цифровая профессия какую выбрать
Самые востребованные IT-профессии 2021 года
Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!
Data Analyst
Средняя зарплата в год:
Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.
Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.
По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика.
Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков.
BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год.
Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитик-, и в бизнес-аналитике. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.
Web Developer
Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере.
У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много.
Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS.
Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов.
Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе.
Information Security Analyst
Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.
Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.
Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.
Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.
Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.
Python Developer
Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).
А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.
Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется.
Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.
Database Administrator
DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.
Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально.
Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.
Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными.
Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5.
Web designer (UI/UX)
Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.
Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.
В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.
Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.
И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.
Mobile App Developer
В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.
Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.
При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.
Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.
DevOps Engineer
Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.
IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.
Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.
По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада.
Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам.
В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.
По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится.
Data Scientist
Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.
Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз.
При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %.
По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.
Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.
Machine Learning Engineer
Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития.
По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.
Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.
Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.
Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.
Так что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.
Карьера в Digital: что такое, кому подойдет, где начать
Сегодня расскажем о карьере в digital: что это такое, какие есть направления, что нужно знать, кому будет интересно и где уже можно начать работать. Разложили по полочкам и делимся с вами!
1. Что это такое-то?
Это как большие данные — все говорят, но никто не знает что это на самом деле. Диджитал – это использование цифровых ресурсов/каналов для достижения целей компании. С диджитал связывают всё, что касается информационных технологий: контекстная реклама, медийная реклама, создание сайтов, SEO, веб-дизайн, SMM. Цель титанических усилий: продвижение бренда, повышение продаж, формирование лояльности аудитории, привлечение сотрудников и еще много-много всякого интересного.
На самом деле всё просто. Диджитал – это технологии (кэп, да), которые используются в маркетинге для продвижения продуктов и/или услуг.
2. И что тут может быть интересного?! (Осторожно! Занудство mode on)
Диджитал — перспективная отрасль. В Cossa провели исследование, где проанализировали вакансии в диджитал направлениях и рассказали о средней заработной плате специалистов в Москве. Помимо материального, сами подумайте, у каждой компании есть продукт/услуга, который они продают. Вся выручка компаний зависит от продаж (не будем говорить про инвесторов и сложные вещи). Маркетинг и реклама — главные инструменты стимулирования спроса. Никакая компания не выживет без маркетинга, потому что конкуренты не спят! И чтобы вас запомнили (а вам оно надо) нужно постоянно о себе напоминать. Иначе ваша компания умрет от банкротства, а вы — от голода.
// Аналитика
«Вот это поворот!» — скажете? Даже тут нужны аналитики: CTR, CTB, CTI, CTR, конверсия, посещаемость, охват, вовлеченность и еще куча важных рекламных показателей. Здесь явно нужен тот, кто способен запоминать расшифровки, и чей мозг не взорвется от множества информации.
Компания не может тратить деньги на рекламу впустую. аналитик должен исследовать рынок, найти потенциальных клиентов, заинтересованную аудиторию, проанализировать стратегию конкурентов и составить собственную. Это важно и нужно, иначе все усилия digital-подразделения будут напрасны. Направление подойдет тем, кто владеет парой навыков из нашей шпаргалки:
Если нужно подтянуть знания — ловите материалы из нашей библиотеки:
// Интернет-маркетинг
«Креаааатииив» — мы просто кричим вам! Это направление пропитано идеями, новинками, трендами и бесконечными потоками информации. SMM, медиа, инфоповоды, мемы, гифки, видео, писать классные материалы и подавать полезные материалы своим читателям. Вы — голос компании в информационном поле! Именно вы познакомите с продукцией компании и расскажете о том, чем можете быть полезны.
Работа с аудиторией, огромные рекламные кампании (да-да!) и создание полезного контента. В больших компаниях уже давно создаются целые отделы по работе с социальными сетями. Здесь сразу увидите эффективность своих действий — пользователи будут читать ваши материалы, ставить лайки, репостить, чаще посещать ресурс. Просто моментальная обратная связь! И если вы хорошо знаете свою аудиторию и креативно подходите к делу, то точно будете довольны результатом.
Скорее смотрите, какие навыки вам пригодятся, ищите себя и ловите полезные материалы:
// Web-разработка
Покажите компанию, у которой нет сайта или собственного мобильного приложения. То-то! Окей, если приложения нужны только компаниям оказывающим услуги, то сайт нужен всем. Поэтому все нуждаются в SEO, web-разработчиках и дизайнерах интерфейсов.
