Земский учитель что значит заявка одобрена
Часто задаваемые вопросы по программе «Земский учитель»
1. Кто может претендовать на участие в программе «Земский учитель»?
— Учитель, в возрасте до 55 лет на момент подачи документов, с наличием среднего профессионального или высшего образования по должности «учитель», принявший обязательство переехать и отработать 5 лет в должности, выбранной из Перечня утвержденных вакансий.
2.На что можно расходовать единовременную компенсацию?
— По Вашему усмотрению.
3. Предоставляется ли жилье при переезде?
-Данный вопрос в Программе законодательно не регламентируется.
4.Можно ли претендовать на участие в программе, если уже живу и работаю в сельской местности?
— Да можно, если Вы планируете переезд. Переездом для целей программы «Земский учитель» признается переезд учителя из муниципального образования Новосибирской области, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года в иное муниципальное образование Новосибирской области или из другого субъекта Российской Федерации, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года на территорию Новосибирской области.
5. Могу ли я претендовать на участие в программе, если планирую переезд и работу по вакансии, НЕ указанной в Перечне вакантных должностей?
6. Где потенциальному участнику программы узнать об имеющихся вакантных должностях?
7. Как часто меняется Перечень вакансий?
— Перечень утверждается ежегодно в срок до 31 декабря текущего года.
8. Где я могу подробнее узнать о вакансии, чтобы определиться с выбором?
— Вы можете получить информацию на официальном сайте Программы «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/), связаться с администрацией школы по телефону, при желании выехать на место с целью знакомства.
9. Куда подавать заявки в Новосибирской области?
— Заявки на участие в конкурсном отборе подаются региональному оператору одним из следующих способов:
— на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, с понедельника по пятницу с 8-30 до 17-00, каб. 14, обед с 12-30 до 13-00 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);
— почтовым отправлением по адресу: 630102, г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, каб. 14 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);
— в форме электронного документа по адресу электронной почты: seo@aris-nso.ru (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83).
10. В какой срок принимаются заявки в текущем году?
-До 15 апреля 2021 г. включительно.
11. Сколько заявок можно подать?
— Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
12. Какие документы необходимо предъявить для участия в конкурсном отборе?
— Для участия в конкурсном отборе учитель представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Агентство поддержки образовательных инициатив «Арис» заявление на участие в конкурсном отборе с указанием выбранной вакансии из Перечня, с приложением следующих документов (далее – заявка):
1) согласия на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
2) копии документа, удостоверяющего личность учителя (со страницами регистрации), заверенной в установленном порядке;
3) копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» по должности «учитель», заверенной в установленном порядке;
4) копии документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенной в установленном порядке;
5) копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенной в установленном порядке;
6) копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
7) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенной в установленном порядке;
8) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенной в установленном порядке;
9) справки (иного документа) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;
10) копии документа, подтверждающего место жительства (место пребывания) учителя с указанием периода проживания, заверенной в установленном порядке. В случае смены места жительства в течение года, предшествующего дате подачи документов, учителем представляется копия документа, подтверждающего предыдущее (-ие) место жительства (место пребывания);
11) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке (при наличии);
12) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о рождении детей (при наличии);
13) согласия на переезд в муниципальные образования Новосибирской области по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее – Согласие).
*Обращаем Ваше внимание, если Вы претендуете на дополнительные баллы в конкурсе, то необходимо предоставить дополнительные документы. Ознакомьтесь с перечнем критериев конкурсного отбора (см. ниже п.15).
13. По какой причине могут не принять заявку?
— В случае неполного предоставления документов и (или) несоответствия критериям.
*Однако, при устранении причин отказа, учитель может повторно подать заявку в пределах срока приема заявок.
14. Как регистрируется заявка?
— Заявка регистрируется региональным оператором в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.
— Региональный оператор выдает учителю копию заявления с отметкой даты и времени его регистрации
15. По каким критериям будут оцениваться заявки кандидатов?
— Основными критериями конкурсного отбора учителей являются:
1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» к должности «учитель»;
2) возраст учителя до 55 лет включительно;
3) место планируемого переезда учителя для трудоустройства в выбранную общеобразовательную организацию не соответствует городскому округу, муниципальному образованию Новосибирской области, в котором учитель проживает и (или) работает (учиться) на момент подачи заявки, а также проживал и (или) работал (учился) в течение года, предшествующего дате подачи заявки.
