какие вопросы задавать на собеседовании кандидату на должность бухгалтера по заработной плате
Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти?
Бухгалтер – одна из ключевых должностей в любой компании, поэтому подойти к отбору человека на эту должность нужно ответственно.
Но подобрать необходимо не хорошего кандидата, а кандидата, максимально подходящего компании.
При этом и компания должна соответствовать требованиям специалиста.
Тогда сотрудничество будет плодотворным и длительным. Именно поэтому собеседование с соискателем должно быть тщательно подготовлено и проведено грамотно. Попробуем проанализировать, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и какие вопросы стоит задавать?
Какими навыками должен обладать бухгалтер?
Особенности оценки навыков зависят от того, на какой участок работы специалист требуется.
Если в задачи будущего сотрудника будет входить расчет, начисление и выплата заработной платы, то, соответственно, кандидат должен уметь делать все это.
А также рассчитывать налоги, составлять и сдавать в фонды отчетность, вести различные учетные формы. Разумеется, любой бухгалтер обязан знать специальные компьютерные программы.
Если в компании используется программа 1С, то будущий сотрудник должен уметь формировать в ней проводки, вести персонифицированный учет и многое другое.
Но чаще работодателю, особенно если фирма небольшая, требуется универсальный специалист. В этом случае список знаний и умений очень широк. Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтером должны касаться навыков будущего сотрудника.
Бухгалтер должен обладать навыками:
Также бухгалтер должен знать систему «Клиент-банк», бухгалтерские проводки, быть подкованным в вопросах законодательства (бухгалтерского и налогового) и знать основные положения и инструкции Центробанка РФ. Обязательно владение компьютером – пакетом MS Office и 1С.
Если же на вакансию подходит и начинающий специалист, не имеющий опыта работы, но наделенный потенциалом и желающий обучаться, при его оценке главными критериями будут диплом об образовании по профилю или о переподготовке и его личностные качества.
В любом случае, от бухгалтера требуются усидчивость, внимательность и высокая степень ответственности. Таким образом, вопросы на собеседовании бухгалтеру должны отражать вышеперечисленные критерии.
Как кандидату подготовиться к интервью?
В деле поиска работы подготовка к собеседованию – 50% успеха.
Если кандидата уже пригласили на интервью, значит, его резюме и/или сопроводительное письмо уже заинтересовали работодателя.
Значит, составлены они грамотно. А понимание, как проходит собеседование на работу бухгалтером, поможет избежать подводных камней.
Что нужно знать бухгалтеру на собеседовании? Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру? Все, что касается профессиональных обязанностей. О том, какие стандартные вопросы чаще всего задают на собеседовании и что на них отвечать, мы рассказывали тут.
Как вести себя на собеседовании чтобы взяли на работу бухгалтером? Прежде всего нужно уверенно чувствовать себя во время беседы с предполагаемым работодателем или его представителем, а значит, необходимо накануне провести некоторую работу.
Собрать как можно больше сведений о компании, в которой состоится собеседование.
Посетить сайт компании, поискать упоминания о ней в прессе и отзывы клиентов, посмотреть фото и биографию руководства. На собеседовании часто звучит вопрос «Что Вы знаете о нашей компании?».
Просмотреть внимательно свое резюме, освежив в памяти всю информацию из него. На основе резюме подготовить список ответов на вопросы, которые могут возникнуть у интервьюера.
Подготовить 2-3 варианта небольшой самопрезентации – рассказ о своем опыте, профессиональных навыках и личностных характеристиках, – чтобы предложение интервьюера рассказать о себе не застало врасплох.
Подготовить собственный список вопросов работодателю о компании и о будущих обязанностях и условиях работы. Все то, что действительно интересует.
В чем придти на собеседование бухгалтеру? Стоит выбрать подходящую одежду согласно стилю, принятому в компании будущего работодателя. Узнать, какой дресс-код принят в компании, поможет Интернет.
Расслабиться и создать правильный эмоциональный настрой, чтобы вести себя на собеседовании естественно и чувствовать уверенно.
Больше информации о том, как кандидату на любую должность правильно вести себя на собеседовании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление, найдете в отдельной статье, а общие рекомендации о том, как организовать подготовку к собеседованию, найдете тут.
