любите?
Если вам нужны 10 вопросов, чтобы узнать человека, не забудьте включить в почетный список и этот. Любимая музыка отражает характер и темперамент человека, говорит о его мечтах и надеждах. Ведь то, что человек слушает, резонирует с его душой.
Поэтому музыкальные предпочтения расскажут вам, каков ваш знакомый в глубине души. И нередко могут вас удивить. Внешне спокойные люди порой предпочитают тяжелую рок-музыку. Суровые и безэмоциональные на первое место ставят любовные романсы. Делясь своими музыкальными предпочтениями, вы можете рассказать о себе намного больше, чем это возможно выразить словами.
При возможности улететь в любую точку мира куда вы отправитесь?
Вас интересуют вопросы, чтобы поближе узнать человека? Обязательно поинтересуйтесь у него этим! Заветная точка на карте раскрывает интересы, дух авантюризма вашего знакомого.
Почему именно это место? Что он там бы сделал по приезде? Собирается ли человек посетить это место в реальности? Возможно, это поможет вам найти спутника для будущих впечатляющих поездок.
Какие 5 вещей вы бы взяли на необитаемый остров/в космический полет?
Это вопрос о человеке, который заставит его крепко задуматься. Вещи, к котором мы привязаны больше всего, ярко характеризуют нас. То, что человек выберет, более всего ему дорого. Почему? На этот вопрос он уже должен ответить сам себе.
Что представляют из себя выбранные предметы? Это материальные блага или вещи, с которыми связаны дорогие сердцу воспоминания? Это предметы искусства или современные гаджеты? Как видите, вопрос позволяет узнать, что именно выдвигает ваш собеседник на первое место.
Какой первый учитель вам более других дорог?
Специалисты считают это одним из важных психологических вопросов. Чтобы узнать человека со стороны его отношения к познанию и самопознанию, спросите его о первом учителе. Ведь именно этот педагог прививает любовь к знаниям вообще, помогает раскрыть творческий потенциал, стремления ребенка в сфере познания.
Если у человека негативные воспоминания о первом учителе, это может объяснять и некоторые его настоящие проблемы. Возможно, он занят нелюбимым делом из-за того, что когда-то давно ему не помогли определиться со сферой деятельности, более других ему подходящей.
Что будет написано на вашем надгробии?
Психологи выделяют и такой вопрос человеку, чтобы лучше его узнать. Но помните, что он для многих весьма личный, неприемлемый, поэтому задавать стоит его тем, чья реакция будет адекватной.
Что кардинально изменило вашу жизнь?
Это не только вопрос для того, чтобы лучше узнать человека. Это способ перевести общение на новый уровень доверия.
В жизни каждого случилась хотя бы одна ситуация, из-за которой изменилось отношение к привычным вещам, человек посмотрел на окружающее другими глазами. Чем-то стал дорожить всем сердцем, а что-то навсегда потеряло для него свою ценность.
Такой переоценке предшествует большая психологическая, эмоциональная работа над собой. И это всегда очень личные переживания. Если собеседник делится ими с вами от всего сердца, значит, что он полностью доверяет вам.
Почему вы выбрали эту профессию?
История о том, почему человек остановил свой выбор именно на данной профессии, немало расскажет о нем самом. Каковы его жизненные цели, мотивация, любимая область деятельности, в каких науках он силен. Как ему давалось образование и насколько сильны его амбиции.
Что вы делаете в свободное время?
Этот вопрос служит органичным дополнением к предыдущему. Создает целостную картину того, как ваш собеседник организовал собственную жизнь.
На что бы вы потратили крупный выигрыш в лотерее?
Нередко мы не можем реализовать свои мечты только из-за того, что финансово это сложно или практически нереально. Так вы узнаете, в чем ограничивает вашего друга именно денежный вопрос.
Кем вы восхищаетесь?
Почему человек выбрал для себя именно такого кумира, почему этот человек для него пример? Отвечая на эти вопросы, он показывает истинный свой характер, жизненные цели, свою личность.
Есть ли у вас любимые книги? Какие?