Кажется, что создание сайта случай вообще единичный — один раз сделал и поддерживай. Рынок быстро насытится и все эти web-мастеры остануться без работы, но вы ошибаетесь. Все меняется: появляются новые технологии, тренды, интерфейсы, платформы. Компании расширяются и создают несколько сайтов в зависимости от целей: карьерные, клиентские, партнерские. Старые сайты должны обновляться, чтобы держать свои позиции. Думаем, что вы точно не захотите пойти на собеседование или купить продукцию в
Space Is The Place 😀
Показываем навыки, которые пригодятся в этой сфере. Совсем необязательно знать сразу всё и вся. Если хорошо владеете парой, остальное быстро подтянете в процессе работы или стажировки! 🙂
И немного полезных ссылок по теме:
3. Ну и кому оно надо-то?
Если вы интересуетесь медиа, интернет СМИ, рекламой, маркетингом, понимаете (ну, или очень хотите разобраться) в таргете, метрике и прочих сложных инструментах. Вы постоянно интересуетесь происходящим. Вы в курсе событий интернет-тусовки: знаете все тренды и даже присматриваетесь к картинкам в постах.
Вы не представляетесь своей жизни без социальных сетей: 24/7 вы прокручиваете свою ленту не только в поисках новых мемасиков, а черпаете идеи и вдохновение. Вы технологичны, а еще любите писать, смотреть на красивые новые лендинги, анализировать рынок и вообще жить не можете вне инфополя. Поэтому монотонная работа вас убивает и вы ищите что-то динамичное и драйвовое! А у нас есть, что посоветовать.
Пойти в IT. Рейтинг самых востребованных на удаленке IT-специалистов
Предметом исследования стал рынок дистанционной работы, а выводы в равной степени достоверны для жителей всех российских городов и сел. Хорошая новость в том, что работать в сфере IT можно и без специальной подготовки: на рынке нужны все. Хотя шансы трудоустройства, конечно, выше у тех, кто получил специальное образование и/или успел наработать опыт.
Информацию о том, какие специалисты сейчас востребованы, эксперты брали с сайтов по поиску работы hh.ru, carrer.habr и новостных порталов lifehacker.ru, hype.tech, а также данные сервисов YouDo.com и fl.ru.
Заключительный рейтинг востребованных специалистов выстроен по числу открытых вакансий на hh.ru. Всего проанализировано более 7,5 тыс. актуальных вакансий.
Данные о зарплатах IT-специалистов получены с сайта carrer.habr, в сервисе “Зарплатный калькулятор”, где информацией напрямую делятся те, кто сейчас работает в этой сфере.
По результатам анализа, самые востребованные профессии сейчас – программист на языке Java и аналитик данных.
В разных стадиях жизненного цикла разработки цифрового продукта свои лидеры. С этапами разработки и аналитики уже понятно: там лидируют программист на языке Java и аналитик данных. На этапе тестирования самая популярная у работодателей профессия – тестировщик программного обеспечения. На этапе эксплуатации и поддержки – специалист службы поддержки. Самые популярные IT-управленцы и представители сферы маркетинга на сегодня – продакт-менеджер и технический директор (CTO).
Самое большое разнообразие необходимых специалистов – в области разработки и внедрения. Здесь довольно широкий спектр востребованных профессий как с высоким, так с низким спросом (58% от общего числа профессий в ТОП-50), но по среднему уровню востребованности специалисты этой сферы находятся на последнем месте. Самые ценные для работодателей профессионалы в “командном” зачете востребованности – аналитики, на втором месте по ценности – управленцы и маркетологи. Их не так много, как разработчиков, но потребность в них высокая – все они находятся в верхней части рейтинга ТОП-50.
Самые востребованные аналитики – аналитик данных и продуктовый аналитик. На них приходится более двух третей открытых вакансий в области аналитики. Вообще каждая четвертая вакансия – аналитика. Помимо традиционно “айтишной” аналитики типа системного или веб-анализа в рейтинге представлены и другие специальности. Пятая часть вакансий аналитиков связана с проведением анализа в области, отличной от IT, с использованием сложных программных продуктов и анализа больших данных. Например, аналитик в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
В настоящий момент больше всего требуются специалисты, которые участвуют в процессах разработки и внедрения программного продукта. Они составляют больше половины от всех востребованных профессий.
Все востребованные в этой группе специальности можно условно разделить на 4 блока:
Каждая вторая востребованная профессия рейтинга связана программированием. Иногда работодатель точно знает, какой именно язык программирования ему требуется. В других случаях у соискателей работы есть возможность предложить другой язык, который подходит для решения задачи работодателя.
Самый востребованный язык программирования – Java. Чуть ниже популярность среди работодателей у языков C# и PHP.
Востребованы у работодателей и специалисты, имеющие в арсенале несколько языков, фреймворков и сред программирования – потребность в разработчиках-универсалах (full-stack) и разработчиках пользовательского интерфейса составляет больше 80% от числа вакансий в этой подгруппе. В то время как разработчик мобильных приложений – только 1%.
