За что я люблю фаберлик

Компания Faberlic отзывы

Вероника

Хочу рассказать про компанию Faberlic, продуктами которой пользуюсь по сей день. Первое знакомство началось в 2007 году, когда мне было всего 13 лет. Мама стала консультантом и я с интересом погрузилась в каталожный мир баночек-скляночек. Удалось застать то время, когда у компании не было официального сайта, поэтому купить продукцию можно было только в офисах.

История создания Faberlic

Основана косметическая компания в 1997 году предпринимателем Алексеем Нечаевым. Благодаря патенту на использование кислородного комплекса, появляется первая компания в России, которая производит линию кислородной косметики. Производитель старается создавать качественную косметику по доступной цене, чтобы все имели возможность ее купить.

Спустя четыре года Faberlic покоряет мировой рынок и открывает представительство в 15-ти странах. С 2007 года по 2020 постоянно улучшает формулу кислородного комплекса, выпуская новые уходовые линейки.

Я была очень рада объединению Faberlic в 2011-2012 годах с компаниями Edelstar, Infinum и Sengara. Тот период вспоминаю с теплой ностальгией, продукция была очень высокого качества, доступная и эффективная. Особенно полюбилась марка Edelstar, которая выпускала средства для чистки и уборки в доме. Затем Faberlic выкупил ее и стал производить средства под своим логотипом. Полностью перешла на гель для мытья посуды, ультракондиционер-бальзам для белья, концентрированные порошки, водный спрей-освежитель воздуха, гель для стирки вещей и пятновыводитель Extra Oxy. Порошок и гель не вызывают никаких аллергических реакций и не оставляет химического запаха. Чаще всего беру универсальный, а также всегда в запасе для цветной одежды.

Коллекция одежды

Четыре года назад компания стала разрабатывать и выпускать собственную коллекцию одежды, которую со временем стала расширять другим ассортиментом: женским бельем, колготно-чулочной продукцией и обувью. Параллельно внедрялись детские коллекции для мальчиков и девочек. Особенно хочу выделить детские вещи, они потрясающего качества: хлопковые, долго носятся и не теряют форму, цвет вещей не тускнеет. Также часто покупаю верхнее белье, которое долго носится, удобно в носке и нет никакого дискомфорта в груди. Колготки тоже моя любовь, приобретаю постоянно. В отличие от других фирм носятся долго, не сползают и делают ножки еще стройнее.

Парфюмерно-косметическая продукция

До 2012 года я буквально восторгалась всеми продуктами. С 2013 года стало появляться все больше линеек, которые были разделены на категории — дешевле и дороже. Но тут дело даже не в цене, товары из дорогой серии могли проигрывать и уступать бюджетным линиям. Буквально три года назад Faberlic выровнял данную проблему и сейчас каждый продукт на своем месте.

Часто приобретаю крема для ног и рук, шампуни, бальзамы, крема, маски для лица и волос, гели для душа, солнцезащитные крема. Кстати, благодаря солнцезащитной серии я ни разу не сгорала от солнца на море. Мои любимые серии на данный момент: Beautylab, Expert, Expert Pharma, Garderica, Leto, Oxiology, Zima. Заметила, если начинаю пользоваться продукцией других торговых марок, сегмента масс-маркет, то кожа быстро теряет хороший вид.

Если вам нужна качественная, стойкая, не какая-то компотная композиция — то Faberlic очень выручит. Были у меня моменты в жизни, когда любимый парфюм заканчивался, а денег на него не было. Не могла в тот момент отдать все деньги за люксовый аромат Kenzo Pour Femme или Dolce Gabbana Light Blue. Конечно, не все ароматы мне по душе, больше всех понравились: Alatau, Beautycafe, Valentin Yudashkin Rose, Chateaux de la Loire, Donna Felice и Festa di Vita. Пользуясь перечисленными духами, многие спрашивали, что за аромат на мне.

Подводя итог, рекомендую товары компании Faberlic к использованию. Сама же буду продолжать пользоваться и приобретать новинки, которые будут делать кожу краше и моложе.