Любовь к чтению сама по себе многое рассказывает о человеке. Не менее важно, какие жанры книг, какие авторы и литературные герои ему нравятся. Почему они ему запомнились, что привлекает в их словах, размышлениях? Почему та или иная книга стала для этого человека настольной?
Рассуждая о любимых книгах, люди находят общее между собой, неисчерпаемую тему для споров и рассуждений.
Чего вы боитесь?
Искренность ответа на данный вопрос позволяет судить о доверии собеседника вам. Ведь далеко не каждый выложит все свои страхи перед человеком, в котором не уверен. Рассказывая о страхах, собеседник обнажает свои самые уязвимые места, болезненные точки.
Не заводите эту тему лишь из-за праздного любопытства. К рассказанному вам нужно отнестись со всей осторожностью и аккуратностью. По умолчанию, это должно остаться тайной между вами.
Что для вас любовь?
Вы узнаете, как человек выражает свою любовь, что он ждет в ответ от своих близких. Что позволяет ему почувствовать себя любимым.
Какой для вас идеальный день? Какой момент самый неловкий в жизни? На какой возраст вы себя ощущаете? Какие ваши самые сильные и слабые стороны? Чтобы вы изменили, будучи президентом? Существует целое море психологических вопросов, чтобы лучше узнать человека. Или по-новому открыть для себя друга, с которым вы давно знакомы.
13 вопросов, чтобы оценить кандидата как личность
Как понять, что скиловый соискатель — «не ваш».
«Несмотря на то что hard skills приводят кандидата к двери работодателя, в конечном счете открывают ее именно soft skills», — говорится в отчете об исследовании LinkedIn Global Talent Trends.
Согласно его результатам, 8 из 10 талант-менеджеров считают, что персональные качества соискателя важнее, чем профессиональные компетенции. Кандидат, чьи личные ценности совпадают с корпоративными, быстрее адаптируется к новому месту и работает эффективнее.
Мы проанализировали рекомендации международных рекрутинговых агентств, таких как Morgan Hunter, Workable, Glassdoor, и собрали вопросы, которые помогут оценить соискателя не только как специалиста, но и как личность.
#1. «Расскажите о себе то, что других может удивить»
Этот вопрос поможет разрядить обстановку и узнать о кандидате то, чего нет в резюме, но характеризует его как личность. Например, человек может стоять в «планке» 10 минут, что говорит о его самодисциплине и настойчивости.
#2. «Какое событие вы считаете самым счастливым в жизни?»
Задавая подобный вопрос, работодатель хочет понять, что мотивирует кандидата и вписываются ли его ценности в корпоративную культуру компании. Например, соискатель может назвать лучшим периодом жизни саббатикал (карьерный тайм-аут), а в организации не принято брать длительный отпуск.
Или кандидат скажет о локдауне-2020, потому что в это время можно было работать не выходя из дома, однако компания не приветствует ремоут.
#3. «Что поможет вам закончить важный проект, когда силы на исходе?»
В этом случае рекрутер хочет определить, что послужит для кандидата стимулом, чтобы завершить задачу, когда одной лишь идеи уже недостаточно. Для кого-то это будет шоколадный торт, а для кого-то — выходной.
Так работодатель заранее узнает, как сможет влиять на мотивацию конкретного сотрудника. Главное здесь — уйти от абстрактных и «правильных» ответов вроде «я мотивируюсь успешным успехом и миром во всем мире».
#4. «Что помогает вам отключить мысли от работы?»
Такой вопрос поможет лучше понять ценностные и культурные ориентиры человека. Работодатель узнает, во что кандидат готов инвестировать ресурсы. Кроме того, хобби помогает развивать soft skills, которые, возможно, не вошли в категорию «навыки» в CV соискателя.
#5. «Чему новому вы недавно обучились?»
Ответ кандидата позволит составить представление о том, как он относится к личностному развитию — живет принципом lifelong learning или ограничивается базовыми требованиями социального мира.
К тому же это может быть полезно и для компании. Например, человек недавно прошел курсы ораторского искусства и готов делиться новыми знаниями с командой. Здесь стоит уточнить, откуда кандидат черпает информацию, кем вдохновляется, какие каналы читает, на кого подписан в соцсетях.