Еще одна подгруппа разработчиков: проектировщики и разработчики сложных систем: они работают не столько с написанием кода, сколько с полной совокупностью всех цифровых инструментов – баз данных, уже существующего программного обеспечения и оборудования.
Среди других специальностей, без которых невозможно разработать и внедрить цифровой продукт: специалисты по юзабилити (UI/UX) – геймдизайнеры и технические писатели. Потребность в последних всего 13%. Считается, спрос на технических писателей будет и дальше продолжать падать.
Среди тех, кто несет ответственность за команду и проект и управляет процессом разработки сейчас в рейтинге есть только две профессии: руководитель команды разработки (teamlead) и руководитель проекта внедрения. Обе профессии находятся в середине общего рейтинга.
Тестирование – это этап, который неразрывно связан с разработкой, а иногда непосредственно входит в разработку, например, для тестирования части программного обеспечения и принятия решения о дальнейшей разработке.
Востребованность специалистов тестирования и обеспечения качества в рейтинге Топ-50 почти в 5 раз ниже, чем специалистов в области разработки. Такой разрыв может быть связан с тем, что текучесть (сменяемость) тестировщиков и инженеров-DevOps в несколько раз ниже, чем разработчиков. Специалисты по обеспечению качества часто работают одновременно в нескольких проектах, при этом их контракты привязаны к длительности цикла разработки.
В рейтинге эта область представлена тремя профессиями: тестировщиком программного обеспечения, инженером по автоматизации жизненного цикла приложения (DevOps) и аналитиком качества программного обеспечения.
Эта область представлена в рейтинге шестью профессиями. На первом месте в чарте востребованности этой области находится специалист службы поддержки, забирая на себя почти половину всех вакансий в подгруппе. Он же находится на 5-ой позиции общего рейтинга востребованности.
Управленцы и маркетологи требуются на всех этапах разработки цифрового продукта. В ТОП-50 попали только две специализации: продакт-менеджер и технический директор (CTO). Востребованность продакт-менеджера почти в 16 выше, чем потребность в техническом директоре.
Для исследования уровня зарплат IT-специалистов, работающих в удаленном режиме, был подготовлен другой перечень профессий. Он включает в себя более полный круг профессий, которые необходимы для создания цифрового продукта.
Самая высокая зарплата у архитектора программного обеспечения (259 526 руб. в месяц), она в 5 раз больше зарплаты инженера технической поддержки. Средняя зарплата по всем IT-профессиям – 128 тыс. руб. Больше всего зарплат IT-профессий – в диапазоне от 100 до 150 тыс. руб.
Средняя зарплата специалистов, которые работают на этапе аналитики, – 110 тыс. рублей. Большинство профессий аналитиков попадает во второй квартиль по зарплатам. Разработчики в среднем зарабатывают от 100 тыс. до 150 тыс. руб. Для разработчика, программиста, скорее всего, 150 тыс. руб. – это потолок заработной платы. Но программисты практически всегда востребованы – работу найти проще. Если есть желание зарабатывать больше, надо выбирать другие специальности или разрабатывать действительно уникальный продукт.
Самый дорогой язык в рейтинге – Ruby. При этом он один из наименее востребованных языков, занимая предпоследнюю позицию в рейтинге востребованности языков программирования. Второй по дороговизне язык, Golang, также не пользуется большой популярностью у работодателей. В рейтинге востребованности языков он занимает третью с конца позицию. Самые востребованные языки – Java и C# – занимают соответственно 5-ю и 7-ю позицию в топ-10. Зарплата за работу с самым дорогим языком в 1,5 раза выше зарплаты, которую получает программист, работающий с наименее дорогим языком.
Средняя зарплата в области тестирования составляет 120 тыс. руб., это предпоследнее место среди средних показателей зарплат на других стадиях разработки. Но в сфере тестирования один из самых больших разбросов размеров заработной платы: самая высокая зарплата превышает самую низкую более чем в 3 раза.
Реже всего в категорию высокооплачиваемых попадают те, кто занимаются эксплуатацией и поддержкой. Средняя зарплата специалистов этой группы не превышает 80 тыс. руб. Наиболее высокооплачиваемые IT-специалисты работают в управлении: в среднем IT-управленец зарабатывает 220 тыс. руб.
В топе профессий для начинающих IT-специалистов – разработка и внедрение, а также эксплуатация и поддержка. Средняя заработная плата в рейтинге IT-профессий удаленной занятости, доступных молодым IT-специалистам без опыта работы и стажерам, составляет 41 тыс. руб. в месяц.