Источник

За что я люблю фаберлик

Через полгода приехала наш директор из другого города и рассказала,что оказывается можно приглашать людей,что от товарооборота нижестоящих консультантов можно получать дополнительную скидку. Я быстренько прикинула,и сообразила,сколько мне необходимо подписать людей,чтобы брать себе косметику бесплатно. Да ещё мастер-класс увидела! Мне понравилось,что я могу теперь ещё правильно ухаживать за своей кожей,да ещё и другим женщинам об этом рассказать. Это в моём характере,узнаю что-нибудь полезное для себя новое,испытаю на себе,получу результат и меня «распирает» поделиться.

Это качество характера оказалось очень востребованным в бизнесе под названием «Сетевой Маркетинг». Ещё здесь пригодилась моя настойчивость,желание быть первой, желание быть свободной от начальников,от связей и блата. В итоге,статус Директор через год,4 месяца от дня регистрации.

Вот так затянул меня этот бизнес и я уже в нём 10 с лишком лет,так,что мне есть что рассказать и чем поделиться с теми,Кому Это Интересно.

Даю слово следующему.

Моя история в компании началась 10 лет назад, я тогда только пользовалась шикарным продуктом, и только в 2007 году мой вышестоящий наставник и директор Татьяна Курячая позвонила и пригласила на Форум в Москве посвященный 10- летию компании. Вот тогда меня поразили люди которые давно работают в компании, масштабы мероприятия и конечно же стали интересны возможности.

После приезда домой у нас в Челябинске начался молодежный проект под руководством Заварухиных Олега и Светланы, это было нечто. 6 месяцев обучения по различным направлениям, выездные тренинги, бизнес семинары и отработка знаний, поездка на молодежный форум Селигер и многое другое.

Источник

Почему числюсь директором, но почти ничего не получаю: мой опыт работы в Faberlic

«Сетевой бизнес – это секта или пирамида», — говорят мои знакомые. А я так не считаю. Еще в далекой молодости помню все эти каталоги с пахнущими страницами.

Таким заработком я заинтересовалась, когда ушла на микропенсию по состоянию здоровья. Время освободилось, а денег не хватало. Сейчас я директор Фаберлик.

Но, несмотря на такое звание, никаких денег я не зарабатываю. Как так получилось? Читайте.

Эту историю прислала наша подписчица Лариса.

Почему я пришла в сетевой бизнес

Как-то, просматривая информацию о разных видах заработка в интернете, я обратила внимание на сетевой.

На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков».

Оказывается, сетевой бизнес давно перешел в интернет, и поиском покупателей и новых сотрудников теперь занимаются именно здесь. Изучая информацию о работе в сетевом, я обнаружила следующее:

Поскольку на основной своей работе я тружусь не официально, меня очень беспокоит отсутствие записей в трудовой книжке.

Лично меня сетевой заинтересовал именно возможностью официального трудоустройства и выхода за высокую заработную плату.

Почему я выбрала именно Фаберлик

Итак, я приступила к изучению разных сетевых компаний, чтобы выбрать для себя одну из них. И поняла, что у Faberlic ―продукция рассчитана на среднего потребителя, и при этом отличается неплохим качеством.

Очень хорошее обучение, направленное именно на поиск клиентов через интернет. Можно работать только онлайн, не продавая по каталогу.

О моем сотрудничестве с Фаберлик

Поиск клиентов ведется разными способами. Три года назад я работала спамом ― рассылала приглашения в Одноклассниках. За день мне удавалось зарегистрировать в свою линию от 1 до 5 новичков.

Чтобы новобранец попал именно в мою ветку, регистрацию проводим под собственный регномер в своем кабинете:

В Оках у меня было около 30 рабочих страниц. Такое большое количество необходимо для повышения охвата.

С одной страницы можно пригласить в друзья не более 100 человек, а для хорошего результата в день нужно было обходить от 1000 человек.