Дополнительными критериямиконкурсного отбора являются:
1) наличие квалификационной категории по должности «учитель»:
высшая квалификационная категория – 5 балов;
первая квалификационная категория – 3 балла;
2) возможность учителя преподавать смежные и/или иные учебные предметы – 5 баллов;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 5 баллов;
4) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов;
5) непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации:
от 0 до 3-х лет – 1 балл;
от 3 до 7 лет – 3 балла;
от 7 и более – 5 баллов;
6) непрерывный профессиональный рост по соответствующим должностям –1 балл;
7) наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенными в установленном порядке):
муниципального уровня – 2 балла;
регионального уровня – 3 балла;
федерального уровня – 4 балла;
международного уровня – 5 баллов;
8) наличие наград (подтверждается копией диплома, грамоты, благодарности, соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными в установленном порядке):
федеральные награды – 10 баллов;
областные награды – 5 баллов;
муниципальные награды – 2 балла;
9) общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя об успешном выполнении функций наставника)– 3 балла;
10) для молодых специалистов, принявших участие в программе «Земский учитель» в первый год после окончания профессиональной образовательной организации или образовательных организаций высшего образования педагогического профиля (далее – ПОО, ВУЗ соответственно):
а) наличие призовых мест в студенческих конференциях и конкурсах (подтверждается копией диплома, заверенной в установленном порядке) – 3 балла;
б) активное участие в жизни ПОО и ВУЗа (подтверждается справкой в свободной форме на бланке ПОО и ВУЗа за подписью руководителя с гербовой печатью) – 1 балл.
Учителю, который осуществляет переезд в муниципальное образование Новосибирской области, удаленное от г. Новосибирска более чем на 200 км, дополнительно начисляется 10 баллов.
16. Как проходит конкурсный отбор?
— Конкурс проходит в пять этапов:
Первый этап(с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.
Второй этап(с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:
— проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VIПоложения, и выставление каждому учителю баллов;
— подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому учителю (далее – рейтинговый отбор).
Третий этап(с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:
— определение победителей конкурсного отбора по результатам рейтингового отбора (далее – Победитель), подписание протокола заседания конкурсной комиссии (далее – протокол) и его направление уполномоченному органу для утверждения приказом;
— направление уведомления Победителям.
Четвертый этап(с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:
— выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;
— заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.
*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»
**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.
Пятый этап(до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.
17. Кто станет победителем, если на одну вакансию подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов?
— Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени.
18. В какой срок Победитель должен заключить трудовой договор?
-До 15 августа 2021 г (включительно).
19. В какой период будет выплачена единовременная компенсация?
— Перечисление единовременной выплаты на счет учителя осуществляется до 1 декабря текущего года.
19. Если меня признают Победителем, но я откажусь заключать Трудовой договор?
— Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.
20. Если Победитель не заключил трудовой договор в срок, кто может претендовать на данную вакансию?
-В данном случае участие в программе «Земский учитель» предлагается следующему по рейтинговому отбору учителю, набравшему наибольшее количеств баллов. В случае согласия он включается в список победителей.
21. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период 5летнего срока работы?
22. Если я уволюсь по собственному желанию ДО истечения 5 лет с даты заключения трудового договора, какую ответственность буду нести?
-В данном случае, вы возвращаете в полном объеме компенсационную выплату в областной бюджет Новосибирской области, в срок и в соответствие с условиями заключенного Договора.
23. Можно ли подать несколько заявок в разные регионы?
-В наш регион можно подать только одну заявку на одну вакансию, это регламентируется НПА.
Программа «Земский учитель»: что это?
Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.
Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования. Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию. Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.
«Земский учитель»: как это будет действовать в России
Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году. Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем. Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.
Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок. Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия. Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:
Требования от учителей по программе
Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.
Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.
Достоинства программы «Земский учитель» для педагогов
Помимо выплаты в один миллион рублей, учителя ждет:
Педагоги, получившие государственную помощь в размере миллиона рублей, могут потратить деньги на:
Какие регионы участвуют в программе и как стать её частью
Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку.
