За что можно наградить учителя формулировка в почетной грамоте
Приказ о награждении почетной грамотой
Поощрение за высокую производительность и безупречный труд может быть материальным и нематериальным. Ко второму виду поощрений относится, в том числе, награждение почетной грамотой. Регулируется оно специальными внутренними актами. Само награждение осуществляется на основании распоряжения. А потому руководитель для поощрения специалиста должен издать приказ о награждении почетной грамотой.
Цели и функции поощрения
Многие работодатели пренебрегают важностью нематериального поощрения, предпочитая выдавать премии. Однако нематериальные формы поощрений также очень важны. Награждение сотрудника почетной грамотой осуществляется для достижения этих целей:
Виды морального поощрения зафиксированы в статье 191 ТК РФ. Помимо награждения грамотой в статье упомянуто объявление благодарности, присвоение статуса «Лучший по профессии». Кроме того, работодатель может разработать другие формы поощрения. Их нужно зафиксировать во внутренних актах. К примеру, это может быть бесплатное направление на лекции и конференции.
Особенности награждения почетной грамотой
Как правило, к награждению грамотой привлекаются сотрудники с этими заслугами:
Руководителю рекомендуется разработать положение о награждении почетной грамотой. В нем нужно зафиксировать критерии определения сотрудников, которых будут награждать. В положении можно зафиксировать порядок награждения. Если наградить нужно специалиста подразделения, представление оформляется руководителем этого подразделения. Представление направляется руководителю компании.
Награждение выполняется на основании приказа руководителя. Грамота вручается, как правило, в торжественной обстановке. Вручением занимается руководитель фирмы. Руководитель имеет право награждать специалистов грамотами отраслевых ведомств. Процедура регулируется различными приказами, в зависимости от отрасли. К примеру, это приказ Минкультуры №195 от 17.05.2005 года «О почетной грамоте архивного агентства».
Характеристика для награждения
Распоряжение руководителя – это заключительный документ, предшествующий процедуре награждения специалиста. Однако перед его оформлением нужно создать ряд других документов. Это представление к награждению и характеристика. Последняя представляет собой характеристику специалиста. Из нее можно сделать вывод об основаниях для награждения. В документе содержится эта информация:
Составлением характеристики занимается непосредственно руководитель награждаемого сотрудника.
Составление приказа о награждении
Форма распоряжения о награждении почетной грамотой законом не установлена. А потому документ составляется в свободной форме. Однако в нем должны быть обязательные сведения:
Также в распоряжении может содержаться дополнительная информация. К примеру, можно назначить лиц, ответственных за награждение.
Образец
О награждении сотрудника почетной грамотой
На основании локального положения №44-р, за перевыполнение плана продаж и добросовестную работу
1. Наградить менеджера по продажам Грибова О.Л. почетной грамотой.
2. Руководителю структурного подразделения Жарову К.К. провести награждение грамотой в торжественной обстановке.
Основание: представление к награждению №5 от 20 июля 2021 года.
За что можно наградить учителя формулировка в почетной грамоте
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СТАРОКАРАЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА
Чановского района Новосибирской области
Чижков Евгений Николаевич награждён Почётной грамотой К омандования Центра героико-патриотического воспитания «Пост №1» за участие в несении Почётной Вахты Памяти у Вечного огня на Мемориальном ансамбле «Монумент Славы воинам-сибирякам» г.Новосибирска.
Серышева Наталья Петровна награждена сертификатом организатора Всероссийского игрового конкурса по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом организатора Всероссийского игрового конкурса по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена почетной грамотой за II место в номинации «Золотые руки» в районном фестивале «Признание».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом I степени за победу в фестивале художественного творчества работников образования Новосибирской области «Признание».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом I степени в районном конкурсе школьных сайтов в номинации «Лучший информационный сайт».
Колосова Елена Михайловна награждена благодарственным письмом областной организации Профсоюза за укрепление социального партнерства, вклад в развитие профсоюзного движения работников образования Чановского района.
Чижков Евгений Николаевич награжден грамотой отдела физической культуры и спорта администрации Чановского района за 2 место на районных соревнованиях по легкой атлетике в зачет III летней спартакиады сельских муниципальных образований.
Чижков Евгений Николаевич награжден грамотой отдела физической культуры и спорта администрации Чановского района за 1 место на районных соревнованиях по гирьевому спорту до 90 кг. в зачет III летней спартакиады сельских муниципальных образований.
Шнайдер Наталья Петровна награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой вклад в практическую подготовку учащихся и воспитанников.
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за организацию Всероссийского конкурса-игры по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена грамотой за участие в конкурсе «Мои лучшие педагогические и методические разработки и материалы, посвященные Дням воинской славы и памятным датам России».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом центра развития одаренности за активное участие во Всероссийском «Молодежном географическом чемпионате».
Ивлева Тамара Ивановна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом центра развития одаренности за подготовку призёра Всероссийского «Молодёжного географического чемпионата»
Ивлева Тамара Ивановна награждена грамотой за участие в районном конкурсе «Мультимедиа урок в современной школе».
Ивлева Тамара Ивановна награждена грамотой за организацию и проведение международного конкурса-игра по русскому языку «Ёж».
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Поцелуева Анна Алексеевна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Ивлева Тамара Ивановна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Поцелуева Анна Алексеевна награждена сертификатом за участие в семинаре «Методика подготовки к единому государственному экзамену по математике в 11 классе.
