Заведующий кдо что это
Должностная инструкция заведующего отделением
I. Общие положения
1. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.
2. Опыт практической работы врачом-специалистом не менее трех лет.
3. Дополнительные требования:
— сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Назначение на должность заведующего отделением, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Заведующий отделением должен знать:
5.1. Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
5.2. Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
5.3. Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации
5.4. Методологию анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения
5.5. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии
5.6. Требования к оформлению документации
5.7. Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот
5.8. Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации
5.9. Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну
5.10. Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения
5.11. Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации
5.12. Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации
5.13. Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
5.14. Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации
5.15. Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
5.16. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)
5.17. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)
5.18. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания
5.19. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации
6. Заведующий отделением подчиняется непосредственно ____________.
7. На время отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. Заведующий отделением должен соблюдать:
— принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
— требования охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
— законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.
II. Должностные обязанности
В обязанности заведующего отделением входит:
1. Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Организация работы структурного подразделения медицинской организации
— Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации
— Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации
— Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
— Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации
— Работа во врачебной комиссии медицинской организации
— Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни
— Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации
2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации
— Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации
3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации:
— Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
— Разработка проектов локальных актов медицинской организации
— Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации
— Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации
— Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима
4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:
— Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме
III. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
IV. Ответственность
Заведующий отделением несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Консультативно-диагностическое отделение
Информация об отделении:
Консультативно-диагностическое отделение (КДО) с дневным стационаром на 8 коек.
КДО оказывает плановую акушерскую и гинекологическую консультативную помощь пациенткам на всех сроках беременности.
Высококвалифицированный персонал, многолетний опыт, современное оборудование и новейшие лечебно-диагностические методики.
Наши специалисты подберут Вам оптимальную схему обследования, назначат и проведут лечение в условиях дневного стационара, при необходимости госпитализируют в профильное отделение.
Основные направления работы КДО:
В КДО ведут прием врачи-специалисты III уровня (самого высокого уровня):
Специалистами КДО оказывается высококвалифицированная лечебно-диагностическая помощь с применением современного медицинского оборудования и новейших методик:
Прием осуществляется по предварительной записи, ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Запись производится через регистратуру КДО по телефону: 8-(499) 612-25-35 в будни с 9 до 16 ч.
В КДО оказываются платные медицинские услуги (ссылка на платное отделение КДО). Услуги предоставляются по записи или в день обращения. Справки по телефону: 8 (915) 368-44-84 с 9 до 16 ч.
Для того чтобы получить направление в консультативно-диагностическое отделение роддома ГКБ им.С.С.Юдина необходимо иметь следующие документы:
Прием пациенток в КДО осуществляется по направлениям из женских консультаций ЮАО. В экстренных случаях – в день обращения.
Должностная инструкция заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики.
2. На должность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями ЛПУ. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.). Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;
8. готовность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
1. Общие положения, цели и задачи
1.2. В своей деятельности КДО руководствуется действующим законодательством, нормативными правовыми документами Правительства РФ, Минздрава РФ, Правительства Москвы, Департамента здравоохранения города Москвы, приказами главного врача Больницы, а также настоящим Положением.
1.3. Целью создания КДО является совершенствование организации и повышение качества оказания медицинской помощи населению, а также развитие преемственности в работе с амбулаторной сетью на до- и послегоспитальном этапах.
1.4. Основными задачами КДО являются:
– обеспечение квалифицированной консультативной помощью больных, проживающих преимущественно в Восточном административном округе Москвы; проходивших ранее лечение в Больнице; с заболеваниями по профилю кафедр, расположенных на базе Больницы;
– осуществление контроля за проведением комплексного обследования больных в амбулаторных условиях и подготовка к стационарному лечению;
– определение тактики наблюдения и лечения больных;
– госпитализация больных в Больницу при наличии показаний;
– подбор адекватной лекарственной терапии, ее коррекция и контроль за эффективностью в послестационарном периоде;
– совершенствование технологии и внедрение в практику обоснованных и эффективных новых форм работы и методов лечебно-диагностического процесса.
2. Управление КДО
2.1. Общее руководство деятельностью КДО осуществляет главный врач Больницы.