Если вы попадаете под все выдвигаемые требования, то вам необходимо подать копии документов и заполненное заявление. В пакет документов входят:
Претенденты проходят конкурс, после чего победители заключают договор с образовательным учреждением и открывают счет в банке.
Земский учитель что значит заявка одобрена
Авторизация через ЕСИА временно не доступна в связи с обновлением системных компонентов, при этом все инструменты Портала доступны без авторизации ЕСИА
Программа «Земский учитель»: год спустя
Программа «Земский учитель», инициированная Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в феврале 2019 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию, является одним из действенных механизмов поддержки педагогического сообщества. И буквально с января 2020 года в стране началась реализация Федеральной программы «Земский учитель», направленная на решение кадровых вопросов в школах сельской местности и малых городов.
Благодаря данной Программе все педагоги, подавшие заявки, смогут получить по 1 млн. рублей для покупки жилья, погашения ипотеки или оплаты курсов повышения квалификации, либо на другие траты по своему усмотрению. Если учитель переезжает на Дальний Восток, размер выплат возрастает до 2 млн. рублей. Напомним, обязательное условие для участников Программы согласно Трудовому договору – дальнейшая работа в выбранной школе 5 лет с учётом нагрузки не менее 18 часов.
Всего за период реализации программы с 2020 по 2022 годы в нашей республике предусмотрено 50 квот, в том числе в 2020 году было19 на сумму 38 млн. рублей, в 2021 году – 16 на сумму 32 млн. рублей, в 2022 году – 15 на сумму 30 млн. рублей. В 2023 году по дополнительному соглашению будет выделено 22 квоты на сумму 44 млн. рублей.
А теперь почитаем отзывы прошлогодних участников Программы, где и как они устроились, работают сегодня, т.е. год спустя:
Антипина Майя Дмитриевна, учитель английского языка МБОУ «Саскылахская СОШ» Анабарского национального (долгано-эвенкийского) района:
«Приехала в августе 2020 года в село Саскылах Анабарского района со своей семьей из Якутска по Федеральной программе «Земский учитель» на вакансию учителя английского языка в Саскылахскую СОШ. Саскылах расположен на берегу прекрасной реки Анабар. Нас тепло и добродушно встретила Августина Васильевна Свешникова, директор школы. Нам предоставили квартиру в двухквартирном доме с центральным отоплением, обставленную необходимыми бытовыми предметами. Проезд на авиабилеты школа оплатила.
Сын Дьулустан учится в 3 классе, дочь Вероника ходит в детский сад «Чуораанчык» в подготовительную группу.
Школа двухэтажная, каменная, построена в 2011 году, в которой обучаются более 260 учащихся. Есть все условия для работы. Адаптацию на новом месте прошли успешно.
До этого я никогда не бывала в северных районах нашей республики. Было интересно увидеть природу и ознакомиться с бытом жителей арктических районов, узнать культуру и обычаи народов крайнего Севера. Впервые попробовала блюда и деликатесы из оленины, увидела своими глазами куропатку, природу тундры, северное сияние, солнцестояние и полярные ночи.
Очень рада и горда, что мне представилась такая прекрасная возможность благодаря программе «Земский учитель». Выражаю благодарность нашим ответственным кураторам по программе Ушницкой Сардаане Егоровне и Даниловой Сардане Эркинбековне. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество».
Гареева Розалия Фаиловна, МАОУ СОШ №24, учитель биологии г.Удачный Мирнинского района:
«По приезду предоставили комнату в общежитии со всеми условиями, интернет есть, можно подключить телевидение. Нагрузка составляет 24 часа, есть внеурочная деятельность. Предоставили кабинет, в котором проведен ремонт, есть лаборатория, много наглядности, таблиц. Коллектив принял доброжелательно, при обращении всегда подсказывают и помогают».
Сыромятникова Анна Прокопьевна, учитель математики «Кобяконской СОШ» Намского улуса:
Адаптацию прошла успешно, если бы не пандемия, то было бы еще быстрее. Коллектив хороший, дружный. Как бывает в деревнях, относятся настороженно, но уважительно. Пока привыкают. Мне нравится еще, что администрация школы и профком поддерживают во всем и помогают в работе.