#6. «Если бы вы могли что-то изменить в своем подходе к сложностям, что это было бы?»
Подобный вопрос поможет увидеть, насколько человек самокритичен и осознает ли зоны роста. Уточните, какие шаги он уже предпринял, чтобы понять, работает ли кандидат со своими слабыми сторонами.
Анна Римська,
Head of Talent Management, Adidas
Екатерина Губарева,
AVP People Development, GlobalLogic
К тому же это позволит оценить его отношение к сложностям в целом — кто-то погружается в детали и «занудствует», кто-то спешит и не видит главного. Рекрутер заранее может сопоставить подход кандидата с будущей ролью в компании.
#7. «Расскажите о стрессовой ситуации, которая произошла на прошлом месте работы. Как вы справились?»
Ответ на этот вопрос расскажет сразу о нескольких личных качествах — честности и способности принимать решения в сложных обстоятельствах. Например, если проблема возникла по вине кандидата, сможет ли он это признать.
Человек, который попал в подобную ситуацию, всегда так или иначе причастен. И если он этого не осознает, значит, его эмоциональный интеллект недостаточно развит либо соискатель — не командный игрок.
#8. «Расскажите, какие трудности возникали в общении с коллегами. В чем была сложность и удалось ли решить проблему?»
Здесь задача работодателя — понять, насколько кандидат дипломатичен, владеет ли навыками коммуникации, умеет ли слушать и слышать, готов ли к решению конфликтных ситуаций.
Стоит обращать внимание не только на то, «что» говорит соискатель, но и «как» он это делает — снимает ли с себя ответственность, перекладывая ее на коллег, выражается резко или высказывается тактично по отношению ко всем сторонам.
#9. «Представьте, что вы получили несколько задач с одинаковым дедлайном. Как вы поступите?»
Ответ кандидата даст понять, умеет ли он оценивать время на выполнение задач, расставлять приоритеты и планировать загрузку. Кроме того, можно заметить, насколько человек конфликтный или инертный — проявит нетерпимость к подобной ситуации или примет ее как данность. К тому же этот вопрос требует уточнений — какой объем каждой задачи, сколько участников, можно ли делегировать. Кандидат с развитым критическим мышлением уточнит детали, прежде чем ответить.
Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!
#10. «Расскажите о ситуации, когда вам пришлось действовать по-новому. Например, вы выполнили задачу непривычным способом»
Адаптивность — базовый навык современного человека. Это пропускной билет в 2021. Ответы на вопросы помогут увидеть, насколько соискатель гибкий, как быстро приспосабливается к новым вводным и как действует в условиях неопределенности. Мобильность и скорость реакции важны в решении любой рабочей задачи.
#11. «Что, по вашему мнению, работодателю нужно обеспечить для сотрудников?»
Этот вопрос позволяет рекрутеру понять приоритеты кандидата в выборе работы, какие виды вознаграждений и преимуществ он ценит. В результате можно определить, совпадает ли то, что предлагает компания с тем, чего ожидает соискатель.
Например, если для человека важен карьерный рост и возможность внешнего обучения, а работодатель этого предоставить не способен, то в дальнейшем могут возникнуть трудности.
#12. «Представьте, что вы можете изменить что-то в прошлом. Какая это будет ситуация или событие?»
Ответ на подобный вопрос поможет выяснить, умеет ли человек анализировать опыт, учиться на своих ошибках, усваивать уроки и выносить пользу из разных ситуаций. Если кандидат говорит, что ничего не менял бы, можно уточнить, по какой причине. Вероятно, благодаря некоторым ситуациям у него сформировались новые жизненные ценности.
#13. «Если бы вы могли пообедать с известной личностью, кто это был бы и почему?»
Часто можно услышать в ответ, что у человека нет кумиров, но мы так или иначе восхищаемся другими людьми. Такой вопрос позволяет узнать, кто является для кандидата ролевой моделью, что его вдохновляет в людях, какие качества привлекают, а какие отталкивают. Все это можно сопоставить с будущей ролью в компании.
