какие вопросы задавать на собеседовании финансовому директору
Подбираем финансистов
Баранюк Александр
руководитель направления «Финансы и Банки»
Большинство фирм ограничивают штат финансового подразделения наличием бухгалтерии. Но когда перед компанией стоит задача постановки управленческого учета, оптимизации финансовых потоков, увеличения оборотных средств, поиска дополнительных финансовых ресурсов для развития бизнеса, то возникает необходимость в финансовых работниках.
В настоящий момент финансовый сектор рынка труда находится в дисбалансе. Предложение в большинстве случаев превышает спрос, соответственно, высока конкуренция среди финансистов и бухгалтеров. Как же выделить из потока соискателей специалиста, наиболее соответствующего требованиям работодателя?
Выбираем лучших.
Рассматривая резюме, следует оценивать, во-первых, общее впечатление от него, во-вторых, образование, и опыт работы кандидата. Резюме должно быть составлено таким образом, чтобы консультант мог легко найти интересующую его информацию. Обязательно должна быть указана цель, образование и опыт работы. Хорошим знаком считается указание предполагаемой соискателем заработной платы. Это, как правило, говорит о том, что кандидат знает себе цену и разбирается в рынке зарплат.
Немаловажной является информация личного плана: возраст, место проживания, семейное положение, черты характера, хобби. Иногда по такой информации можно многое сказать о человеке. В целом черты характера должны быть сопоставимы с профессиональными данными, чтобы не было таких несоответствий как, например, исполнительность и одновременно желание работать руководителем.
По итогам вышеперечисленных пунктов оценки резюме принимается окончательное решение, приглашать ли кандидата на собеседование. Также определяется: как проводить собеседование; как представить компанию работодателя; какие методы оценки кандидата избрать; как получить объективные рекомендации на соискателя.
На собеседовании.
После того, как кандидата пригласили на интервью в рекрутинговую компанию, ему предстоит сначала заполнить анкету, а уже потом встретиться в консультантом для собеседования. Характерной чертой добросовестного бухгалтера является аккуратно и подробно заполненная анкета. Финансисты же менее формальны при заполнении анкет, но свою неаккуратность они компенсируют изложением профессиональных достижений на собеседовании, чего нельзя сказать о бухгалтерах.
Финансисты же по роду своей деятельности более склонны к амбициям. Типичный финансист всегда одет в деловой костюм, обладает спокойной, довольно презентабельной внешностью. На интервью финансисты ведут себя более открыто и уверенно, нежели бухгалтеры, подробно рассказывают о своих профессиональных достижениях, иногда могут прочитать минилекцию по финансам.
Прежде чем приступить к интервью, консультант в кадровом агентстве должен кратко рассказать кандидату о порядке его прохождения. Важно изначально настроиться на приятную беседу и вести себя доброжелательно по отношению к собеседнику. Особенно это касается собеседования бухгалтеров. На интервью они ведут себя слегка неуверенно, не склонны обсуждать свою работу с полной открытостью, в особенности, если консультант начнет расспрашивать о черной бухгалтерии, в этом случае кандидат ограничится лишь формальным набором фраз.
Дабы раскрепостить собеседника, не стоит на него давить и забрасывать вопросами. Консультант кадрового агентства должен дать кандидату полностью закончить свою мысль, не прерывая его. Нужно поощрять его отвечать свободно и распространенно. Особое внимание необходимо уделить достижениям соискателя, подтвержденными конкретными и достоверными фактами.
В ходе собеседования интервьюер должен рассказать о компании работодателя и ее положении на рынке, об истории компании, о самой должности и условиях работы.
Целесообразнее сделать это в конце собеседования, после того, как становится ясно, что кандидат соответствует вакансии. Обязательно необходимо поинтересоваться у кандидата все ли ему понятно и нет ли каких-нибудь вопросов, касающихся компании и самой должности. Уходя с собеседования кандидат должен иметь полную картину о вакансии, на которую он претендует.
Таким образом главными этапами в определении наиболее интересного кандидата являются оценки резюме, анкеты и проведение собеседования. Иногда возможно использование соответствующих профессиональных тестов для более глубокой оценки кандидата. Основными моментами являются подробное выяснение профессиональной деятельности кандидата и снятие объективных рекомендаций.
Скачать образец вопросов и ответов для интервью с финансовым аналитиком в формате PDF
Эта статья содержит исчерпывающий список самых популярных и часто задаваемых вопросов и ответов в интервью Finacial Analyst.
Поэтому, если вы хотите добиться успеха на собеседовании по финансам, целесообразно научиться отвечать на эти вопросы до дня собеседования.
