какие вопросы задают на собеседовании в магнит косметик
Ответы на Собеседовании в Магнит Косметик
🗣 А теперь перейдем непосредственно к вопросу трудоустройства в супермаркет Магнит. Авторы журнала ПрофиКоммент подготовили для вас работающие способы, как устроиться на работу в Магнит 100%. ☑ Собеседование в Магнит Вопросы и Ответы
Магнит – самая крупная сеть супермаркетов в РФ. Официально эту сеть представляет организация под названием ЗАО «Тандер», головной офис которой располагается в г. Краснодар.
Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы
Кого берут на работу в магнит.
Время для обеда по факту не регламентировано (если успеете за 15 минут что-то перекусить – ваша удача);
Работа в Магните, отзывы сотрудников:
Поэтому, перед тем, как идти устраиваться в отдел кадров ЗАО «Тандер», возьмите себе за правило не рассчитывать на то, что вы трудоустроитесь туда, куда хотите. По всей вероятности вас сначала внесут в базу потенциальных анкет, к которой обратятся в том случае, если освободится рабочее место под вашу профессию. Как пройти собеседование в Магнит
Отсутствие охраны делает материально зависимыми работников торгового зала: продавцы и другие работники в торговом зале обязаны следить за покупателями-несунами, ведь если кто-то стащит товар и забудет за него заплатить, недостачу вешают на всех работников;
Высокая текучка персонала (работники постоянно меняются, мало кто выдерживает дольше одного месяца)
Пошаговая инструкция как устроиться на работу в Магнит
Отсутствие охраны делает материально зависимыми работников торгового зала продавцы и другие работники в торговом зале обязаны следить за покупателями-несунами, ведь если кто-то стащит товар и забудет за него заплатить, недостачу вешают на всех работников;.
Зачем в супермаркете развешивают объявления о приеме не работу на самом деле? Вся правда в том, что объявления на стенах супермаркетов Магнит, в которых написано: «Требуются на работу новые сотрудники…» — это лишь пустые объявления «про запас», для составления базы данных безработных на случай, если кто из действующих работников непредсказуемо уволится.
Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу. Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.
Что Спрашивают на Собеседовании в Магнит Косметик
🗣 Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул. Ленина д. 73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно. ☑ Пройти Собеседование на Директора Магнит Косметик
Работа и карьера в сети Магнит-косметик
Итак. Как бы вы не хотели, в любом магазине, будь то продуктовый или строительный, все держится на 5 признаках привлекательности. Если вы в них разберетесь, то пройти собеседование будет просто.
Как попасть на работу в Магнит
Как бы вы не хотели, в любом магазине, будь то продуктовый или строительный, все держится на 5 признаках привлекательности.
Если вы пройдете менеджера — значит дальше вас ждет собеседование с супервайзером или как обычно с Начальником отдела продаж.
Отвечайте как обыватель — что не нравится именно вам.
Конечно же ассортимент. Это самое главное. Постулат так сказать. Будет ассортимент — будут и продажи.
Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы
кстати, я, например, живу в маленьком городе и работу найти было очень сложно! вот и «повелись» люди на новый магазин с перспективами и обещаниями.
сейчас уволились уже два поколения сотрудников и больше желающих нет туда идти.
Как проходит собеседование в магнит косметик
сейчас уволились уже два поколения сотрудников и больше желающих нет туда идти.
Магнит Косметик
Катя, с чего вы решили что до вас есть дело. Нет никому, если не нравится, не работайте, я без проблем уходила от таких замечательных работадателей, если постоянно платите со своей зарплаты, то вообще о чем речь, если дело в Краснодаре, то у вас работы до хрена, а вы не можете найти нормальную работу, в общем чушь не несите и уходите, а нет, работайте и будьте счастливы.
В этом магазине в день скидок эти скидки не делают, приплюсовывают лишний товар.
Я живу в г. Нарткала и у нас недавно открыли злочастный «магнит косметики». В этом магазине в день скидок эти скидки не делают, приплюсовывают лишний товар. Накручивают лишнюю сумму. В общем ужасный магазин! Я поняла, что «Магнит»-это КОШМАР.
Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.
Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары
В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше.
Просроченные продукты, секреты утилизации
Руководство магнита
В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.
Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.
Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Воровство
Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье.
§ Директор Магнит Косметик Анкета Тест Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.
🏫 Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс!
Тесты на Собеседовании в Магните
🗣 В магазины розничных сетей обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно – неверно – не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, как пример ниже: ☑ Магнит Тест При Приеме на Работу
Магнит тест при приеме на работу
Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы
Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.
Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам
Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании.
Анкета и резюме
В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде. Трудоустройство в Магнит Косметик
В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы.
Стажировка в Магнит Косметик
Кандидат не должен быть слишком активным и показывать, что он знает больше работодателя. Тестирование в Магнит Косметик
На собеседовании вам необходимо передать для ознакомления документацию, которая подтвердила бы знания и навыки в представленной сфере деятельности (к примеру, документ об образовании, ВУ, рекомендации с прошлого места работы).
Когда я нашла необходимую вакансию, я позвонила по указанному телефону, где мне задали несколько простых вопросов: как зовут, сколько лет, есть ли опыт? После этого, мне предложили подъехать в магазин и заполнить анкету, от которой будет известно, станут ли меня рассматривать дальше.
Устроилась работать в Магнит
После этого, мне предложили подъехать в магазин и заполнить анкету, от которой будет известно, станут ли меня рассматривать дальше.
Честно, я не услышала от сотрудника ни одного сложного вопроса, с которым бы я не справилась. Это было самое простое собеседование в моей жизни.
Если честно, я даже обрадовалась такому ходу событий, ведь я не особо люблю проходить собеседования, так как на них я жутко нервничаю.
После того, как Дзен окончательно повернулся ко мне спиной, и я стала получать от него не так уж много денег, я приняла решение, что мне необходимо устроиться на какую-либо полноценную работу. В Анапе, с этим большая проблема, поэтому особого выбора у меня и не было. Вакансий с каждым днем становилось все меньше, поэтому мне приходилось постоянно мониторить объявления.
Работа и карьера в сети Магнит-косметик
АО «Тандер» — компания, владеющая торговой сетью «Магнит», гипермаркетами «Магнит», магазинами «Магнит-косметик».
Тестирование, проводимое при трудоустройстве, показывает, насколько вы готовы занимать желаемую должность и сможете ли претендовать на повышение. Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода.
Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам
Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас0
Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.
«Когда человек приходит на собеседование и не имеет ни малейшего представления о том, чем занимается фирма, это сразу сводит его шансы получить место к нулю», – комментирует директор BMA Estonia Ирина Козыренко.
Вышесказанное, конечно, больше касается тех, кто устраивается на должность «офисной крысы». Но и тем, у кого более «народная» профессия не стоит пренебрегать подготовкой к собеседованию.
Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании.
Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.
Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Как в жизни «встречают по одежке», так и на собеседовании в 70 процентах случаев мнение о претенденте складывается еще до того, как он успеет что-либо сказать.
Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде.
Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит.
Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника.
«Кандидат не должен быть слишком активным и показывать, что он знает больше работодателя. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, – говорит Ирина Козыренко. – Конечно, все волнуются на собеседовании, и это нормально. Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований.
А это, в свою очередь, значит, что человек не задерживается долго на одном месте».
Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу. «Мне это непонятно. Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается. Поэтому не вижу ничего плохого в том, если студент, к примеру, скажет, что по вечерам ему надо раньше уходить на учебу», — констатирует она.
Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее.
Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Поэтому нужно рассказать о себе какой-то факт, который поднимет в глазах работодателя вашу «стоимость» в качестве потенциального работника. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней. Например: «За несколько лет работы продавцом у меня появились навыки качественного обслуживания клиентов на профессиональном уровне. Думаю, такой опыт будет полезен на новом месте работы».
Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего? Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами. Например: «Мне очень нравился прошлый коллектив. Я ценю полученные там навыки работы. Однако я чувствовал, что у меня не было возможности для дальнейшего развития, но при этом думаю, что мои знания могут быть реализованы в другом месте». Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому.
Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас? Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития. Но не надо говорить что-то вроде «вам нужен сотрудник, а мне нужна работа».
Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы – например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой. А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям. Можно сказать так: «Что касается моих недостатков, то я еще не очень хорошо владею иностранными языками, но как раз сейчас совершенствую свой английский».
Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя. «Всегда необходимо реально оценивать свои способности. Лучше заранее изучить заработные платы в том секторе, где вы желаете получить работу, и определить для себя рамки желаемого оклада», — советует она. Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы. До этого момента лучше избегать прямого ответа. Скажите что-то вроде: «Вопрос оплаты, безусловно, важен, но прежде мне бы хотелось уточнить детали работы». Таким образом, вы подчеркнете свой имидж «человека дела» и покажете, что вас интересуют не только деньги.
Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее. Скажем так: «800 евро я бы счел хорошей зарплатой, которая отвечает моей квалификации и опыту». Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. «Он может определить рамки, чтобы работодатель тоже знал, на что человек рассчитывает, – говорит она. — Часто говорят «ой, а я не думал об этом!» или «а сколько вы даете?», но такой ответ не годится».
В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы.
Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы.
«Не стоит задавать очень много вопросов и повторяться, если тема в разговоре уже была затронута, — уточняет Диана Удалова. – Но и сказав «у меня нет вопросов», сразу потерпите фиаско».
Статья целиком – в еженедельнике «МК-Эстония».
Как устроиться на работу в Магнит Косметик
Анкета и резюме
Первым делом вам необходимо на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Работа в компании/Вакансии нажать кнопку Отправить резюме, которая перенаправит вас на страницу заполнения анкеты, или перейдите на эту страницу сразу magnit-info.ru/work/vacancy/blank/.
Анкета представляет собой форму обратной связи, где нужно указать свой регион и город, желаемую должность, ФИО, прикрепить фотографию (необязательно), указать дату рождения, контактные данные и согласиться на обработку персональных данных (поставить галочку).
На этой же странице вам предложат два способа передачи резюме.
Здесь нужно указать, как и в обычном резюме, данные о своем образовании, адресе проживания, в каком и когда учебном заведении учились, полученную профессию, профессиональные навыки, а также рассказать о последних местах работы. Далее вводите предложенный код в соответствующее окошко (защита от спама) и нажимаете кнопку Отправить анкету.
Ваши анкета и резюме будут направлены в отдел кадров Магнит Косметик, после чего с вами свяжется ответственный сотрудник и пригласит на собеседование, если у них будет подходящая вакансия.
Собеседование в Магнит Косметик
На прохождение собеседования вас пригласят в офис Магнит Косметик в вашем городе. В ходе беседы вам нужно будет рассказать о прошлых местах работы, обязанностях, желаемом окладе, то есть, подробно расспросят о вашей предыдущей трудовой деятельности и ваших ожиданиях.
Помимо этого, с вами обсудят возможность дополнительного заработка, испытательный срок, командировки, социальный пакет и так далее. Как правило, соискателей на должности в Магнит Косметик предостаточно, ведь компания предоставляет своим сотрудникам массу дополнительных привилегий, например, материальную помощь, дисконтную программу, предоставляет отдых для детей и отпуск по беременности. Но собеседование – это не завершающий этап приема на работу в Магнит Косметик. Далее необходимо пройти тестирование.
Тестирование в Магнит Косметик
В ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее. Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест.
Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения. Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.
Трудоустройство в Магнит Косметик
Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу. Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.
В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде.
Стажировка в Магнит Косметик
Если вы успешно сдали тестирование и были приняты на работу, начинается стажировка в компании Магнит Косметик. Компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках, поэтому все новички проходят обучение, аттестацию, после чего они могут быть уверены в дальнейшем карьерном росте.
Стажировка в Магнит Косметик по сути представляет собой обучение определенным обязанностям в конкретном подразделении, а также испытательный срок.
После стажировки назначается аттестационный экзамен, по результатам которого сотрудник переводится на постоянную должность, например, кассира или продавца-консультанта.