Эта работа занимала около 3 часов в день, плюс необходимо было время на сопровождение своих новичков.

Покупателям я давала инструкции как оформить и оплатить заказ, а желающим тоже начать строить бизнес сбрасывала обучающие видео, касающиеся работы.

К сожалению, со временем метод работы в Одноклассниках становился все менее эффективным. Админы этой соцсети ввели более жесткие ограничения, чтобы пресечь активную деятельность сетевиков.

Рабочие страницы начали блокировать, пользователи сетей стали реагировать гораздо хуже. В итоге в течение недели едва удавалось зарегистрировать 3-4 человека.

В это же время у меня в семье появились неприятности. В итоге я уделяла работе все меньше и меньше времени, и спустя некоторое время все забросила. Ветка, которую я строила, частично распалась.

Периодически я заглядывала в рабочие чаты. Видела, что девчонки нашли новые, более эффективные методы работы и продолжают строить структуру.

В 8 каталоге 2019 года групповой товарооборот составлял более 2000 баллов:

Это говорит о том, что структура медленно, но увеличивается. Покупателей продукции Фаберлик становится все больше.

Девушка, которая является моим наставником, в данный момент зарабатывает от 69000 руб. каждый каталог:

Почему я ничего не зарабатываю

Почему же, имея директорское звание, я ничего не получаю? Система устроена таким образом, чтобы деньги получали только те лидеры, которые работают, строят свои ветки.

До того момента, пока моя основная ветка не вышла на директорский уровень (3000 баллов), я могла получать от нее доход.

Но я долгое время не работала и между моей собственной веткой и веткой, которую строила моя наставница, образовался огромный отрыв.

Система видит, что человек не работает, и не дает ему возможность забирать деньги, которые он не зарабатывает. Это необходимо для защиты тех, кто трудится.

Так выглядит отрыв, который образовался у меня после выхода основной ветки (первая в списке) на директорский уровень. Теперь я буду получать директорские 23%, но мне придется самостоятельно отстроить собственную ветку.

Считаю, что Фаберлик ― хорошая возможность улучшить свое материальное положение, стать предпринимателем и отказаться от наемной работы. Но для этого нужно хорошо потрудиться.

Интересно было бы узнать ваше мнение: считаете ли вы этот вид бизнеса пирамидой и сектой? Или согласны со мной, что это вполне перспективное направление?

Источник

Я люблю фаберлик

Я люблю фаберлик запись закреплена

Я люблю фаберлик запись закреплена

Faberlic

Помада винных оттенков – тренд осени. Она согревает, словно теплый плед, и приятно притягивает взгляды, как яркое пальто. Будь в центре событий со своим новым цветом – насыщенным и аппетитным!

Винные тона одинаково удачно комбинируются и с бледной кожей, и с легким загаром. Главное – найти свой цвет в огромном многообразии рубиновых, пунцовых, сливовых и алых. Темный бордо – твой вариант, если у тебя достаточно объемные губы и ровный цвет лица. Оттенки малиновой гаммы – решение для светлокожих блондинок. Матовый бургунди с холодным подтоном – пара для нежной фарфоровой кожи и каштановых волос.

Ищи помаду с глубоким цветом и комфортной текстурой в коллекции Secret Story: bit.ly/2PJHHOh

Я люблю фаберлик запись закреплена

Faberlic

Не повод для паники: 5 фактов о седине

1. Ранняя седина – генетическая особенность.

Срок появления седых волос зависит от наследственности. Если твои родители поседели рано, то ты, скорее всего, тоже столкнешься с этой проблемой. И наоборот!
Показать полностью.

2. Волосы седеют, и это нормально.

С возрастом меняется и структура, и оттенок волос – они получают всё меньше меланина, своего природного пигмента.

3. Образ жизни влияет на цвет волос.

Седина возникает при дефиците витамина В12, при жестких диетах с недостатком белков, а ещё на фоне вредных привычек или затяжной депрессии.

4. Волосы на теле тоже седеют.