Это руководство идеально подходит для любого, кто проходит собеседование на должность финансового аналитика, и оно основано на реальных вопросах, на которые всемирные инвестиционные банки отвечают при принятии решений о найме.
В дополнение к часто задаваемым вопросам вы также получите инструкции, как стать отличным финансовым аналитиком.
Каков характер вопросов на собеседовании с финансовым аналитиком?
В интервью с финансовым аналитиком есть две основные категории вопросов, которые вам следует ожидать:
Что касается подходящих вопросов, которые также известны как поведенческие вопросы, они связаны с вашей способностью работать, руководить, творчески мыслить и вашим типом личности.
Подготовка к этому разделу интервью требует от вас очень хорошей подготовки, потому что вопросы очень важны. Интервьюер может сослаться на ваше резюме и задать вам вопросы на основе имеющейся у вас информации.
С другой стороны, технические вопросы связаны с конкретными темами бухгалтерского учета и финансов.
Какие лучшие советы я могу использовать
При ответе на любые вопросы финансового интервью, будь то уместные вопросы или технические вопросы, следование приведенным ниже советам поможет:
Теперь, когда вы получили советы, которые помогут вам ответить на каждый вопрос, который может вам задать собеседование, давайте рассмотрим большинство вопросов, с которыми вы можете столкнуться, если пойдете на собеседование по финансам.
Основные вопросы интервью с финансовым аналитиком
Для конкретных и приоритетных целей давайте начнем с первой четверки;
# 1. Почему вы хотите быть финансовым аналитиком?
Это один из вопросов, который ваш интервьюер не может себе позволить задать вам. Обычно считается, что должен быть движущий фактор, который побудил вас прийти на собеседование. И они захотят услышать вашу основную мотивацию для продолжения карьеры.
Фактически, ваш ответ на этот первый вопрос определяет угол, с которого они будут исходить. Поэтому при ответе на этот вопрос целесообразно проявить смекалку. Вы можете сослаться на некоторые из ваших навыков межличностного общения и энтузиазм в этой области.
«Я выбрал работу финансового аналитика, потому что я хорошо решаю проблемы с аналитическим складом ума. Кроме того, мое внимание к деталям идеально подходит для просмотра цифр, выявления закономерностей и поиска решений, когда что-то кажется неправильным. Мне нравится эта работа, и я понимаю, какую ценность я могу принести своему бизнесу, если буду хорошо работать на своей должности ».
# 2. Какую еще роль вы бы хотели выполнять?
Часто интервьюер хочет знать ваш дальнейший план. Где бы вы хотели быть через 10 лет или что собираетесь строить в будущем своей карьерой. Они хотели бы видеть вашу картину шире.
# 3. Что вы будете делать, если заметите несоответствие в финансовых отчетах компании?
Интервьюеры могут знать, что вы примете соответствующие меры, если заметите что-то необычное. Этот вопрос позволяет им узнать больше о том, как вы реагируете на предполагаемые проблемы и что вы будете делать, чтобы с ними справляться.
«Именно эта проблема возникла на моей предыдущей должности. Я обнаружил несоответствие между отчетом о прибылях и убытках компании и некоторыми другими источниками данных, создавая впечатление, что часть денег исчезла. Я начал с просмотра доступных данных, чтобы увидеть, куда могли уйти деньги. Согласование данных было огромным мероприятием. В конце концов я заметил, что запись была скопирована, в результате чего одинаковая сумма денег была изъята дважды. Это было доведено до сведения моего начальника, и он смог исправить отчет о доходах ».
Какие навыки финансового аналитика отличает вас?
«По моему опыту, чтобы стать успешным финансовым аналитиком, необходимо приобрести восемь основных способностей.
К ним относятся способность передавать навыки внутренним членам команды и отделам, полные и глубокие способности к финансовому анализу, а также знание ИТ и компьютерных систем.
Я также обладаю уверенными навыками принятия решений, способностью оценивать риски, детальным подходом и компетентными математическими навыками ».
Другой пример вопросов и ответов на собеседование с финансовым аналитиком
Теперь давайте углубимся в другие вопросы, которые также часто задают.
№1. Какая связь между отчетом о прибылях и убытках и бухгалтерским балансом?
Ответ: Чистая прибыль возвращается в бизнес.
№2. Почему увеличение дебиторской задолженности приводит к сокращению денежных средств в отчете о движении денежных средств?