Выбор оптимального вида собеседования
В первую очередь важно помнить, что общаться с каждым кандидатом на позицию бухгалтера необходимо индивидуально.
Групповые интервью с несколькими кандидатами сразу в данном случае недопустимы. Желательно проводить структурированное собеседование, объединяющее в себе интервью:
Что должен знать помощник бухгалтера на собеседовании? Большая часть вопросов будет касаться его профессионального опыта и эффективности, а моделирование ситуаций и проективные вопросы не должны занимать более 20% времени беседы. Это самые часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и такой метод позволит оценить кандидата и его возможности с большой долей объективности.
Какие вопросы стоит задать?
Для вакансии бухгалтера заранее составляется профиль должности – описание опыта, навыков и других данных, необходимых для выполнения обязанностей в конкретной организации. На основании профиля разрабатывается структура беседы.
Начать беседу можно с небольшого рассказа о компании, перетекающего в тривиальную просьбу рассказать кандидата о себе.
Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).
Желательно расспросить кандидата и о том, что нравится ему в профессии бухгалтера и какие в ней перспективы для себя он видит. Это даст представление о его мотивированности. Если нужно узнать, почему человек уволился с предыдущего места, лучше поставить вопрос «Почему люди принимают решение сменить работу?».
Это эффективнее прямого вопроса о причинах увольнения. Человек будет отвечать о других, неизвестных ему людях, но на самом деле он назовет причины, по которым сам увольнялся с работы. Вспомогательные и уточняющие вопросы здесь – «Что Вы ждете от нового места работы?» и «Что на предыдущем месте работы Вам нравилось и не нравилось больше всего?».
Из профессиональных вопросов могут быть заданы следующие:
При приеме на работу бухгалтером также необходимо задать несколько вопросов о начислении заработной платы, расчете тех или иных налогов, последних изменениях в законодательстве (бухгалтерском и налоговом).
Если же рассматривается кандидатура молодого специалиста без опыта, стоит обратить внимание на его достижения во время учебы и основные вопросы задавать на эту тему.
Это могут быть вопросы о темах диплома и курсовых работ, о достигнутых результатах и оценках по определенным предметам, а также о спортивных достижениях и успехах в хобби.
Поскольку бухгалтер в большинстве случаев имеет доступ к финансовым документам и деньгам, нелишне будет в рамках собеседования задать вопросы на тему ошибок, совершенных на прошлых местах работы, и приведших к финансовым потерям или утечке информации.
Едва ли кандидат ответит абсолютно честно, если такие прецеденты были, но по его реакции и некоторым невербальным признакам можно сделать выводы. Если же возникли подозрения в неискренности, но в остальном кандидат интересен, целесообразно предложить ему пройти проверку на детекторе лжи.
По реакции и согласию или несогласию на прохождение проверки многое станет понятно. Если в компании нет своего полиграфолога, можно воспользоваться услугами приглашенного специалиста (о том, как и для чего на собеседовании применяют полиграф, а также рекомендации соискателям о том, как пройти такую проверку, мы предоставили здесь).
О том, какие стандартные вопросы обычно задаются на собеседовании и как правильно оценивать ответы кандидата на них, читайте в специальном материале.
На что обратить внимание в резюме?
При анализе резюме бухгалтера основное внимание уделяется протяженности стажа по специальности, обязанностям, выполняемым на прошлых рабочих местах, и описанию профессиональных навыков и степени владения компьютером. Если эта информация формально соответствует интересам компании, то кандидат обычно приглашается на собеседование.
Важно посмотреть на частоту смены мест работы. Если человек работает на каждом месте не более года, это тревожный знак. Возможно, он конфликтен и не может влиться в коллектив. Либо недостаточно ответственно относится к своим обязанностям.
Также насторожить должна частая смена сферы деятельности, когда, например, в бухгалтерию человек пришел из рекрутинга, а до этого он работал маркетологом, а еще раньше – юристом. И все это в течение последних 10 лет. Такой переход между несмежными сферами, означает, что человек не может найти себя.
От дальнейшего рассмотрения этой кандидатуры разумнее отказаться, ведь для работы в бухгалтерии нужны стабильные люди. Правильно построенное собеседование при приеме на работу бухгалтера, подготовленные вопросы и ответы помогут выявить подходящие черты характера.
