какие вопросы задают на аттестационной комиссии в росгвардии

Приложение. Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 04.05.2017 N 130

Порядок
организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

Военнослужащие аттестуются не менее чем за 4 месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые 5 лет прохождения военной службы, а также по окончании военной образовательной организации высшего образования, адъюнктуры, военной докторантуры*(3).

На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (прямым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист (приложение N 1 к настоящему Порядку).

При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется*(4). Также аттестационный лист не составляется при включении военнослужащего в резерв офицеров для выдвижения на высшие воинские должности.

2. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного батальона, ему равных и выше, организациях войск национальной гвардии Российской Федерации*(5) ежегодно составляются списки военнослужащих, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который утверждается командиром воинской части до 1 августа года, предшествующего году проведения аттестации, и доводится каждому аттестуемому военнослужащему не позднее чем за месяц до начала аттестации под подпись.

В графике проведения аттестации указываются:

наименование воинской части, в которой проводится аттестация;

наименование аттестационной комиссии, на заседании которой подлежит рассмотрению аттестация военнослужащего;

дата проведения аттестации каждого военнослужащего, подлежащего аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов и лицо, их представляющее;

воинская должность командира (начальника), утверждающего аттестационный лист.

3. Не позднее чем за 2 недели до дня проведения аттестации в аттестационную комиссию воинской части на подлежащего аттестации военнослужащего представляется аттестационный лист.

В случае если аттестационный лист содержит отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), о несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, увольнении военнослужащего с военной службы в запас в связи с невыполнением им условий контракта, аттестационный лист представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за 2 дня до дня проведения аттестации.

Отзыв на военнослужащего составляется его непосредственным (прямым) командиром (начальником) в разделе I аттестационного листа и представляется по команде.

В отзыве, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого военнослужащего:

уровень профессиональной подготовки, знание руководящих документов, общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности, эффективность практического их выполнения и соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной воинской должности, готовность к выполнению обязанностей при переводе с мирного на военное и в военное время, показатели совершенствования профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, наличие ученой степени или ученого звания, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый военнослужащий проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;

качество выполнения должностных и специальных обязанностей по занимаемой воинской должности за период после предыдущей аттестации, устранение отмеченных в последнем аттестационном выводе недостатков (если таковые имелись);

личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;

умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав, сочетать высокую требовательность с заботой о нем;

способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственной тайны, моральные и психологические качества;

соблюдение запретов и ограничений, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении военной службы;

динамика (положительная или отрицательная) профессионально-должностных качеств и навыков в аттестуемый период, мотивация к дальнейшему прохождению военной службы;

состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и уровень физической подготовленности;

При проведении аттестации отдельных категорий военнослужащих решением директора общие показатели, характеризующие военнослужащих, могут конкретизироваться для аттестуемой категории военнослужащих.

При необходимости непосредственный (прямой) командир (начальник) прилагает к отзыву справку, более подробно и мотивированно отражающую вопросы, изложенные в отзыве, другие материалы по запросу председателя (секретаря) аттестационной комиссии.

Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому начальнику или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

4. Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее чем за 3 месяца до начала аттестации, должны составить аттестационные листы, содержащие отзывы на непосредственно подчиненных военнослужащих, и до убытия лично представить их своему непосредственному командиру (начальнику) или в аттестационную комиссию.

Информация об изменениях:

5. Аттестационные комиссии обязаны всесторонне изучить аттестационные листы, содержащие отзывы на военнослужащих, установить их соответствие деловым и личным качествам аттестуемых военнослужащих и вынести заключения по ним.

Аттестационная комиссия воинской части выносит заключение по всем аттестационным листам, составленным на военнослужащих воинской части, кроме аттестационных листов, составленных командиром воинской части.

Аттестационные листы, составленные командиром воинской части, рассматриваются в вышестоящей аттестационной комиссии и утверждаются командиром воинской части, которому подотчетна эта аттестационная комиссия.

Командиры воинских частей утверждают все аттестационные листы, которые рассмотрены непосредственно подотчетными им аттестационными комиссиями.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 9 сентября 2019 г. N ВКАПИ19-19, оставленным без изменения определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 19 ноября 2019 г. N АПЛ19-452, пункт 6 признан не противоречащим действующему законодательству

6. Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого командира (начальника) при рассмотрении аттестационного листа, содержащего отзыв о несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, увольнении военнослужащего с военной службы в запас в связи с невыполнением им условий контракта или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков при исполнении общих, должностных или специальных обязанностей, при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзывом.

7. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в разделе II аттестационных листов после выводов прямых командиров (начальников).

По результатам рассмотрения аттестационного листа, содержащего отзыв, других характеризующих документов на аттестуемого военнослужащего аттестационная комиссия выносит заключение, в котором указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:

о включении военнослужащего в резерв для выдвижения на высшую воинскую должность;

о выдвижении военнослужащего на высшую воинскую должность в порядке продвижения по службе (на какую и когда);

о направлении военнослужащего на учебу в военно-учебное заведение или на курсы (какие и когда);

о перемещении военнослужащего на равную воинскую должность с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

о перемещении военнослужащего с высшей воинской должности на низшую с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, если в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта как не соответствующего требованиям, предъявляемым к военнослужащим законодательством Российской Федерации.

Выводы и заключение в аттестационном листе должны основываться на содержании отзыва.

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 2 к настоящему Порядку)*(6), который подписывается председателем, членами и секретарем аттестационной комиссии. Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в раздел II всех экземпляров аттестационного листа (по количеству личных дел) с указанием воинских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.

Командиры (начальники), утверждающие аттестационные листы, содержащие отзывы, выводы и заключения, обязаны лично записать свое решение в разделе III аттестационного листа и подписать его.

Во время заседания аттестационной комиссии секретарем аттестационной комиссии ведется протокол.

Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

8. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в порядке, установленном пунктом 10 статьи 26 Положения.

9. Выводы прямых командиров (начальников) и заключение аттестационной комиссии, изложенные в разделе II подлинного экземпляра аттестационного листа, до представления его вышестоящему командиру (начальнику) для принятия решения переносятся в остальные экземпляры аттестационного листа.

Решение командира (начальника), утвердившего аттестационный лист, содержащий отзыв, переносится в остальные экземпляры аттестационного листа, которые после сверки с его подлинным экземпляром удостоверяются подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской части (под чертой, проведенной ниже соответствующего решения, записывается: “Подлинному экземпляру соответствует”). Подписи командира (начальника), принявшего решение об утверждении аттестационного листа, и начальника кадрового органа (штаба) воинской части, заверившего экземпляры аттестационного листа, скрепляются печатью воинской части с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.

В исключительных случаях (при убытии военнослужащего к новому месту военной службы, на учебу до утверждения на него аттестационного листа) все экземпляры аттестационного листа после его утверждения высылаются в кадровый орган по новому месту военной службы (учебы) военнослужащего для ознакомления с ним.

11. Утвержденные аттестационные листы доводятся военнослужащим непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащим, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении их в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр приобщается к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

12. Результаты проведенной аттестации учитываются кадровыми органами воинских частей в установленном порядке и реализуются при прохождении военнослужащими военной службы.

Ежегодно командирами воинских частей подводятся итоги проведения аттестации военнослужащих, которые отражаются в докладе, представляемом по команде до 20 декабря календарного года непосредственному командиру (начальнику), с отражением следующих положений:

положительного опыта работы;

недостатков, имевших место при проведении аттестации;

предложений, направленных на совершенствование аттестации военнослужащих;

сведений о результатах аттестации военнослужащих с отражением количества офицеров, прапорщиков и мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов, прошедших аттестацию, а также количества офицеров, прапорщиков и мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов, не прошедших аттестацию (с указанием персонального списка и причин).

13. При назначении аттестации всех военнослужащих или отдельных их категорий кадровыми органами воинских частей разрабатываются планы подготовки и проведения аттестации соответствующих военнослужащих, утверждаемые должностными лицами, которым эти кадровые органы подчинены.

В соответствии с утвержденными планами подготовки и проведения аттестации командиры (начальники) планируют и проводят подготовительную работу к аттестации и аттестацию военнослужащих в установленные сроки.

В планах подготовки и проведения аттестации предусматриваются следующие мероприятия:

проведение занятий с командирами (начальниками), личным составом кадровых органов воинских частей, председателями и членами аттестационных комиссий по вопросам предстоящей аттестации с учетом накопленного опыта;

изучение с военнослужащими, подлежащими аттестации, порядка ее проведения;

установление сроков составления аттестационных листов, содержащих отзывы, написания выводов прямыми командирами (начальниками) и представления в аттестационную комиссию аттестационных листов, рассмотрения аттестационной комиссией представленных аттестационных листов и направления их соответствующим командирам (начальникам) для принятия решения об их утверждении;

доведение военнослужащим содержания утвержденных аттестационных листов;

изготовление и рассылка бланков аттестационных листов, памяток и других методических пособий для проведения аттестации;

обсуждение на военных советах, совещаниях руководящего состава хода подготовки и проведения аттестации, а также ее итогов с постановкой задач по реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих.