Ответ: Поскольку наш отчет о движении денежных средств начинается с чистой прибыли, увеличение дебиторской задолженности представляет собой корректировку чистой прибыли, отражающую тот факт, что деньги так и не были получены.
№3. Возможно ли для корпорации иметь хорошие денежные потоки, но при этом испытывать серьезные финансовые проблемы?
№4. Как может корпорация иметь положительную чистую прибыль, но при этом обанкротиться?
№5. Что такое оборотный капитал?
Ответ: оборотный капитал определяется как оборотные активы за вычетом текущих обязательств, и он сообщает пользователю финансового отчета, сколько денежных средств заблокировано в бизнесе через такие статьи, как дебиторская задолженность и запасы, а также сколько денежных средств потребуется для погашения. краткосрочные обязательства на ближайшие 12 месяцев.
№6. Объясните отчет о движении денежных средств?
Ответ Начните с чистой прибыли и постепенно переходите к денежным потокам от операционной деятельности, по ходу внося ключевые корректировки (амортизация, изменения в оборотном капитале и отложенные налоги).
№7. Каковы примеры денежных потоков?
Денежные потоки включают выплату заработной платы и налогов.
№8. Почему капитальные затраты увеличивают активы (ОС), тогда как снятие других денежных средств приводит к расходам в отчете о прибылях и убытках, которые уменьшают капитал за счет нераспределенной прибыли?
Ответ: Капитальные затраты капитализируются, поскольку прогнозируемые выгоды от лимонадного бизнеса будут реализованы в течение длительного периода времени. С другой стороны, работа сотрудников приносит пользу только в период, когда создается заработная плата, и в это время ее следует относить на расходы. Это то, что отличает актив от стоимости.
№9. Что такое отложенный налоговый актив и зачем вам его создавать?
Ответ: Отложенный налоговый актив возникает, когда корпорация платит налогов в IRS в отчетном периоде больше, чем это показано в качестве расхода в отчете о прибылях и убытках.
Отложенные налоговые активы могут быть созданы за счет разницы в признании выручки, признании расходов (например, расходов по гарантии) и чистых операционных убытков (NOL).
№10. Что такое отложенное налоговое обязательство и почему оно может возникнуть?
Различия в расходах на амортизацию между бухгалтерской отчетностью (GAAP) и отчетностью IRS могут привести к расхождениям в доходах, что может привести к расхождениям в расходах по налогам, зарегистрированным в финансовых отчетах, и в налогах, причитающихся IRS.
№11. Что такое доброжелательность?
№12. Что означает термин «хозрасчет»?
№13. Что вы подразумеваете под «корректировочными записями»?
Записи в бухгалтерском журнале, которые переводят бухгалтерские записи компании на метод начисления, предназначены для корректировочных записей.
№14. Вы следите за фондовым рынком? Какие именно акции?
Ответ Отвечая на этот вопрос, нужно быть предельно осторожным. Следить за фондовым рынком в качестве финансового аналитика выгодно. Также следите за фондовым рынком.
№15. Что такое чистая приведенная стоимость (ЧПС)? Какова его цель?
№16. В чем разница между денежным потоком и свободным денежным потоком (FCF)?
Ответ Свободные денежные потоки (FCF) относятся к денежным средствам, доступным для инвесторов после вычета денежных операционных и инвестиционных расходов, и используются для определения текущей стоимости компании.
С другой стороны, денежный поток предназначен для определения чистого денежного притока от основной деятельности бизнеса, такой как операционная, инвестиционная и финансовая.
Поскольку он включает капитальные затраты и изменения в чистом оборотном капитале, свободный денежный поток помогает при определении стоимости бизнеса.
№17. Что означает «совокупная стоимость капитала»?
Ответ Сводная стоимость капитала, часто известная как средневзвешенная стоимость капитала (WACC), представляет собой стоимость заимствования компанией денег.
№18. Что означает «совокупная стоимость капитала»?
Ответ Составная стоимость капитала, также известная как средневзвешенная стоимость капитала (WACC), представляет собой стоимость заимствования компанией денежных средств, основанную на пропорциональных суммах каждого типа заемных средств и собственного капитала, которые она приняла.
№19. Зачем вам нужно делать расчет амортизации?
№20. Что будет с денежным потоком, если дебиторская задолженность увеличится?
Ответ Денежному потоку вредит рост дебиторской задолженности. Это относится к клиентам, которые еще не заплатили за товар, что обычно случается, когда они покупают в кредит. Денежный поток компании улучшится только в том случае, если деньги будут собраны.
№21. Что значит иметь структуру капитала?
Ответ Структура капитала описывает, как компания финансирует свою общую деятельность и рост путем объединения нескольких источников финансирования.