Разумеется, в ходе беседы с кандидатом и тестирования необходимо сверять данные в резюме с получаемой информацией. Ведь не секрет, что при составлении резюме люди часто преувеличивают свои возможности и дают некоторую ложную информацию о себе.
Тесты и задачи для соискателя
Бухгалтер относится к тем должностям, кандидатов на которые желательно тестировать.
Но проверять и оценивать здесь нужно именно профессиональные качества и знания.
Тесты на собеседование для бухгалтера не должны быть тестами на IQ, психологическими или на образное мышление. От всех абстрактных испытаний лучше отказаться, чтобы избежать демотивации возможного будущего сотрудника.
Профессиональное тестирование бухгалтера может состоять из трех частей:
Эти методы используются как все вместе, так и по отдельности. Качественный тест бухгалтеру на собеседовании с ответами можно составить с помощью главного бухгалтера или найти на специализированных сайтах.
О том, какие тесты могут использоваться при подборе персонала, читайте тут, а из этой статьи узнаете как правильно провести психологические тесты с кандидатом.
Подведение итогов
В завершение собеседования стоит ответить на вопросы кандидата и оговорить дальнейшие действия – будут ли еще встречи, с какой целью и когда, а также когда и как работодатель сообщит соискателю свое решение.
Если соискатель успешно прошел все этапы и справился с тестированием, подходит компании по личностным характеристикам, то вопрос о его приеме на работу решается положительно.
Но чтобы окончательно утвердиться в положительном мнении о кандидате или если возникли сомнения в его искренности, имеет смысл собрать рекомендации, позвонив его бывшему работодателю, а лучше нескольким. Для проведения беседы желательно воспользоваться специальным опросником по сбору рекомендаций. Их очень много и нужно лишь выбрать подходящий или составить свой.
Часто бывшие руководители неохотно делятся информацией о бухгалтерских ошибках или, напротив, если расставание с сотрудником было нелицеприятным (не обязательно по вине сотрудника), бывший работодатель может намеренно очернить его. Поэтому рассчитывать на абсолютную истинность и объективность рекомендаций не стоит и желательно их перепроверять, если кандидат действительно интересен.
Не стоит забывать, что не только работодатель выбирает себе сотрудника, но и соискатель подбирает для себя рабочее место с максимально комфортными условиями. Тем более, если это опытный специалист, в котором заинтересованы многие компании. Поэтому важно не только грамотно оценить кандидата, но и сделать это корректно, чтобы у специалиста возникло желание долго и эффективно работать на благо компании. Не менее важно кто проводит собеседование с бухгалтером.
Кстати, информация, отраженная в статье может пригодиться и тем, кого интересует: “Как пройти собеседование на работу бухгалтером?” ведь благодаря ей вы теперь знаете, что могут спросить на собеседовании на должность бухгалтера.
Смотрите на видео: как выбрать бухгалтера, собеседование на должность бухгалтера вопросы и ответы.
Тест бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу [как пройти]
Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.
Особенности тестов на собеседовании
Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.
Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:
Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.
Темы бух тестов на собеседовании, типы тестов
Собеседование по бухгалтерскому учету строится по строго определенному плану. Темы проверочных тестов составляются в соответствии с профилем и требованиями вакансии.
Как правило, работодатели применяют следующие типы тестирования:
В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.
Тестирование навыков работы в 1С
Самой распространенной программой бухгалтерского учета является «1С: Предприятие», поэтому многие работодатели включают в тестовую подборку вопросы, связанные именно с этим программным обеспечением. Если вы устраиваетесь в компанию, где используется другая программа, то перед собеседованием рекомендуется скачать демоверсию продукта и попрактиковаться в ней.
При тестировании кандидату может быть предложено внести данные задачи в пустую программу. Задания могут быть следующими:
Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции:
Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой.
Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету
При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата. Темы могут быть следующими:
Стоит отметить, что дополнительные вопросы обязательно включаются в тесты на собеседовании главному бухгалтеру, так как эта должность предполагает определенную финансовую грамотность и материальную ответственность.
Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.
Как найти ответы к тесту по бухгалтерскому учету
В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2019 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.