Абсолютно все волосы человека, например, на груди или в носу, могут поседеть, при этом они меняют цвет с разной скоростью. Поэтому у мужчин бывает серебристая борода при каштановых кудрях!

5. Седина – это не повод для паники.

Закрасить седину проще простого! Выбирай краску с натуральными растительными компонентами – объединяй насыщенный цвет и интенсивный уход, ослабленные волосы в нём так нуждаются: bit.ly/2PLxoZZ

Я люблю фаберлик запись закреплена

Faberlic

КУЛЬТУРНЫЙ СЛОЙ:
как нанести тональный крем и сохранить лицо

Свежесть вместо «маски», здоровый тон вместо бледности и несовершенств – твой стандарт базового макияжа! Действуй по утвержденному плану: успех гарантируем.
Показать полностью.

1. Прежде всего очисти и подготовь кожу. Используй мусс или мягкий скраб. Любой тон, даже самый легкий, сразу подчеркнет шелушение, поэтому не наноси его без основы – своего дневного крема.

2. Делай макияж при естественном свете – по возможности, у окна. Правильный свет поможет вовремя заметить и устранить ошибки.

3. Согревай тональное средство перед нанесением – так его проще растушевать. Просто набери немного на тыльную сторону руки. Аккуратно наложить тон на лицо поможет спонж или кисть.

4. Используешь спонж? Не забывай про его возможности. Сухой создаст плотный слой, подходящий для вечернего освещения, а влажный – легкий дневной тон.

5. Начинай наносить тон с области вокруг глаз, затем переходи к носу и лбу. Двигайся строго от центра к краям лица и сверху вниз. Можно нанести немного средства на мочки ушей, открытые участки зоны декольте. Главное – плавно растушевать границу лица и шеи. bit.ly/2CpZ9Du

6. Консилер для проблемных зон должен быть чуть светлее основного тона – он подойдет для маскировки любых несовершенств. Если хочешь добиться более выраженного эффекта, используй цветные консилеры: зеленый уберет красноту, фиолетовый – желтизну и пигментные пятна, желтый – темные круги под глазами.

7. Если тебе нужно усилить покрытие, наноси тон в несколько этапов – два тонких слоя выглядят естественнее, чем один плотный. Но не давай тональному крему скапливаться в складках у губ – удаляй лишнее сухой салфеткой.

8. При неровном рельефе кожи старайся «вбивать» тон похлопывающими движениями – это поможет скрыть расширенные поры, морщинки, прыщики и постакне. Обязательно закрепи макияж пудрой – она должна быть не темнее тонального крема, как вариант – бесцветной.

Источник

Как заработать деньги в компании Фаберлик: суть бизнеса, отзывы реальных людей

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Сколько можно заработать в Фаберлик и что нужно для того, чтобы сделать первый шаг в сетевом бизнесе? Есть ли в «лестнице успеха» подводные камни? Чем Фаберлик отличается от других сетевых компаний? Читать всем, кто интересуется темой дохода в сети и интернет-бизнеса!

О компании Фаберлик

Фаберлик, правда, раньше назывался «Русской линией». Но необходимость выхода на иностранный рынок заставила основателей бренда «подтереть русские корни», и с 2001 года появилась ранее не зарегистрированная торговая марка с весьма благозвучным названием.

Чем занимается Фаберлик, кроме того, что печатает каталоги?

На самом деле корпорация добилась серьезных успехов, и 14 лет подряд входит в сотню самых крупных косметических компаний мира.

С 2009 года популярность «живых» каталогов потихоньку стала подрывать интернет-площадка. Официальный сайт стал виртуальным каталогом, и закрепил возможность сделать заказ самостоятельно. Затем последовал настоящий логистический прорыв — открытие сотен новых торговых точек по всей стране. Развитие компании в 2012-2014 годах обозначилось значительным расширением ассортимента — после объединения с несколькими зарубежными торговыми марками.

Сейчас Faberlic за это и ценят. В отличие от того же Орифлейма, он производит даже одежду. А что еще надо, кроме широкого выбора, да еще и с демократичными ценами? Это, кстати, и есть главный принцип Faberlic.