В классах очень мало детей. У меня и репетиторского опыта тоже немало, но это другое. Поняла, что обучить одного немотивированного ученика в классе чему-либо очень сложно, нежели 30 детей. За один год высоких показателей не получится, но над проблемой работаю. Радует, что есть сдвиги.
Герасимова Татьяна Сергеевна, учитель биологии и химии Чокурдахской СОШ им. А.Г.Чикачева: «Хочу поблагодарить Министерство образования и науки РС (Я) в лице министра М.П.Сивцева, I-го заместителя министра М.Ю.Присяжного, Институт развития образования и повышения квалификации в лице Г.И.Алексеевой, администрацию Аллаиховского улуса ( Забара Е.В.) Управление образования (Ахновская О.Н.) и администрацию своей школы ( Стручкова В.В.). Все условия проживания, прописанные в Договоре, выполняются: выделена благоустроенная квартира, проезд до места работы оплачен, установлены теплые отношения. Никаких проблем и трудностей не испытала почти за год работы».
Такие же отзывы прислали нам Лиана Геннадиевна Никитина из Колымской школы Нижнеколымского района, Тамдын Салбакмаа Севооновна из Жиганской школы, Власта Михайловна Тысова из Сюлинской СОШ имени С.С.Сюльского Нюрбинского района и др. Всё это говорит о том, что Программа «Земский учитель» начала успешную реализацию в Республике Саха (Якутия).
Что ж, пожелаем нынешним победителям Программы «Земский учитель» таких же доброжелательных встреч и адаптации на новом месте работы! Ждём прекрасных отзывов!
Программа «Земский учитель»
Программа направлена на ликвидацию дефицита педагогических кадров в школах, расположенных в сельской местности и малых городах субъектов Российской Федерации, и рассматривается как один из механизмов поддержки педагогического сообщества.
В рамках программы предусмотрено осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на срок не менее 5 лет.
Размер единовременной компенсационной выплаты для участников программы в регионах Дальнего Востока составляет 2 млн. рублей.
Единый банк вакансий регионов Российской Федерации размещен на Всероссийском информационном портале https://zemteacher.apkpro.ru/.
Согласно условиям Положения о конкурсом отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет включительно при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.
К участию в мероприятии не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании, куда планируется переезд, или место планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
В Приморском крае в 2021 году в рамках программы «Земский учитель» планируется трудоустроить 23 педагога.
Наименование вакантных должностей учителей в Приморском крае в 2021 году
Количество вакантных должностей в Приморском крае в 2021 году
Учитель начальных классов
Учитель математики и физики
Учитель русского языка
Учитель русского языка и литературы
Учитель биологии и химии
Учитель английского языка
Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
Адрес общеобразовательной организации
692312 Приморский край, Анучинский район,
с. Муравейка, ул. Партизан, 20.
Учитель английского языка
692119 Приморский край, Дальнереченский район,
с. Сальское, ул. Советская, 15.
Учитель русского языка и литературы
692428 Приморский край, Кавалеровский район,
692086 Приморский край, Кировский район, курортный поселок Горные Ключи,
Учитель начальных классов
692183 Приморский край,
Учитель английского языка
692183 Приморский край,
692994 Приморский край, Лазовский район,
с. Беневское, ул. Центральная, д.46.
692642 Приморский край, Михайловский район,
с. Абрамовка, ул. Советская, д.26.
Учитель начальных классов
692485 Приморский край, Надеждинский район,
п. Раздольное, ул. Лазо, 275а.
692572 Приморский край, Октябрьский район,
ул. Краснодарская, 26.
Учитель начальных классов
692460 Приморский край, Ольгинский район, пгт. Ольга, ул.Арсеньева, 20.
692975 Приморский край, Партизанский район,
пос. Николаевка, ул. Фадеева, 19.
Учитель начальных классов
692962 Приморский край, Партизанский район,
с. Владимиро-Александровское, ул. Комсомольская, д.30.
Учитель русского языка
692582 Приморский край, Пограничный район,
пгт. Пограничный, ул. Кирова, 11.
Учитель английского языка
692001 Приморский край, Пожарский района,
пгт Лучегорск, микрорайон 2, 23, тел.: 8(42357)36-6-99
692166, Приморский край, район Тернейский, поселок городского типа Светлая, улица Школьная, 33.