Аттестация военнослужащих и заседания аттестационных комиссий организуются и проводятся в соответствии с пунктами 2-11 настоящего Порядка.

14. Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, по возвращении из-за границы, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

15. При назначении на новую воинскую должность (с выходом из подчинения прежнему командиру (начальнику) менее чем за 3 месяца до начала аттестации аттестационный лист, содержащий отзыв, составляется, рассматривается, утверждается и доводится военнослужащему до убытия его из воинской части по прежнему месту военной службы.

16. Для обеспечения реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих кадровые органы воинских частей обязаны:

разработать планы реализации выводов и заключений с целью создания подготовленного резерва кандидатов для назначения на высшие воинские должности и направления на учебу;

составить списки военнослужащих, аттестованных по их желанию для назначения на низшие воинские должности и досрочного увольнения с военной службы;

сообщать вышестоящему кадровому органу о кандидатах для назначения на высшие воинские должности и направления на учебу, а также подать списки военнослужащих, аттестованных для назначения по их желанию на низшие воинские должности и к досрочному увольнению с военной службы.

Источник

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии в росгвардии

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 11 мая 2018 г. № 174 “Об утверждении Порядка проведения аттестации лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции”

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции.

2. Командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам отрядов мобильных особого назначения и специальных отрядов быстрого реагирования территориальных органов Росгвардии, начальникам организаций войск национальной гвардии Российской Федерации организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4160.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июня 2018 г.

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 11.05.2018 № 174

Порядок
проведения аттестации лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

I. Общие положения

2. Аттестация проводится:

замещающих должности высшего начальствующего состава и (или) претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей в центральном аппарате Росгвардии;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей начальников территориальных органов Росгвардии, непосредственно подчиненных директору;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей в управлениях оперативно-территориальных объединений, за исключением сотрудников, указанных в абзаце втором подпункта 1 настоящего пункта;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей начальников территориальных органов Росгвардии, за исключением сотрудников, указанных в абзаце втором подпункта 1 настоящего пункта;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей начальников организаций войск национальной гвардии;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей в территориальном органе Росгвардии, за исключением сотрудников, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 1, абзацах третьем и четвертом подпункта 2 настоящего пункта;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей начальников организаций войск национальной гвардии;

замещающих должности и (или) претендующих на замещение должностей заместителей командиров ОМОН, СОБР;

3. Положения об аттестационных комиссиях и их составы утверждаются приказами в отношении:

4. В состав аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии.

5. Военнослужащие (сотрудники) подразделений собственной безопасности войск национальной гвардии включаются в состав ЦАК Росгвардии, аттестационных комиссий оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии и территориальных органов Росгвардии.

II. Подготовка к проведению аттестации

7. Ежегодно к 1 августа ГУК Росгвардии (кадровый орган) разрабатывает План проведения аттестации сотрудников (приложение № 1 к настоящему Порядку) на следующий календарный год, который утверждается директором, соответствующим командующим (начальником, командиром).

8. При разработке Плана проведения аттестации сотрудников учитываются даты назначения сотрудников на должности, даты проведения предыдущих аттестаций и рекомендации аттестационных комиссий, принятые по их результатам.

9. ГУК Росгвардии (кадровый орган) в течение тридцати дней со дня утверждения Плана проведения аттестации сотрудников знакомит с ним под подпись аттестуемых в плановый период сотрудников и их непосредственных руководителей (командующих, начальников, командиров) в части, их касающейся.

2) командующих округами войск национальной гвардии;

3) начальников территориальных органов Росгвардии;

4) командиров ОМОН, СОБР и АОСН;

5) начальников организаций войск национальной гвардии.

11. ГУК Росгвардии (кадровый орган) в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеочередной аттестации доводит указанное решение аттестуемым сотрудникам под подпись.

12. Предложения аттестационным комиссиям оформляются распорядительными актами должностных лиц, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, либо их письменными поручениями, налагаемыми в виде резолюций на соответствующих документах.