Приобретать платные подборки тестов также не имеет значения, так как законодательство постоянно меняется. Вероятность того, что вы гарантированно купите свежий материал, очень мала.
Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск. Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика.
Как готовиться и пройти тесты на собеседовании
К прохождению тестов нужно обязательно готовиться. Для того чтобы подготовка была максимально эффективной, рекомендуем ознакомиться со следующими советами:
Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого 2018 года. Как правило, бухгалтерские проводки, проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.
| Пример типовой задачи: | ||
|---|---|---|
| На каких счетах учитываются нематериальные активы? | Варианты ответа: — счет 10 — счет 04 — счет 01 — любой из перечисленных | Правильный ответ: счет 04 |
| Пример задачи для определенной сферы деятельности: | ||
| На каких счетах учитываются членские взносы в СНТ? | Варианты ответа: — счет 76 — счет 86 — счет 90 — любой из перечисленных | Правильный ответ: счет 76 |
Будет полезно если вы вспомните, как отображать бухгалтерские проводки в виде «самолетиков». Этот метод решения задач значительно сокращает время выполнения задания, и снижает вероятность ошибки. Кроме того, вполне вероятно, что исходные данные задачи будут записаны именно таким способом, поэтому вы должны хорошо разбираться в таких схемах.
| Дт | Кт |
|---|---|
| Входящее сальдо: 2500 | |
| 3600 2600 | 1400 |
| Обороты за период: 6200 | Обороты за период: 1400 |
| Конечное сальдо: 7300 |
При подготовке к тестированию следует узнать как можно больше информации о работодателе, сфере деятельности компании и формате тестирования. И далее целенаправленно готовиться в заданном узкопрофильном направлении.
Обязательно изучите все последние изменения в законодательстве. Это особенно важно, если вы предполагаете проходить тестирование в начале года. Как правило, в этот период меняются нормативы, ставки налогов и состав финансовой отчетности.
Заключение
Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.
Тестирование может быть дистанционным и очным. Как правило, на решение задач отводится около трех часов. И если в первом случае вы можете подсмотреть ответы в справочниках, то при очном экзамене придется полагаться только на свои знания.
Если вы серьёзно настроены на получение определенной должности, то отнеситесь к подготовке со всей серьёзностью, так как конкуренция на рынке труда в этой сфере довольно высокая.
Топ-20 вопросов и ответов на собеседовании по бухгалтерскому учету (необходимо знать)
20 самых популярных вопросов и ответов на собеседовании
Выручка может быть признана при соблюдении следующих критериев:
Я считаю, что бухгалтерия любой компании несет ответственность за представление акционерам и руководству компании точного и объективного мнения. Бухгалтерская группа похожа на сторожевого пса организации. Вот почему документация становится очень важной в бухгалтерском учете. Соответствующая документация должна проверяться и поддерживаться, чтобы вести надлежащий контрольный журнал и обосновывать его по мере необходимости.
- Если вы можете подготовить список всех критических / жизненно важных документов для отрасли, в которой вы собираетесь на собеседование, это поможет вам получить очень хорошие баллы у интервьюера.
Существует набор стандартов, которым должен следовать весь бизнес при ведении своих бухгалтерских книг. Это сделано для того, чтобы финансовый отчет был содержательным, сопоставимым и соответствовал требованиям законодательства. Это больше похоже на набор правил, которым нужно следовать, чтобы финансовые отчеты разных организаций составлялись в одном и том же порядке. Таким образом, пользователи финансовой отчетности знают предположения, лежащие в основе финансовой отчетности, и могут легко сравнивать финансовые отчеты по компаниям и секторам.
Общепринятые принципы бухучета
- ) должны соблюдаться всеми компаниями, которые должны соблюдать правила SEC (Комиссия по ценным бумагам и биржам США). Они выпускаются / изменяются Советом по международным стандартам финансовой отчетности (IASB). С другой стороны, МСФО (Международные стандарты финансовой отчетности) также представляют собой набор стандартов бухгалтерского учета, выпущенных другим органом, известным как FASB. В каждой стране существуют законодательные требования о соблюдении любого из этих стандартов бухгалтерского учета в зависимости от их законодательства.