Подобные вопросы помогут избежать не только финансовых потерь, но и снизят репутационные риски, ведь не подходящий по личным качествам кандидат влияет на атмосферу и результаты всего бизнеса.
76 вопросов, чтобы лучше узнать человека
Содержание:
В психологи У них есть большое количество инструментов, позволяющих лучше понять стиль поведения людей или их тип личности.
Однако это не означает, что люди, не изучающие психологию, не могут иметь других способов лучше узнать окружающих их людей. На самом деле, есть относительно доступный способ узнать больше об окружающих нас людях. Это о вопросы для встречи с человеком.
Вопросы для встречи с кем-нибудь
И дело в том, что открытый диалог между двумя людьми может служить большому количеству целей и функций: обман, сотрудничество, раскрытие конкретных данных и, конечно же, он также может быть контекстом, в котором мы вступаем в контакт с личностью нашего собеседник, и мы создаем собственные гипотезы о нем.
Так, Я предлагаю в общей сложности 76 вопросов, чтобы узнать кого-нибудь получше и что вы можете использовать для создания атмосферы доверия в кратчайшие сроки.
Некоторые вопросы, чтобы лучше узнать человека
Используя эти вопросы, мы можем придерживаться скрупулезности и дотошности психолога, практикующего как такового, но помимо того, что мы видим, как другой человек реагирует на определенные фразы и вопросы, мы также Это поможет нам добавить дополнительный интерес к нашим разговорам, и во многих случаях мы заставим другого человека открыться и открыться нам..
Это список, который можно продолжить до бесконечности, поскольку вопросы, позволяющие лучше узнать кого-то, могут быть столь же разнообразными, как и человеческое воображение. Здесь я рекомендую несколько, но, конечно, не обязательно использовать их все, так как вы чрезмерно грешите, если превратите диалог в допрос. Вы можете использовать те, которые выберете, в желаемом порядке, хотя рекомендуется оставить самые личные напоследок. В любом слючае, Я рекомендую вам получать удовольствие от встречи с другим человеком.
1. Где бы вы хотели жить?
Поднимите эту простую тему это хороший способ узнать вкусы и приоритеты людей. Вы можете изменить этот вопрос, сделав его более конкретным («В какой стране вы хотели бы жить, в каком городе и т. Д.») И таким образом увидеть некоторые аспекты жизни, которые ваш собеседник ценит больше, и некоторые ситуации. что он не поддерживает.
2. Где бы вы провели идеальный отпуск?
Объединяя этот вопрос с предыдущим вы можете увидеть, есть ли контрасты между аспектами идеальной среды, в которой нужно жить и те характеристики, которыми, кстати, должно быть место, где вы бываете только вовремя. Чтобы лучше узнать кого-то, нужно не только знать, что этот человек требует от рутины, но и как ему нравится ее нарушать.
3. Вы можете описать мне свою спальню?
Ванная комната Это одна из самых уединенных комнат в доме, где вы проводите больше всего времени.. Поэтому он часто отражает многие аспекты вкусов и личностей людей. Например, вы можете получить представление о том, цените ли вы свою конфиденциальность в большей или меньшей степени, исходя из барьеров, существующих между интерьером спальни и местами общего пользования, или вы можете узнать предпочтения и хобби в зависимости от декора и предметов, которые населяют Космос.
4. У какого исторического деятеля вы бы хотели взять интервью?
Этот вопрос полезен, чтобы лучше понять философские проблемы человека, его интересов и даже его культурного происхождения.
5. Какую одежду вы бы ни в коем случае не носили?
Этот вопрос, помимо прочего, служит проверить изобретательность и креативность другого человека, поскольку варианты ответов практически безграничны. К тому же это сложный и в то же время беззаботный вопрос, который добавляет интереса к разговору и снимает напряжение.
6. Какие три ваши любимые музыкальные группы?