Суть работы и бизнеса в Фаберлик

В начале 2000х, когда еще листать каталоги считалось мейнстримом, типичная бизнес-леди-Фаберлик была желанным гостем в любом, особенно женском, коллективе. Когда консультантов было еще не так много, купить товар по акции считалось настоящим везением.

Спустя годы многое поменялось. Поменялся и основной курс сотрудничества консультантов с косметической компанией. Если раньше в Фаберлик в основном зарабатывали на разнице цен с продаж, то сейчас, в век интернета и технологий, все строят сетевой бизнес.

Насколько популярна и масштабна схема сетевого маркетинга — судите сами. Каждое объявление о работе удаленно, каждая заявка на добавление в друзья в социальных сетях — почти всегда означает онлайн-бизнес.

Условия работы везде практически одинаковы: 2-3 часа в день, иметь доступ в Интернет, компьютер или планшет, без продаж. Сегодня надо очень сильно постараться, чтобы не найти вакансии в какой-нибудь сетевой компании. И нередко зовут именно в Фаберлик.

Почему — об этом чуть позже. А сейчас вкратце о том, что из себя представляет многоуровневый сетевой маркетинг.

Многоуровневый сетевой маркетинг

Любая компания-гигант, имеющая собственное производство и отлаженную схему реализации, заинтересована, в первую очередь, в увеличении товарооборота. Это одна из главных целей, если организация и дальше собирается развиваться и процветать. Реализовать гигантские объемы помогает техника личных продаж. Чем больше людей продают с небольшой выгодой для себя, тем лучше для компании.

Осталось только найти и замотивировать этих людей. А еще лучше, чтобы найденные и замотивированные находили и мотивировали других. Вот так и создается бесконечный конвейер товарооборота.

Такие объемы не идут ни в какое сравнение с личными объемами продаж каждого консультанта, будь их хоть сотни тысяч. Человек никогда не принесет корпорации миллионов, если он работает один. Да и на продажах он столько не заработает, давайте будем реалистами.

Личный опыт. Помню, как я сама впервые столкнулась с бизнесом через интернет. Мне позвонил некий «директор», который провел формальное собеседование и пригласил меня в команду. Он сказал тогда: «При средней нагрузке вы можете продавать на три — шесть тысяч, но зачем это вам? Если можно получить такие-то бонусы от компании, пройти программу быстрого старта и уже через полгода получать доход, равный средней зарплате. Хотите большего? У нас нет потолка. Все зависит от вас!».

Сравнение с пирамидой

Многоуровневый маркетинг сравнивают с пирамидой, и в этом есть доля правды. Большинство людей суетится в основании: покупают продукцию для себя и близких, кто-то несет продукт в массы, а кто-то только начинает строить свой интернет-бизнес со звания консультанта. Все, что выше — это градации менеджеров, руководителей структур и топовых руководителей, чьи подопечные сами вырастили «ветки».

То есть, будучи в самом низу, вы уже являетесь потенциальной верхушкой собственной структуры.

Пример! Допустим, вы находите нескольких людей и приглашаете в команду. Вы продолжаете искать новых людей и одновременно поддерживаете стабильность команды на своем уровне. Ваш доход будет зависеть от того, насколько качественно вы прорабатываете эти связи, ведь если хотя бы один ваш подопечный тоже строит свою ветку, ваше продвижение пойдет в 2 раза быстрее.

Это и есть лестница успеха. В разных сетевых организациях она выглядит по своему: каждая ступень соответствует определенному званию, но суть везде одинакова. Вы создаете товарооборот, компания платит эквивалентно той прибыли, что вы ей приносите.

Сколько можно заработать

Я не рекомендую составлять мнение на этот счет со слов менеджеров, поскольку на этапе «вербовки» они многого не договаривают. Хорошо зарабатывать в Фаберлик можно, но все нюансы вы узнаете только по ходу дела. Для начала изучите маркетинг-план той компании, в систему которой хотите влиться.