Обобщенная форма реестра основных средств, которая будет составлять часть финансовой отчетности, выглядит следующим образом:
Бухгалтерское программное обеспечение закладывает основу бухгалтерского учета в любой организации, и поэтому крайне важно выбрать программное обеспечение, которое соответствует потребностям организации.
Однако стоимость SAP намного выше. Это компромисс между риском и доходностью, который оправдывает высокую стоимость ERP, учитывая объем и масштаб бизнеса.
Когда дело доходит до бухгалтерского учета, сверка является обязательной. Один набор записей должен быть сопоставлен / согласован с другим, чтобы записи обновлялись своевременно. Это также помогает проверить, есть ли в книгах неправильная запись / сумма. Некоторыми основными типами выверок, которые имеют важное значение, являются банковские выверки (банковская книга в наших книгах по сравнению с выпиской из банка), выверка поставщиков (бухгалтерская книга в наших книгах по сравнению с нашей бухгалтерской книгой в книгах поставщиков) и выверки внутри компаний и т. Следует также провести внутреннюю выверку. Сюда входит сверка количества остатков на конец периода, сверка стоимости проданных товаров и т. Д.
Частота этих отчетов должна быть ежемесячной / ежеквартальной / ежегодно, в зависимости от объема транзакций, связанных с каждой из них. Для получения дополнительной информации см. Согласование книг.
Процесс закупки начинается с заявки на покупку или заявки на покупку от определенного отдела. Затем он проверяется и утверждается HOD. На основе заявки на покупку создается заказ на покупку для уже приобретенных товаров. На этом этапе группа F&A отвечает за проверку ставок, этапов доставки, места доставки, условий платежа поставщика, договорных обязательств и т. Д., А затем оформляет заказ на поставку поставщику. Продавец подтвердит свое согласие с заказом на поставку.
Товар будет доставлен на склад / место доставки, и будет создана накладная на поступление материала. Таким образом, покупка может быть отражена в бухгалтерских книгах, если все соответствует заказу на покупку или контракту. После этого платеж будет произведен в соответствии с условиями платежа.
Некоторые из ключевых документов, которые следует тщательно проверять в процессе бухгалтерского учета:
Бюджет задает тон организации, т.е. каков подход к менеджменту на предстоящий год? Планирует ли руководство быть агрессивным в отношении своих целей продаж, или планирует сократить расходы, или хочет поддерживать стабильные темпы, как в прошлом году? Также очень важно контролировать расходы и создавать культуру, в которой сотрудники начинают брать на себя ответственность. Сотрудники, как правило, осторожны в своем подходе, так как знают, что все цифры текущего года будут отслеживаться, а затем сравниваться с бюджетами, выделенными им и их команде.
Организации обычно готовят бюджет прибылей и убытков, так как это то, что руководство хочет отслеживать. Но бюджет оборотных средств также не менее важен, поскольку помогает своевременно распределять средства. На основе бюджета прибылей и убытков и бюджета оборотных средств также может быть подготовлен бюджетный баланс. Также посмотрите, что такое бюджетирование?
Бухгалтеры по своей природе осторожны, и поэтому эффект убытков / расходов учитывается в бухгалтерских книгах, даже если есть потенциальные расходы. Тем не менее, с другой стороны, потенциальная выручка не учитывается. Имейте это в виду, потому что существует хитрый вопрос о предоставлении дохода, который вы ожидали получить в будущем.
формула для расчета оборотного капитала
Два параметра, которые я хотел бы проверить:
Например, предположим, что выручка компании A составляет 1000 долларов, но она понесла большие убытки. С другой стороны, компания B стоит всего 500 долларов, но она уже вышла на уровень безубыточности и получает прибыль около 7% от общего дохода. Излишне говорить, что компания B более эффективна и прибыльна. Руководство этой компании движется в правильном направлении. Чем больше прибыль, тем лучше будут дивиденды, объявленные для акционеров, и больше возможностей выплатить долг и проценты.
Совет 2: Подготовка к собеседованию должна включать изучение ключевых соотношений данной отрасли и конкурентов компании. Ответ на этот вопрос с помощью соотношений окажет большее и лучшее влияние на интервьюера. Ознакомьтесь с полным руководством по формуле анализа соотношений.