Некоторые исследования показывают, что музыкальные вкусы важны при создании групп друзей, особенно молодых их участников. Этот вопрос используется для того, чтобы лучше узнать другого человека и узнать его предпочтения по предмету, с которым трудно справиться с помощью рациональности и веских аргументов. С другой стороны, ответить сложнее, чем «Какую музыку вы слушаете?», Чтобы вы были более уверены, что собеседник знает о диалоге.
7. Что для вас свобода?
По этому вопросу вы увидите способность другого человека решать абстрактные темы, не так связаны с повседневностью. С другой стороны, если вы затрудняетесь с ответом или кажетесь удивленным этим вопросом, этот человек может не привыкать пристально касаться философских тем.
8. Что вам нравится в себе больше всего?
Возможные ответы на этот вопрос настолько же разнообразны, насколько разнообразна информация о другом человеке, которую вы можете получить вместе с ним. Это способ взглянуть, как собеседник ценит себя, если вы уделяете больше или меньше внимания их физическим или психологическим характеристикам и, кстати, можете узнать из первых рук аспекты их образа жизни или их умственных способностей, которых вы не знали.
9. Какая ваша любимая книга?
Еще один вопрос, чтобы получить представление о культурном багаже других и, кстати, знать их литературные вкусы, то, что никогда не повредит. Вы также узнаете, привык ли он к чтению более или менее регулярно.
10. Часто ли вы думаете о том, что с вами происходит и что вы чувствуете?
Поднимая эту проблему вы будете знать, проводит ли этот человек больше или меньше времени управлять своими эмоциями и дистанцироваться от того, что с ним происходит, холодно анализировать это. Эта привычка обычно связана с меньшей импульсивностью и привычкой думать о последствиях вещей, прежде чем делать их.
11. Какой суперсилой вы бы обладали?
Еще один беззаботный вопрос чтобы снять напряжение и создать непринужденную атмосферу между множеством вопросов и, кроме того, проявите немного творчества.
12. Какие четыре серии вам нравятся больше всего?
Это еще один из тех вопросов, которые помогут лучше узнать кого-то по типу культурных продуктов, которые он потребляет. Ответ на этот вопрос сам по себе не интересен, но аспекты этих сериалов, которые, по словам человека, они ценят больше всего, а также персонажи, в которых они, кажется, чувствуют себя более идентифицированными и причины этого.
13. Какие три вещи вы больше всего цените в человеке?
Лучше не начинать с этого вопроса, он очень личный. Это может вам помочь знать ценности, которые собеседник ценит больше всего.
14. Каким бы вы хотели быть в будущем?
Это один из тех вопросов, которые помогут лучше узнать кого-то, что поможет вам узнать об устремлениях этого человека, а также о некоторых аспектах его самооценки.
15. Если бы вы были животным, кем бы вы были?
Другой вопрос узнать о себе самом собеседнике, собственные характеристики, которые он считает наиболее важными, и те, которые не так важны.
16. Какая песня подытожила бы вашу личность? Зачем?
Сущность человека резюмируется в музыкальном произведении. Задача сложная, но не невыполнимая, и это могут служить для выражения определенных качеств и аспектов с помощью музыки, то, что трудно охватить концептуальными категориями.
17. Какие четыре прилагательных лучше всего описывают вас?
Как и другие вопросы, которые уже возникли, это используется, чтобы получить представление о том, как другой человек видит себя и, между прочим, знать характеристики, которые вы считаете наиболее актуальными или необычными.
18. Какое ваше нелюбимое настроение?
Этот простой вопрос можно использовать для знать определенные хобби, проблемы или ситуации что другой человек обычно пытается избежать. Очень полезно, поскольку вместо того, чтобы говорить о конкретных ситуациях, мы говорим о состояниях ума, которые они вызывают, о субъективных состояниях сознания, которые могут возникать в самых разных контекстах.
19. Как бы вас описали друзья?
Если бы другие вопросы были связаны с тем, как этот человек видит себя, это используется, чтобы знать, как вы думаете, что они это видят. Если спросить о друзьях, их ответы могут измениться в сторону положительного, но, в свою очередь, это укрепит атмосферу доверия.
20. Какие три типа торговли вы хотели бы практиковать?