Срок стажировки – 10 дней, оклад в этот период меньше.
Студентам предоставляется возможность пройти в Магнит Косметик преддипломную или производственную практику, после окончания обучения стажировку, а потом он может получить постоянную работу в компании.
Особенности прохождения собеседования в автосалон
Работодателю важно, чтобы кандидат на должность умел реализовывать товар или услугу. Работник автосалона должен уметь грамотно и понятно говорить, располагать к себе клиентов. Надо продемонстрировать, что он отлично разбирается в своей работе, может предложить наиболее выгодное и подходящее решение для клиента. Такой человек также должен благополучно выходить из конфликта, а лучшее вообще не провоцировать подобных ситуаций.
Следует прийти на собеседование своевременно. Как правило, в автомобильных салонах имеются наказания за опоздания, потому вам необходимо продемонстрировать пунктуальность и ответственность. Если вы не успеваете прийти в указанное время, то нужно позвонить и предупредить об этом заранее. Однако, следует указать, что вы опаздываете по действительно уважительной причине. Также вы можете договориться о том, чтобы перенести собеседование на иное время или день.
Если вы не разбираетесь в автомобилях, то вам здесь делать нечего. Перед тем, как проходить собеседование, следует познакомиться с характеристиками и разнообразием моделей салона.
На собеседовании вам необходимо передать для ознакомления документацию, которая подтвердила бы знания и навыки в представленной сфере деятельности (к примеру, документ об образовании, ВУ, рекомендации с прошлого места работы).
На собеседовании обязательно учтут внешний вид. Необходимо прийти в деловом стиле, держаться уверенно и без стеснения.
Нужно сообщить о вашем бывшем месте работы. Если же вы его еще не имеете, то надо показать свои знания в представленной области, готовность работать некоторое время стажером. Ответы на вопросы надо давать точные и раскрытые.
При трудоустройстве на иные должности в автосалоне (автомобильный механик, менеджер отдела продаж) также следует показать свою обознанность в данной сфере деятельности, умение принимать быстрые и правильные решения. Это влияет на организацию всей работы в салоне. Показав все эти качества на интервью, ваши шансы получить должность становятся значительно выше. Будут задавать вопросы касательно той или иной модели ТС. Вам нужно ответить, рассказать все, что вы о ней знаете. Также расспросят, почему ушли с предыдущей работы – нельзя отвечать, что было слишком тяжело.
Собеседование на Директора Магазина Магнит Косметик
🗣 Вы проходите стажировку на самой первой должности — в роли продавца. Это очень важное время, за которое вы сможете на себе понять все особенности этого уровня, настроить общение с покупателями, научитесь работать с ценниками и товаром. Без этих знаний дальше работать в сети не получится. ☑ Собеседование в Магнит Косметик на Директора
Работа и карьера в сети Магнит-косметик
Грязные полы, отсутствие мелочи у кассира, нет ценников, плохой свет, плохой запах, плохо обслужили, просрочку нашли, стоят тележки в проходах, нет хлеба, молока и т. д.
Как попасть на работу в Магнит
Блин — ремонт дороги, троллейбус поменял маршрут, дорогу не почистили от снега, конкурент открылся, акции у конкурентов, праздники, пост, и т.
Мотивация — монетарная, не монетарная, разбирайтесь, учитесь применять, и рассказать об этом.
Если нет — вы бездарность.
Блин — ремонт дороги, троллейбус поменял маршрут, дорогу не почистили от снега, конкурент открылся, акции у конкурентов, праздники, пост, и т. д. Весь ответ должен быть логичным, не сложным.
Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам
Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары
Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы
§ Тесты на Должность Директора Магазина Магнит Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов. Распространенная ситуация, с которой сталкиваются люди при поиске работы в Магните, выглядит следующим образом: Тест на Должность Директора Магнит Косметик
🏫
Если будете жаловаться на все эти нарушения, вас просто уволят, да еще с волчьим билетом – могут написать нехорошую статью или уволить со скандалом, прикрепив к вам какую-нибудь недостачу или оформив работника по статье «Нарушения трудового договора»