Для каждой страны или региона может быть свой маркетинг-план, также не лишним будет проверить документ на актуальность.

Лучше всего начать поиск нужных вам материалов с официального сайта организации. Дело в том, что многие менеджеры делают свои сайты, чтобы таким образом привлекать новых покупателей и потенциальных партнеров. Были случаи, когда на подобных ресурсах была размещена неактуальная и даже заведомо ложная информация. Будьте осторожны.

Маркетинг-план

Пройдемся коротко по свежему маркетинг-плану Фаберлик для России (2021 год). Вы продвигаетесь вверх по лестнице успеха, начиная с самого низкого звания — консультанта, до самого высокого — генерального партнера.

Ваш заработок зависит от вашего «положения», и может варьироваться от нескольких сотен рублей до десятков миллионов каждые три недели. Само собой, выплаты производятся только при соблюдении необходимых условий, и на каждом этапе они свои.

Внутри системы есть своя валюта — баллы. Каждый балл эквивалентен 75 рублям прайс-листа. Для того, чтобы получить звание «консультанта», вам нужно выполнять минимальный личный объем, равный 50 баллам. То есть за 3 недели лично с вас система должна получить 3 750 рублей. Ваша прибыль на первом этапе получается за счет разницы в цене — консультант имеет скидку в 26% от цены каталога, а обычный зарегистрированный покупатель через личный кабинет — лишь 20%.

То есть чем больше вы продаете, тем больше зарабатываете. Загвоздка в том, что на жизнь этого вряд ли хватит, и делать регулярные большие объемы в одиночку невозможно.

Сеть консультантов

Заставить систему платить тебе огромные гонорары можно только одним способом, и это не личные продажи. Нужно построить сеть консультантов, которая делает личные продажи.

Вначале ее развитие будет зависеть только от вас. Потом в том числе от тех, кого вы пригласили. А потом от тех, кто был приглашен вашими людьми, и с каждым новым уровнем она все больше будет походить на саморазвивающуюся систему.

Чем больше людей в вашей группе, тем выше ваш показатель продаж. Соответственно, тем больше гонорара вы получаете. В самом начале он совсем небольшой, но растет в геометрической прогрессии.

Именно этот момент и толкает консультантов попробовать начать бизнес с Фаберлик. Консультант может развивать сеть активных потребителей, которая сама будет обеспечивать вам продажи и карьерный рост.

Расчеты гонорара

Для простоты понимания введу несколько понятий:

ЛО обычно ниже, чем средний ценник семьи на бытовые расходы. Компания предлагает делать закупки в своем магазине вместо «магазина за углом». Если вы тратите около 4 тысяч в месяц на косметику, бытовую химию и одежду в совокупности, то никаких лишних покупок делать не будете.

Вознаграждение считают по специальной формуле. Стоимость каждого балла вашей совместной работы с командой приравнивается к 60 рублям (в некоторых случаях к 150), и умножается на величину ОС — объемной скидки. Чем выше ваше звание, тем больше объемная скидка.

Выполнив минимальный личный план (50Б) и план по группе (50Б), вы получаете вознаграждение. Вот на какие дополнительные доходы вы можете рассчитывать, согласно маркетинг-плану:

Это совсем немного. Прибыль с продаж + 180 рублей каждые три недели — совсем не то, что сулили новичку. Поэтому на этой ступени задерживаться невыгодно, нужно ускоренно двигаться дальше.

Увы, но зачастую весь интернет-бизнес начинается и заканчивается здесь. Вы с трудом нашли покупателей, потратили время на обучение, а получили несчастные гроши. Да, все это так, и именно вначале труднее всего, и вкладывать придется больше, чем получать. Но ведь так работает любой бизнес.

Давайте теперь посмотрим на перспективы консультанта в компании Фаберлик. Уверена, сейчас вы почувствуете себя лучше.