С этим вопросом вы можете узнать немного больше о типах усилий и проблем, на которые ориентированы вкусы другого человека. Точно так же это может помочь понять, лучше ли вы справляетесь с задачами, регулируемыми фиксированными принципами поведения, или теми, которые оставляют больше места для творчества, или те, которые предполагают командную работу или одиночество.
21. Какой навык вы хотели бы усовершенствовать, чтобы стать профессиональным?
Это позволяет узнать больше о людях, подобных этому человеку, и, с другой стороны, тип задач и проектов, которые вы хотели бы предпринять.
22. Если бы вы могли хранить только пять телефонных номеров людей вне вашей семьи, какими бы они были?
Является косвенный способ узнать больше о круге, ближайшем к этому человеку. Его можно использовать, чтобы узнать, есть ли у вас относительно старые дружеские отношения или вы склонны терять контакт с людьми и постоянно заводить новые.
23. Какого человека вы бы боялись?
Ничего подобного этому вопросу не нужно знать тип отношения и личности, которых ваш собеседник старается избегать в людях, с которыми он связан.
24. Что самое безумное, что вы когда-либо делали?
Классика, но от этого не менее полезная. Он служит для того, чтобы узнать, в какой степени ограничения, определяющие правильное поведение, более или менее присутствуют в человеке, который с вами разговаривает.
25. Какое название для вашей автобиографии?
Конечно, этот вопрос интересен не названием, которое придумывает собеседник, а тем разговором, который возникает из ответа. С этой простой темы можно начать разговор, в котором мы лучше узнаем другого человека по тому, как он объясняет его видение собственной жизни, вехи, которыми он отмечен в прошлом, и т. д.
26. Что большинство людей думают о вас, что не соответствует действительности?
Это один из лучших вопросов для знакомства с человеком, потому что он позволяет собеседнику рассказать о его характеристиках, которые он считает наиболее неизвестными, и привести примеры, которые помогают понять их точку зрения.
27. Что бы вы хотели начать изучать 5 лет назад?
Этот вопрос помогает получить представление о жизненных проектах, которые другой человек ценит в настоящем. В то же время это помогает понять, какие приоритеты и цели были у того же человека в прошлом.
28. Какие люди кажутся вам особенно привлекательными?
Если мы проясним этот вопрос, пояснив, что мы не имеем в виду что-то, связанное с физическим влечением, мы сможем воссоздать приблизительное изображение о личные качества, которые ценятся больше.
29. Какие качества вам нравятся, которые присутствуют в других людях, но не в вас самих?
Есть разница между идеал, к которому стремится человек и качества, которые высоко ценятся в других людях. Это вопрос, чтобы узнать человека, исследуя именно это различие.
30. О какой теме вы бы хотели, чтобы вас спросили, чтобы лучше узнать вас?
Самооценка и самооценка снова выходят на первый план, как и в других вопросах, чтобы лучше узнать кого-то. Скорее всего, ваш собеседник нарисует темы, которые вы понимаете, которые усиливают положительные стороны вас самих.
31. Какую музыку ты любишь танцевать?
Тип танца, который нравится человеку больше всего, может дать нам представление о степени его интроверсии или экстраверсии.. Люди, у которых есть слабость к видам танцев, которые исполняются в паре или в группе, будут иметь большую склонность к экстраверту, в то время как интроверты будут либо колебаться, когда их спросят (не привыкли к танцам), либо ответят на музыкальные жанры, которые связаны с очень сложными способами танца, такими как рок.
32.Если бы вы увидели собаку, чья нога застряла в заборе, что бы вы сделали? Что, если бы вместо собаки была ящерица?
Этот двойной вопрос служит для понимания отношения этого человека к животным, домашние они или нет.. Та часть, где названа ящерица, делает это одним из лучших вопросов для встречи с кем-то относительно их привязанности к формам жизни, сильно отличающимся от людей.
33. В каких ситуациях вы бы захотели или захотели солгать?
Вопрос для проверки степени честности, характерной для человека, с которым мы разговариваем. Хотя любой будет пытаться представить себя лучше, чем это соответствует действительности, ответы на этот вопрос позволяют сравнивать людей.