2.2. Главный врач Больницы:
– утверждает план работы КДО;
– определяет штатное расписание КДО и согласовывает его с Департаментом здравоохранения города Москвы;
– осуществляет прием на работу и увольнение с работы сотрудников КДО.
– распределяет обязанности между работниками отделения;
– разрабатывает должностные инструкции в соответствии с функциональными обязанностями работников, которые утверждаются главным врачом Больницы;
– представляет работников КДО к поощрениям и дисциплинарным взысканиям;
– разрабатывает план работы КДО;
– несет ответственность за качество оказываемых КДО услуг;
– отвечает за соблюдение работниками правил техники безопасности и охраны труда, санитарии и гигиены труда;
– в пределах своих полномочий дает указания, обязательные для исполнения работниками КДО.
3. Структура и штаты КДО
3.1. Структура и штатное расписание КДО утверждаются Департаментом здравоохранения города Москвы.
3.2. В составе КДО работают:
3.2.1. Заведующий КДО.
3.2.2. Врачи-консультанты по следующим профилям:
3.2.3. Средний медицинский персонал, включая старшую медицинскую сестру.
3.2.5. Младший медицинский персонал.
4. Порядок направления больных в КДО
4.1. Консультативный прием проводится в соответствии с графиком работы, утвержденным заместителем главного врача по медицинской части Больницы. Запись на прием проводится предварительно по телефону 465-69-96 или при личном обращении больного.
4.2. На консультацию в первую очередь направляются больные, находящиеся на лечении в территориальных поликлиниках Восточного административного округа, а также пациенты из других поликлиник города Москвы и Московской области, имеющие страховой полис ОМС города Москвы.
4.3. Иногородние больные принимаются на консультацию только по направлениям Департамента здравоохранения города Москвы и управлений здравоохранения административных округов города Москвы, на основании заключения, завизированного главным врачом или заместителем главного врача по медицинской части Больницы.
4.4. Больной, направленный на консультацию в КДО Больницы, должен иметь при себе:
– направление на консультацию (уч. ф. N 28) с указанием цели консультации, профиля специалиста, к которому направлен больной, фамилии и телефона лечащего врача;
– подробную выписку из медицинской карты амбулаторного больного или медицинской карты стационарного больного с результатами проведенных обследований и лечения, указанием количества дней нетрудоспособности по листку нетрудоспособности;
– страховой полис ОМС.
Направление на консультацию и выписка из медицинской карты амбулаторного больного должны быть завизированы заведующим отделением или заместителем главного врача по медицинской части территориальной поликлиники и скреплены печатью.
4.5. После консультации больному выдается заключение с соответствующими рекомендациями о дальнейшем обследовании и лечении. В заключении консультант должен указать диагноз (если он установлен), а также ответить на вопросы (если таковые были), заданные лечащим врачом. Заключение выдается на руки больному или лечащему врачу (если он присутствовал).
4.6. Госпитализация из КДО в Больницу осуществляется:
– по ургентным показаниям путем направления больного в приемное отделение Больницы с записью консультанта на бланке направления на консультацию в (уч. ф. N 23) диагноза заболевания;
– в плановом порядке в день, согласованный с заведующим профильным отделением Больницы, при наличии у больного результатов всех необходимых анализов и исследований.
4.7. Права на выдачу и продление листка нетрудоспособности КДО Больницы не имеет.
5. Финансирование КДО
5.1. Финансирование КДО Больницы осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования.
6. Прочие положения
6.1. КДО ведет утвержденную МЗ РФ учетно-отчетную и статистическую документацию и отчитывается о своей работе главному врачу Больницы.
6.2. Вся медицинская документация больных, обратившихся в КДО Больницы, архивируется в соответствии с требованиями Инструкции о порядке учета в лечебно-профилактических учреждениях посещений к врачам и среднему медицинскому персоналу, утвержденной приказом МЗ СССР от 12 мая 1988 г.
6.3. Табель оснащения кабинетов КДО формируется в соответствии с установленными требованиями по профилям специалистов и предусматривает наличие связи с общебольничной системой автоматизированного управления.
6.4. Работники КДО обязаны соблюдать принципы строгой конфиденциальности и сохранения врачебной тайны в отношении больного, обратившегося за консультацией.
6.5. Ликвидация и реорганизация КДО производятся на основании приказа Департамента здравоохранения города Москвы.
Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: доска из сосны по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.