Самая востребованная профессия в этой группе – преподаватель по программированию, которая требует хороших знаний и навыков программирования. В этой группе, так же как среди профессионалов-разработчиков, востребован язык программирования PHP.
На рынке востребованы помощники специалистов без профильного образования и без опыта работы, но с достаточным уровнем цифровой грамотности. Средняя заработная плата в этой группе составляет 31 500 руб. в месяц.
Больше всего востребованы работодателями люди без специального образования в профессиях эксплуатации и поддержки. Эти профессии занимают половину рейтинга и почти 70% вакансий. Меньше всего востребованность – в аналитике, которая требует знаний и соответствующего типа мышления.
Несмотря на то что работа в области разработки и внедрения всегда требует специальных знаний, начать работать можно и без них, обучаясь непосредственно на работе в статусе стажера-разработчика и получая почти самую высокую в этой группе зарплату.
В этом рейтинге присутствуют две устаревающие профессии: оператор ввода данных и оператор персонального компьютера.
Востребованность операторов ввода данных обусловлена не полной автоматизацией процесса наполнения баз данных в некоторых информационных системах. В современных системах этот процесс автоматизирован. Потребность в операторах персонального компьютера связана с недостаточным уровнем цифровой грамотности, из-за которого возникает необходимость нанять отдельного сотрудника для выполнения такой функции. Но эти профессии скорее всего находятся на грани исчезновения.
Кадровые тренды, как и везде в IT, меняются в зависимости от сезона, эпидемиологической обстановки, массовой реакции компаний на социально-экономические или технологические вызовы. Разработка и внедрение IT-решений сейчас на пике востребованности, что позитивно влияет на рынок труда в целом.
Появилось большое число вакансий, многие из них в удаленном формате, в том числе для людей без опыта работы, серьезной IT- подготовки, требуется лишь базовая цифровая грамотность. Новые условия рынка труда сглаживают неровности экономического ландшафта, предоставляя людям возможности войти в IT-отрасль, самореализоваться и повысить свою собственную капитализацию. При достаточной мотивации и способности обучаться новый язык программирования на базовом уровне можно освоить за пару месяцев.
В какую же сферу стоит идти и чему учиться, чтобы быть востребованным и получать хорошую зарплату?
Сейчас больше всего требуются специалисты, которые участвуют в процессах разработки и внедрения программного продукта. Из-за большого числа разнообразных специалистов в этой сфере разный уровень спроса: есть и высокий, и низкий. Но работу, скорее всего, найти достаточно просто. В среднем, разработчик зарабатывает от 100 тыс. рублей до 150 тыс.
Каждая четвертая вакансия – программиста. Самый востребованный язык программирования – Java. Чуть ниже популярность среди работодателей у языков C# и PHP. Разработчики с этими языками в среднем зарабатывают 151, 145 и 128 тыс. руб. соответственно.
Очень востребованы разработчики-универсалы (full-stack) и разработчики пользовательского интерфейса. В топе вакансий проектировщиков и разработчиков сложных систем – специалист по машинному обучению. Требуется много специалистов по юзабилити. На разработчиков-управленцев сейчас очень небольшой спрос.
Самые ценные для работодателей профессионалы – аналитики. Их намного меньше чем разработчиков, поэтому спрос на них есть всегда. Самые востребованные аналитики – аналитик данных и продуктовый аналитик. Средняя зарплата специалистов, которые работают на этапе аналитики, – 110 тыс. руб.
Среди маркетологов очень большой спрос на продакт-менеджеров. Средняя зарплата продакта составляет 142 тыс.руб.
В области тестирования и обеспечения качества существует спрос на тестировщиков программного обеспечения и инженеров по автоматизации жизненного цикла приложения (DevOps). Средняя зарплата в области тестирования составляет 120 тыс. руб.
На первом месте в чарте востребованности области эксплуатации и поддержки находится специалист службы поддержки. Средняя зарплата специалистов этой группы не превышает 80 тыс. руб.
Средняя зарплата IT-стажера составляет 41 тыс. руб. в месяц. Сейчас больше всего востребованы стажеры в области преподавания программирования, аналитике и системном администрировании.
На рынке также востребованы помощники специалистов без профильного образования и без опыта работы, но с достаточным уровнем цифровой грамотности. Средняя заработная плата в этой группе составляет 31 500 руб. в месяц. Можно работать, например, специалистом технической поддержки, оператором ввода данных и стажером-разработчиком, одновременно обучаясь языку программирования.
Можно идти в любую сферу разработки цифрового продукта с любой специальностью и опытом (или без них), – работа “на удаленке” найдется практически всем хоть и с разным уровнем зарплат. Главное, руководствоваться уже имеющимися навыками и способностями, здравым смыслом и пониманием того, что сейчас происходит на рынке труда в сфере IT.