Учитель химии и биологии
692676 Приморский край, Ханкайский район,
Учитель математики и физики
692710 Приморский край, Хасанский район,
ул. Центральная, 38-а.
Учитель английского языка
692254, Приморский край, Хорольский район, с. Хороль, ул. Первомайская, 8.
Учитель русского языка и литературы
692372 Приморский край, Черниговский район,
с. Черниговка, ул. Октябрьская,
Учитель английского языка
692621 Приморский край Чугуевский район с.Чугуевка, ул.Комарова, д.50 «а».
692815 Приморский край, Шкотовский район,
пгт Шкотово, ул. Советская, 45.
Учитель русского языка и литературы
692350 Приморский край, Яковлевский район,
с. Новосысоевка, ул. Пролетарская, 10.
Чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору на бумажном носителе лично или направляет заказным письмом посредством «Почта России»* заявление на участие и копии следующих документов:
Также необходимо предоставить реквизиты счета, открытого в кредитной организации и иные документы в соответствии с Положением о конкурсном отборе в Приморском крае.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством РФ порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью и печатью руководителя образовательной организации, либо нотариально.
Документы можно подать только на 1 вакансию из перечня вакантных должностей.
* В случае отказа в приеме и регистрации документов, направленных в адрес регионального оператора заказным письмом посредством «Почта России», документы претенденту могут быть возвращены либо лично, либо переданы доверенному лицу по доверенности, заверенной либо руководителем образовательной организации, либо нотариально.
Региональным оператором, ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов, предоставляемых для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты, является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования « Приморский краевой институт развития образования» (ГАУ ДПО «ПКИРО» ).
При направлении документов заказным письмом его необходимо направить по адресу:
690003, Приморский край, г. Владивосток, ул. Станюковича, 28
ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» (в приемную комиссию по программе «Земский учитель»).
понедельник-пятница с 9:00 до 16:00,
обед с 12:30 до 13:30.
Необходимо предварительно согласовать свой визит по указанному ниже телефону:
(Дополнить информацией от ПКИРО по необходимости).
Конкурсный отбор проводится в несколько этапов.
График проведения конкурсного отбора в Приморском крае в 2021 году
Прием и регистрация заявлений и документов претендентов региональным оператором*
16 апреля – 30 апреля
Работа конкурсной комиссии (проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериям, формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту)
Определение победителей конкурсного отбора, направление извещения о результатах конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга
Представление победителями конкурсного отбора в письменной форме
Согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией Приморского края по должности учителя из перечня вакантных должностей учителей на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы (далее – Согласие)
Издание приказа уполномоченного органа** об утверждении списка
победителей конкурсного отбора на право получения единовременной
компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий
Предоставление победителями конкурсного отбора трудового договора с общеобразовательной организацией и заявления на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты региональному оператору для дальнейшего направления в уполномоченный орган
Предоставление единовременной компенсационной выплаты
* Региональным оператором по приему и регистрации заявлений и документов претендентов на участие в конкурсном отборе является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Приморский краевой институт развития образования» (далее – региональный оператор).
** Уполномоченным органом, формирующим перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и принимающим решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, является Министерство образования Приморского края (далее – уполномоченный орган).
Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем проведения конкурсного отбора претендентов на основании предоставленных документов, конкурсной оценки заявок, сопровождающейся выставлением баллов, и составления рейтинговой таблицы. При этом так же учитываются такие критерии как наличие квалификационной категории, наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии, возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, стаж педагогической работы, непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации свыше пяти лет.
Согласие на переезд должно быть подано победителем конкурсного отбора в срок не позднее 15 июня. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.
Участие в мероприятии предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов, который должен предоставить Согласие в срок до 15 июля.
В случае если по результатам конкурсного отбора замещены менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня вакантных должностей учителей.
Единовременная компенсационная выплата учителю размером 2 миллиона рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего финансового года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.
В случае прекращения трудового договора до истечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.
Дополнительную консультацию по участию в данной программе можно получить, обратившись в отдел организационно-правового и кадрового обеспечения министерства образования Приморского края по номеру телефона +7 (423) 240-01-77. Звонки принимаются в рабочие дни с 2:00 до 10:00 (время МСК).