№22. Как компания может получить выгоду от отрицательного оборотного капитала?
Ответ Когда запасы компании низки, она может использовать отрицательный оборотный капитал для стимулирования роста продаж. Другими словами, компания может зарабатывать деньги, продавая продукты клиентам, прежде чем оплачивать счета поставщикам.
№23. Почему дивиденды не указаны в отчетах о прибылях и убытках?
Ответ Дивиденды не являются операционными расходами и не влияют на чистую прибыльность компании.
№24. Если вы считаете, что между NPV и IRR есть какие-либо различия, укажите их.
№25. Что именно вы имеете в виду, когда говорите «финансовый сравнительный анализ»?
Некоторые вопросы на собеседовании с личным финансовым аналитиком
Давайте взглянем на некоторые личные вопросы:
12 важных вопросов кандидату на должность Финансового директора
Компании проводят собеседования с кандидатами на должность финансового директора, чтобы лучше их понять и определить, подходят ли они для работы в их фирме или нет. Ниже представлены 12 важных вопросов, которые финансовые компании могут задать потенциальному директору во время собеседования.
1.Пожалуйста, расскажите, чем занимается наша компания.
Ответ на этот вопрос покажет, насколько кандидат осведомлен о работе компании и как подготовился к собеседованию. Хорошие кандидаты на должность финансового директора тратят много времени на поиск информации о целях и деятельности компании, и ответ на этот вопрос поможет им продемонстрировать свои знания.
2. Какие у Вас цели?
Это очень важный вопрос. Он поможет понять, какая мотивация у кандидата, ведь именно она демонстрирует, подходит ли человек компании и ее целям или нет. Знание мотивации кандидата с самого начала поможет легко создать успешное сотрудничество с ним.
3. Верный путь к успешному бюджету компании. Каков он?
Этот вопрос даст кандидату возможность продемонстрировать свои знания в данной сфере. Также работодатель оценит, как кандидат может генерировать идеи, чтобы компания стала еще успешнее.
4. Представьте, что Вы на торговом совещании. Как Вы презентуете компанию?
Директор должен всегда преподносить компанию наилучшим образом, где бы он ни находился. Когда он будет описывать, чем занимается компания и как она это делает, можно составить четкую картину о том, сможет ли кандидат профессионально представлять компанию или нет.
5. Каким образом Вы следите за новостями в финансовом секторе?
Необходимо знать, насколько потенциальный директор осведомлен об изменениях и новшествах в сфере финансов. Пытается ли он узнать больше об этом? Каким образом он может критически осмыслить и проанализировать знания и новости в этой сфере?
6. Приведите пример того, как Вы обнаруживаете проблему, предлагаете варианты решения и выбираете из них самый эффективный.
Этот вопрос даст возможность кандидату опереться на свой опыт и покажет, может ли потенциальный директор решать сложные проблемы и как он это делает.
7. Что бы Вы хотели поменять в компании, если бы могли?
Этот вопрос покажет, какие мысли были у кандидата на этот счет и вообще, готов ли он принять на себя роль главы фирмы.
9. Какие долгосрочные задачи Вы ставили на предыдущей работе? Как Вы их выполняли?
Этот вопрос определит, насколько кандидат готов планировать будущее компании. Совпадает ли его долгосрочное планирование с краткосрочным? Какие проблемы, по его мнению, существуют в компании, и как бы он сам их решил?
10. Три Ваших самых больших достижения.
Этот вопрос подразумевает много ответов, в данном случае можно сделать выводы о том, что человек считает достижением. Какие достижения для него важнее: личные или профессиональные? Что он ценит больше всего: командную работу, финансовый успех, или достижение поставленных целей?
11. Назовите пять личных качеств, которые характеризуют Вас лучше всего?
Этот вопрос поможет узнать о человеческих качествах кандидата. Какие из них он ценит больше всего и какие из них характеризуют кандидата. Это хороший способ оценить, подходит ли потенциальный финансовый директор на эту должность и для этой компании в целом.
12. Расскажите о своих шагах на пути к успешной карьере начиная с окончания университета.
Таким образом, можно определить каким стратегическим мышлением обладает кандидат. Почему он выбрал то или иное место работы и как менялись его должность и обязанности. В целом: как определенные решения повлияли на личный и профессиональный опыт кандидата, и как он добивался поставленных целей.
Вас также могут заинтересовать наши подборки:
50 самых часто задаваемых вопросов на интервью с финансовым директором Обновления 2021
50 наиболее часто повторяемых вопросов для интервью с финансовым директором Обновления 2021.