34. Чего вы боитесь больше всего иррационально?
С этим вопросом вы можете исследовать навязчивые идеи и страхи другого человека. Интересно остановиться и подумать, относятся ли ваш ответ или ответы к материальным вещам, таким как тип животного или конкретной ситуации, или к более абстрактным и общим явлениям, таким как непонимание, злоупотребление новыми технологиями или экзистенциальные пустоты.
35. Как вы предпочитаете относиться к людям?
Это очень открытый вопрос, который позволяет нам исследовать ситуации, в которых собеседник предпочитает взаимодействовать с другими: на групповых или двухсторонних встречах, в Интернете и т. Д.
36. Как бы вы определили свой тип чувства юмора?
37. Куда бы вы пошли отдохнуть на несколько дней?
Этот вопрос помогает понять, какое спокойствие имеет человек, который с нами разговаривает.
Противоположный вопрос выше, узнать, какие увлекательные впечатления привлекают наибольшее внимание собеседника или собеседник.
39. Какое воспоминание из детства у вас осталось наиболее живым?
Этот вопрос не должен давать нам особо ценную информацию о личности того, кто был с нами (если только он не говорит о травматическом опыте), но Его можно использовать для создания непринужденной атмосферы, в которой можно задать больше вопросов. и, между прочим, узнать об окружающей среде, в которой он получил образование.
40. Когда вы осознали, что стали взрослыми?
Способ узнать концепции инфантильного и взрослого, которые есть у другого человека. Вы настроены по-детски или повзрослели больше, чем хотелось бы?
41. Чего вам больше всего не хватает в детстве?
Другой вопрос, чтобы узнать самую детскую и невинную сторону другого человека (если она есть).
42. Каких людей вам больше всего жалко?
43. С какими людьми вам было бы стыдно быть замеченным?
Вопрос, чтобы знать образ, который кто-то хочет создать о себе, помимо того, как они себя видят. Помогает узнать, насколько в этом суета.
44. Какие 3 человека вдохновляют вас больше всего?
Этот вопрос не только позволяет узнать чьи-то заботы и чувства, но и их исторические знания, которые никогда не повредят.
45. Считаете ли вы себя суеверным человеком?
46. Вы предпочитаете короткие и простые рассказы или запутанные и сложные сюжеты?
Вы всегда можете ответить и то, и другое, но каким-то образом это помогает узнать, какие истории и повествования больше всего привлекают чье-то внимание.
47. Вам нравится знать, что происходит в отдаленных местах, или вас интересуют только местные?
Способ почувствовать беспокойство другого человека и его тягу к информации. Может быть, мы сможем узнать больше о его мировоззрении.
48. С каким вымышленным персонажем вы больше всего себя отождествляете?
Способ оставить открытой возможность для собеседника рассказать о своей личности и своем знании художественных произведений.
49. У каких членов вашей семьи вы узнали больше всего?
Один из тех вопросов, которые позволяют узнать кого-то в семейном контексте и, между прочим, его знания, навыки и способности.
50. Какой член вашей семьи является для вас отличным примером?
Вопрос аналогичен предыдущему, хотя в данном случае речь идет о другой грани обучения: образец для подражания что следует.
51. Вы четко понимаете, чего ищете в жизни?
Знать степень структурирования жизни другого человека.
52. С какими людьми вы когда-нибудь ладили?
Иногда есть виды деятельности или формы личности, которые вызывают значительное отторжение.
53. С каким человеком вы бы отказались разговаривать?
Знать насколько далеко зашли пределы идентификации и эмпатии.
54. Сколько времени прошло с тех пор, как случилось то, о чем вы глубоко сожалеете?
55. Тебе будет плохо, если ты унесешь много секретов с собой?
Это один из вопросов для встречи с человеком, который сосредоточен на экзистенциальном аспекте.
56. Как вы думаете, вы готовы измениться?
Знать, насколько человек ценит рутину и знакомое.
57. Вы легко чувствуете угрозу или угрозу?
Есть те, кто хотя бы чувствует, что их атакуют или задают вопросы.