Обучение работе с MS Excel
Этот ответ также является общим. Некоторые отрасли также работают с отрицательным оборотным капиталом, например, электронная коммерция, телекоммуникации и т. Д. Поэтому, пожалуйста, проведите небольшое исследование об оборотном капитале, прежде чем отвечать.
Очень интересно соотнести отчет о движении денежных средств и отчет о прибылях и убытках компании. Я пытаюсь сказать, что высокая выручка не означает, что у компании много наличных денег. В то же время наличие у компании избыточных ликвидных денежных средств не означает, что компания получила прибыль.
С точки зрения финансовой отчетности влияние будет следующим:
Кроме того, ежегодно, когда амортизация отражается в отчете о прибылях и убытках, актив будет уменьшаться.
Бухгалтер должен координировать свои действия с различными группами, такими как служба поддержки клиентов, маркетинг, закупки, казначейство, налогообложение, развитие бизнеса и т. Д. Я бы сказал, что своевременное получение данных / деталей / документов от этих групп является ключевой проблемой, с которой сталкиваются бухгалтером. Как уже упоминалось, документация играет ключевую роль в бухгалтерском учете, и без надлежащей документации бухгалтер не сможет проводить записи в системе бухгалтерского учета. Кроме того, руководство не принимает во внимание задержку в бухгалтерском учете, поскольку обновленные отчеты / ИСУ создаются на основе этих учетных записей.
Я считаю, что бухгалтерская ERP, используемая вашей организацией, и Microsoft Excel будут моими лучшими друзьями, и я буду проводить максимум времени с этими двумя приложениями в работе.
Обычный день будет выставлять счета за следующие основные виды деятельности:
Приведенный выше ответ очень общий. Это должно быть уточнено в соответствии с точным описанием должности. Допустим, вы подаете заявку на должность бухгалтера по дебиторской задолженности. В этом случае вам необходимо упомянуть отчеты о доходах, отслеживать с клиентов своевременную оплату, признание выручки, выставление счетов клиентам и т. Д. С другой стороны, если профиль соответствует профилю бухгалтера по счетам к оплате, вам необходимо указать заказы на поставку, получение материалов и своевременное деблокирование платежей поставщиков и т. д.
Как финансовый директор компании, моя первая задача будет заключаться в понимании бизнеса, модели доходов, используемых процессов на более широком уровне, а также в знакомстве с менеджментом и командой, подотчетной мне. Я считаю, что прежде чем предлагать какие-либо изменения, очень важно знать эти вещи. Проведя в системе достаточно времени, я смогу предложить изменения, основанные на лучших отраслевых практиках, ответах конкурентов и ожиданиях акционеров.
Интервьюеры задают этот вопрос не для того, чтобы узнать ваше прошлое. У них уже есть ваше резюме прямо перед ними, в котором изложены факты о вашем академическом и рабочем опыте. Вы не должны повторять эти вещи, например, я закончил выпускной на 85%, или я получил степень магистра бухгалтерского учета в колледже XYZ, это не то, что интервьюер хочет слышать. Интервьюеры хотят знать, что делает вас подходящим для данной работы и сможете ли вы взять на себя ответственность, связанную с этой работой.
Сфера бухгалтерского учета и финансов находится под постоянным давлением. К этой работе непросто относиться легкомысленно, поэтому интервьюеры задают эти вопросы, чтобы проверить ваше самообладание в такие напряженные времена. Позаботьтесь о том, чтобы упомянуть действительно стрессовую ситуацию и не скучать по поводу рабочего давления, с которым вы сталкиваетесь изо дня в день, поскольку никто не хочет нанимать кого-то, кто не может справиться с рабочим давлением.
Также будьте реалистичны в отношении упомянутой стрессовой ситуации. Это не должно звучать фальшивкой. Ситуация может быть связана с мошенничеством со стороны сотрудников, крупным ущербом компании из-за стихийных бедствий, тщательной проверкой подоходного налога за годы, когда вы даже не были частью организации и т. Д.
- Одного упоминания ситуации будет недостаточно. Вам нужно будет подробно рассказать о шагах, которые вы предприняли в эти стрессовые времена. Вам нужно будет показать, что вы старались изо всех сил, чтобы добиться результатов, и что принятые решения отвечали интересам компании в те напряженные времена.