13. Мотивированный отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии (приложение № 2 к настоящему Порядку) 1 в отношении сотрудников:

1) замещающих должности начальников (руководителей) структурных подразделений Росгвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, непосредственно подчиненных директору, начальника организации, непосредственно подчиненной директору, подготавливает ГУК Росгвардии, подписывает заместитель директора, определяемый директором;

2) замещающих должности в структурных подразделениях Росгвардии, подготавливает их непосредственный руководитель (начальник), подписывает начальник (руководитель) структурного подразделения Росгвардии;

3) замещающих должности заместителя командующего округом войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, подготавливает кадровый орган управления оперативно-территориального объединения, подписывает командующий округом войск национальной гвардии;

4) замещающих должности в управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, подготавливает непосредственный начальник аттестуемого сотрудника, подписывает заместитель командующего округом войск национальной гвардии, определяемый командующим округом войск национальной гвардии;

5) замещающих должности заместителей начальников территориальных органов Росгвардии, начальников организаций войск национальной гвардии, командиров ОМОН, СОБР и АОСН и их заместителей, подготавливает кадровый орган территориального органа Росгвардии, подписывает начальник территориального органа Росгвардии;

6) замещающих должности заместителей начальников организаций войск национальной гвардии, подготавливает кадровый орган организации войск национальной гвардии, подписывает начальник организации войск национальной гвардии;

14. Не позднее чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации должностное лицо, подготовившее мотивированный отзыв, представляет мотивированный отзыв в соответствующую аттестационную комиссию.

15. При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника.

16. В мотивированном отзыве должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие сотрудника:

1) уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника;

2) отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей;

3) достигнутые результаты в служебной деятельности;

4) степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника;

5) сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период;

6) предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы аттестуемым сотрудником.

1 Часть 10 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ.

18. В случае отказа аттестуемого сотрудника от ознакомления с мотивированным отзывом должностное лицо, ознакомившее его с мотивированным отзывом, составляет акт об отказе в произвольной форме.

19. Аттестуемый сотрудник вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности.

III. Проведение аттестации

20. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин аттестуемого сотрудника сведения о его неявке на аттестацию без уважительных причин в течение одного рабочего дня направляются должностному лицу, подписавшему мотивированный отзыв.

21. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии, принятому на основании:

1) предложений непосредственного руководителя (командующего, начальника, командира) аттестуемого сотрудника и с согласия аттестуемого сотрудника;

2) рапорта аттестуемого сотрудника и с согласия его непосредственного руководителя (командующего, начальника, командира);

3) мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания аттестуемого сотрудника не соответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.

22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает присутствующего на заседании аттестуемого сотрудника.

23. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным.

В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника на заседание аттестационной комиссии по решению председателя аттестационной комиссии приглашаются должностное лицо, составившее мотивированный отзыв, и другие лица, в том числе по просьбе аттестуемого сотрудника.

24. Члены аттестационной комиссии вправе задавать присутствующему на заседании аттестуемому сотруднику, а также другим приглашенным лицам вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника.

25. В целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с представленными сведениями членов аттестационной комиссии.

26. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения аттестуемым сотрудником службы мотивированный отзыв возвращается должностному лицу, его составившему, для пересоставления, а аттестация сотрудника переносится.

27. Ход и результаты заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии (приложение № 3 к настоящему Порядку).

28. Аттестационный лист (приложение № 4 к настоящему Порядку) и протокол заседания аттестационной комиссии (выписка из протокола заседания аттестационной комиссии) подготавливаются и в двухдневный срок передаются секретарем аттестационной комиссии в ГУК Росгвардии (кадровый орган).

29. ГУК Росгвардии (кадровый орган) после ознакомления сотрудника под подпись с аттестационным листом представляет (направляет) аттестационный лист директору, командующему округом войск национальной гвардии, начальнику территориального органа Росгвардии, командиру ОМОН, СОБР, начальнику организации войск национальной гвардии для принятия решения, предусмотренного частью 16 статьи 33 Федерального закона № 342-ФЗ.

30. В случае отказа аттестованного сотрудника от ознакомления с аттестационным листом составляется акт в произвольной форме.

31. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в ГУК Росгвардии (кадровом органе).