58. Как вы думаете, важна ли для вас репутация?
Способ узнать, важен ли для вас образ, который вы даете.
В этом случае, исследуем тенденцию к идеализму что есть у нашего собеседника или собеседника.
60. Вам сложно говорить о себе?
Этот вопрос используется, чтобы узнать, насколько защищается другой человек.
61. Какое животное вы любили больше всего?
Домашние животные связывают нас с нашим внутренним ребенком.
62. Когда вы потратили больше всего денег на что-то совершенно расходное?
Все мы были свидетелями того времени, когда тратили деньги без крайней нужды.
63. Если бы вы не работали над тем, чем занимаетесь в настоящее время, чем бы вы хотели заниматься?
Раскрыть тайные увлечения своих друзей.
64. Какое первое воспоминание у вас осталось в жизни?
Трудно вспомнить события, которые произошли до 5-6 лет, но, вспомнив, вы, вероятно, спасете особенный момент из своего детства.
65. На кого вы ориентируетесь в жизни?
Обычно речь идет о родителях или спортивном кумире, хотя ответ может вас удивить.
66. Как вы думаете, с какими деньгами в банке вы бы решили выйти на пенсию?
Некоторые люди продолжали бы работать, несмотря на то, что их было много, в то время как другие решали бы лечь, если им была гарантирована жизнь.
67. Какая игрушка из детства вас больше всего взволновала?
68. В какое историческое время вы бы хотели жить, если бы родились свыше?
Вопрос, который может дать нам ключ к разгадке его личности.
69. Какая ваша любимая настольная игра?
70. Вы бы предпочли быть начальником или принимать приказы и выполнять их?
Два способа понимания жизни и участия в бизнесе и компаниях.
71. Как вы думаете, какое самое ужасное преступление вы когда-либо совершали в своей жизни?
Мы все совершили какие-то незаконные действия, даже когда нарушили дорожный знак.
72. Чем вы больше всего гордитесь?
Вы не только узнаете, на что похож этот человек, но и что он больше всего ценит в себе.
73. Как вы думаете, какой цвет определяет вас лучше всего?
Мы не только узнаем, как это воспринимается нами самими, но и с какими характеристиками он ассоциируется с выбранным цветом.
74. Как вы думаете, что было бы для меня идеальным подарком?
Способ узнать, что, по вашему мнению, нам нужно или что бы нам понравилось.
75. В каком виде спорта у вас хуже всего получается?
Почти все мы особенно неуклюжи в каком-то виде спорта.
76. В каких предметах, по вашему мнению, вы знаете более 95% людей?
Мы все эксперты в каком-то предмете, даже если это ерунда и мало полезна.
Еще интересные вопросы
Пока что подборка вопросов, чтобы лучше узнать других. Если вы можете придумать больше, вы можете оставить их в разделе комментариев., поскольку, как я уже сказал, список может быть практически бесконечным, и, конечно, есть интересные предложения, которые не были учтены.
Meyo: приложение, чтобы узнать и стать лучше
Знаете ли вы, что ваш смартфон может быть лучшим инструментом для улучшения ваших личных отношений? И мы не говорим о виртуальном уровне. Мы говорим о реальности. И именно с этой целью родился Meyo, приложение, которое стремится сделать вас лучшей версией себя, укрепить ваши личные отношения и узнать других (и чтобы они узнали вас), как никогда раньше.
И дело в том, что помимо предоставления вам этих инструментов, он помогает вам заботиться о своем физическом и психическом здоровье, чтобы вы имели больше жизненных сил и чувствовали себя счастливее со всем вокруг. Что-то, что другие обнаружат немедленно и заставят их захотеть открыться вам. Индивидуальные диеты, занятия спортом, советы по улучшению сна, стратегии преодоления стресса и беспокойства, способы улучшения коммуникативных навыков и многие другие преимущества.
Так что будьте очень внимательны к его запуску (бесплатному) 20 марта 2020 года. И именно Meyo призван совершить революцию на рынке приложений.
Я не знаю Рика, это кажется ложным: значение и происхождение