Кандидат в директора имеет перспективу стать независимым директором холдинга Фаберлик, получает признание и большую разовую выплату. С этого момента речь идет уже об очень больших деньгах, даже о неприлично больших.

Многие из тех, кто достиг этого уровня в сетевых фирмах, смогли быстро решить свои проблемы: купить квартиры и машины, отдать детей учиться, поездить по курортам, отложить на старость. Вы удивитесь, когда среди обычных людей повстречаете бывших директоров таких компаний, как Фаберлик. Похоже, что на этой ступени тоже случаются психологические срывы: заработок в интернете может резко упасть на любой ступени, причину раскрою чуть позже.

Система вознаграждений для директоров несколько отличается, и зависит в том числе от количества веток и уровня их развития. Проценты вознаграждений (т.н. директорские бонусы) там составляют от 5% до 0,031%, и с учетом нереального товарооборота это реально большие деньги.

Отзывы людей и сотрудников о работе в Фаберлик

Я не открою вам Америку — кто-то любит эту компанию и многие годы пользуется ее продукцией. Кто-то начал строить бизнес и сразу бросил. Кто-то смог достичь успеха, но об этом не прочитать на популярных платформах.

Как правило, негативных отзывов о работе с Фаберлик больше, потому что положительный опыт всегда направлен в действие. Кому есть что рассказать, те рассказывают это своим подопечным, и учат их зарабатывать для своей команды. Будь у вас позитивный опыт, вы бы делали точно так же. В свободном доступе вам таких бесплатных консультаций не найти, потому что время-деньги, особенно в сетевом бизнесе.

О том, как непросто построить бизнес с нуля в Фаберлик — информации куда больше. Многое будет зависеть от того, в чью структуру вы попадаете, какие там используются методы работы, какая внутренняя атмосфера. Чего вы добьетесь также будет зависеть от того, сложатся ли у вас отношения с наставником, насколько он хорош, как лидер, насколько заинтересован.

Работа в интернете на дому с Фаберлик — это работа с людьми, и нужно это учитывать.

О вложениях

Вы отдаете деньги компании и получаете товар, значит речь по сути не идет о вложениях в классическом понимании. Вы покупаете то, что и так бы купили, но в другом магазине и без перспектив заработать на этом.

К примеру, предложение вашего лидера съездить на оффлайн-семинар, пройти важный тренинг, приобрести программу для работы — это вложения добровольные, которые опять же возвратятся вам эквивалентом — быстрым продвижением и ценными знаниями, новым опытом. Можно обойтись и без всего этого, но тогда вы рискуете потратить больше личного времени и сильно задержаться на старте. Решать только вам.

Плюсы и минусы заработка

Почему для сотрудничества часто выбирают именно Фаберлик?

Преимущества:

Казалось бы, если все так безоблачно, почему люди в большей части негативно отзываются о работе в Faberlic, и даже оставляют свой бизнес, достигнув определенного успеха?

На самом деле структура заработка устроена так, что выплаты получают только активные. Многие считают это минусом, но это не совсем так.

Это важный нюанс, который необходим для целостного понимания структуры заработка в сетевом маркетинге. Здесь почти не бывает пассивного дохода, потому что системе не выгодно платить деньги тому, кто ничего не делает. И это справедливо не только по отношению к компании, но и к тем, кто работает в твоей структуре. Каждый получает столько, сколько заслужил.

Что касается минусов работы в Фаберлик — то тут все на любителя.

Недостатки:

Заключение

Если вы выбираете себе работу, значит у вас есть время подумать. Всегда будьте честны перед собой, покупателями и потенциальными коллегами. Занимайтесь тем, во что вы сами верите, иначе вам не убедить других, а в этом и будет ваша основная задача.

Если вам нравится Фаберлик, нравится работать с людьми, заинтересовывать их и обучать, нравится быть всегда востребованным и много работать — обязательно попробуйте и получите свой собственный опыт. Но помните, что самое опасное в этом деле — это иллюзии, именно от них стоит избавиться в первую очередь. Надеюсь, что моя статья вам в этом помогла.

Источник