Вопросы для интервью с финансовым директором: Главные финансовые директора (CFO) являются руководителями финансового отдела учреждения. Как правило, это высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. Их роль имеет широкие возможности, поэтому лучшие кандидаты должны быть осведомлены во многих аспектах бизнеса.
Если вы когда-нибудь окажетесь в ситуации, когда идете на собеседование на такую должность, эта статья освежит вас в памяти о том, что вам нужно помнить о природе вопросов на собеседовании, с которыми вы можете столкнуться.
Это руководство для интервью дает широкий обзор основных областей компетенции, в которых Финансовый директор кандидат должен быть готов к.
50 CFO Интервью Вопросы
Что бы вы сделали, если бы прогнозы доходов на следующий год снизились?
Если бы вам пришлось решать, выгодны ли возможные инвестиции, как бы вы это сделали?
Объясните эволюцию продукта вашей текущей / предыдущей компании?
Приведите мне пример знакового решения, которое было принято в стратегии продукта, и ваше мнение об этом решении?
Какому типу клиентов продает ваша компания? Это изменилось?
Какое ценовое или упаковочное решение было принято компанией и как вы к этому относились?
Какова была личность компании, в которой вы только что работали, и подходила ли она вам?
Приведите пример вашей инвестиционной стратегии при финансировании отделов в течение годового бюджетного цикла?
Как вы думаете, что было ключом к успеху вашей текущей / предыдущей компании?
Какие две метрики должен всегда контролировать финансовый директор?
Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись с конфликтом с заинтересованными сторонами. Как вы решили это?
Вспомните время, когда вы продемонстрировали превосходное лидерство в управлении вашим отделом?
Опишите ваш самый важный вклад в вашу текущую / предыдущую компанию?
Объясните обоснование каждого из ваших карьерных шагов.
Сообщите нам, что 3 Likes и 3 не нравится на вашей нынешней работе.
Какие личные характеристики 5 описывают вас лучше всего?
Каковы ваши самые большие достижения 3?
Какие долгосрочные планы вы строили на своей последней работе? Как вы достигли своих долгосрочных целей?
Что бы вы изменили в компании сегодня, если бы могли?
Опишите время, когда вы определили проблему, рассмотрите свои варианты и выбрали эффективное решение.
Задайте вопросы, которые определяют культурное соответствие.
Расскажите о нашей компании так же, как на встрече с торговцами.
Что является ключом к успешному бюджету?
Пожалуйста, скажите мне, что мы делаем своими словами.
Что является наиболее сложной частью бюджетирования для вас?
Расскажите, как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе.
Опишите наиболее успешную финансовую стратегию, которую вы реализовали. Какое влияние это имело?
Что входит в ваш процесс оценки рисков / возможностей? Как вы знаете, что стоит?
Как вы устанавливаете цели и разрабатываете стратегии, какую информацию вы рассматриваете? Какую роль в этом играют другие сотрудники отдела?
Правление хочет сделать рискованный финансовый шаг. Как бы вы справились с этой ситуацией?
Как вы поощряете этическое поведение в других? Приведите примеры.
Как ваш предыдущий опыт подготовил вас к этой роли?
Пожалуйста, опишите ваш опыт разработки стратегии.
Что вы уже знаете о финансовых успехах, инициативах и бизнес-стратегии / целях нашей компании?
Почему вы чувствуете, что способны принять роль с таким уровнем ответственности?
Пожалуйста, расскажите мне о своем опыте управления рисками.
Что вам нужно от нас, чтобы добиться успеха в этой роли?
Есть ли у вас опыт управления сотрудниками / командами?
Какой ваш самый большой актив, который вы принесете на эту роль?
Что было самым большим провалом в вашей карьере на сегодняшний день, и что вы узнали из этого?
Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте работы с третьими лицами. Что бы вы назвали ключом к успеху в этих коммуникациях?
Как вы минимизируете риск ошибок в вашей работе?
Вы можете упростить и объяснить сложную финансовую информацию? (Вот возможность проверить кандидата.
Приведите им пример и попросите объяснить это. Пожалуйста, дайте им достаточно времени для интерпретации данных.)
Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы помогли повысить эффективность / сократить расходы?
Назовите время, когда вы определили сильные и слабые стороны альтернативных решений проблем. Какое было влияние?
Ответственность / требования финансового директора
обязанности
Требования
Заинтересованные кандидаты должны просматривать эти руководства снова и снова и пытаться отвечать на них комфортно, без паники.
CSN Team.
Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!
=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