Приложение № 1
к Порядку проведения аттестации лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации
и имеющих специальные звания полиции,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 11.05.2018 № 174

(воинская должность (должность),

(специальное) звание, подпись,

проведения аттестации сотрудников ____________________________

_______________________________, подлежащих аттестации в 20___году

войск национальной гвардии)

_____________________________ ______________ _______________________

(воинская должность (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 2
к Порядку проведения аттестации лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации
и имеющих специальные звания полиции,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 11.05.2018 № 174

о выполнении сотрудником служебных обязанностей и предложения

Личный номер: _____ Число, месяц, год рождения: ________________________

Замещаемая должность: __________________________________________________

(наименование должности, дата и номер приказа

о назначении на должность)

Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального

(наименование организации, осуществляющей

год окончания, специальность и квалификация)

Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном

профессиональном образовании: __________________________________________

(наименование организации, осуществляющей

год окончания, специальность, квалификация, сведения о наличии ученой

степени, ученого звания)

Основание проведения аттестации: _______________________________________

(плановая, внеочередная с указанием

основания ее проведения)

1. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки

2. Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей

3. Достигнутые результаты в служебной деятельности

4. Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника

квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а

также характеристика личных и деловых качеств сотрудника

5. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о

применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных

взысканий за аттестуемый период ________________________________________

6. ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

__________________________________ ___________ _________________________

(воинская должность (должность), (подпись) (инициалы, фамилия)

воинское (специальное) звание

должностного лица, уполномоченного

“__” __________ 20__ г.

С мотивированным отзывом о выполнении сотрудником служебных

обязанностей и предложениями аттестационной комиссии ознакомлен(а),

(согласен(а), не согласен(а)

___________________________ ___________ ________________________________

(должность, специальное (подпись) (инициалы, фамилия аттестуемого

“__” __________ 20__ г.

С датой и местом проведения заседания аттестационной комиссии,

основаниями и ходом проведения аттестации ознакомлен(а), об

ответственности за неявку на аттестацию без уважительных причин

___________________________ ___________ ________________________________

(должность, специальное (подпись) (инициалы, фамилия аттестуемого

“__” __________ 20__ г.

Приложение № 3
к Порядку проведения аттестации лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации
и имеющих специальные звания полиции,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 11.05.2018 № 174

заседания аттестационной комиссии N ___

(наименование аттестационной комиссии)

(воинская должность (должность), воинское (специальное)

звание, инициалы, фамилия)

Члены комиссии: ________________________________________________________

(воинская должность (должность), воинское (специальное)

звание, инициалы, фамилия)

(воинская должность (должность), воинское (специальное)

звание, инициалы, фамилия)

Об аттестации __________________________________________________________

(должность, специальное звание, инициалы, фамилия аттестуемого

Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:

Рекомендации аттестационной комиссии: __________________________________

Принято открытым голосованием: за _____, против _____

Члены аттестационной комиссии __________________________________________

“__” __________ 20__ г.

Приложение № 4
к Порядку проведения аттестации лиц,
проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации
и имеющих специальные звания полиции,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 11.05.2018 № 174

должность, личный номер аттестуемого сотрудника)

Год рождения ___________________________

В органах внутренних дел с ________________________ по _________________

В войсках национальной гвардии Российской Федерации с __________________

Стаж в должности _______________________________________________________

Дата присвоения специального звания ____________________________________

Контракт о прохождении службы __________________________________________

(срок, кем заключен, дата и номер приказа)

а) гражданское _________________________________________________________

Причина проведения аттестации ________________________________________

Рекомендации по результатам аттестации за 20__ г. _____________________

(дата проведения заседания, номер протокола)

Рекомендации аттестационной комиссии:

Количество голосов за _____, против _____

(воинское (специальное) звание, подпись, инициалы, фамилия)

(воинское (специальное) звание, подпись, инициалы, фамилия)

“__” __________ 20__ г.

С аттестационным листом ознакомлен(а).

“__” __________ 20__ г. ______________ ______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Решение директора (командующего, начальника, командира)

_____________________________ ____________ _______________________

(воинская должность (должность), (подпись) (инициалы, фамилия)

воинское (специальное) звание)

“__” __________ 20__ г.

Обзор документа

Урегулированы вопросы проведения аттестации лиц, проходящих службу в войсках нацгвардии и имеющих специальные звания полиции.

Так, предусмотрено составление плана аттестации, создание специальных комиссий. Перечислены категории лиц, в отношении которых они реализуют свои функции.

Возможно проведение мероприятий в отсутствие сотрудника.

Приведены формы документов, составляемых в рамках аттестации.

Источник