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Солдатенко Ольга Юрьевна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за организацию всероссийского конкурса «Человек и природа» в МБОУ Старокарачинской СОШ Чановского района Новосибирской области.
Никитина Елена Александровна награждена сертификатом за представление своего опыта на районном мотодическом объединении по теме: «проектно-исследовательская деятельность в начальной школе».
Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 19 сентября 2016 г. N 533н
Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;
г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет;
б) наличие иных наград и (или) поощрений;
в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.
5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания организации (органа).
8. В случае осуществления кандидатом, указанным в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.
9. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпунктах «а», «г» и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в социально-трудовой сфере и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
10. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется непосредственно на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа).
11. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:
Информация об изменениях:
13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности.
14. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела «Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.
15. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;
д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.
17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
18. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.
19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.
20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.
21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
23. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.
Информация об изменениях:
24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку (при ее наличии).
25. Описание бланка Почетной грамоты в приложении N 2 к настоящему Положению.
За что можно наградить учителя формулировка в почетной грамоте
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СТАРОКАРАЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА
Чановского района Новосибирской области
Чижков Евгений Николаевич награждён Почётной грамотой К омандования Центра героико-патриотического воспитания «Пост №1» за участие в несении Почётной Вахты Памяти у Вечного огня на Мемориальном ансамбле «Монумент Славы воинам-сибирякам» г.Новосибирска.
Серышева Наталья Петровна награждена сертификатом организатора Всероссийского игрового конкурса по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом организатора Всероссийского игрового конкурса по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена почетной грамотой за II место в номинации «Золотые руки» в районном фестивале «Признание».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом I степени за победу в фестивале художественного творчества работников образования Новосибирской области «Признание».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом I степени в районном конкурсе школьных сайтов в номинации «Лучший информационный сайт».
Колосова Елена Михайловна награждена благодарственным письмом областной организации Профсоюза за укрепление социального партнерства, вклад в развитие профсоюзного движения работников образования Чановского района.
Чижков Евгений Николаевич награжден грамотой отдела физической культуры и спорта администрации Чановского района за 2 место на районных соревнованиях по легкой атлетике в зачет III летней спартакиады сельских муниципальных образований.
Чижков Евгений Николаевич награжден грамотой отдела физической культуры и спорта администрации Чановского района за 1 место на районных соревнованиях по гирьевому спорту до 90 кг. в зачет III летней спартакиады сельских муниципальных образований.
Шнайдер Наталья Петровна награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой вклад в практическую подготовку учащихся и воспитанников.
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за организацию Всероссийского конкурса-игры по естествознанию «Человек и природа».
Шнайдер Наталья Петровна награждена грамотой за участие в конкурсе «Мои лучшие педагогические и методические разработки и материалы, посвященные Дням воинской славы и памятным датам России».
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом центра развития одаренности за активное участие во Всероссийском «Молодежном географическом чемпионате».
Ивлева Тамара Ивановна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом центра развития одаренности за подготовку призёра Всероссийского «Молодёжного географического чемпионата»
Ивлева Тамара Ивановна награждена грамотой за участие в районном конкурсе «Мультимедиа урок в современной школе».
Ивлева Тамара Ивановна награждена грамотой за организацию и проведение международного конкурса-игра по русскому языку «Ёж».
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Поцелуева Анна Алексеевна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Ивлева Тамара Ивановна награждена сертификатом за активное участие в региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», проходившей с 3 по 13 сентября 2013 года и ориентированной на повышение квалификации педагогов в области ИКТ в соответствии с требованиями ФГОС.
Поцелуева Анна Алексеевна награждена сертификатом за участие в семинаре «Методика подготовки к единому государственному экзамену по математике в 11 классе.
Шнайдер Наталья Петровна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Солдатенко Ольга Юрьевна награждена дипломом за организацию сверхпрограммной общероссийской олимпиады Олимпус Зимняя сессия.
Шнайдер Наталья Петровна награждена сертификатом за организацию всероссийского конкурса «Человек и природа» в МБОУ Старокарачинской СОШ Чановского района Новосибирской области.
Никитина Елена Александровна награждена сертификатом за представление своего опыта на районном мотодическом объединении по теме: «проектно-исследовательская деятельность в начальной школе».
Учреждено семь наград и два почётных звания в сфере образования
Рассказываем, за что можно получить почётные звания, медали, нагрудные знаки и грамоты.
Соответствующий приказ Минпросвещения зарегистрирован в Минюсте 30 августа и вступает в силу 1 октября. Прежний приказ о ведомственных наградах Минпросвещения (от 19.01.2019 № 1) утрачивает силу.
Новые награды и звания предусмотрены для госслужащих, воспитателей, школьных учителей, преподавателей средних специальных учреждений, лиц, занятых в сфере дополнительного образования, а также сотрудников служб опеки, попечительства, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся.
Представлять кандидатов к наградам будут учреждения, в которых те работают. Количество претендентов зависит от численности сотрудников: если она не превышает 100 человек, то на получение награды организация сможет выдвинуть всего одного кандидата в год, а если больше — то из расчёта один претендент на каждые 100 сотрудников.
Кроме того, число кандидатов может быть удвоено, если учреждение отмечает юбилей. Эта норма применяется после 50-й годовщины открытия организации и затем — каждые пять лет.
Решение о награждениях будет принимать Минпросвещения.
Единое требование к кандидатам на все награждения только одно: у них не должно быть судимости и дисциплинарных взысканий.
Почётное звание «Почётный работник сферы образования РФ»
Условия: необходимый стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Почётное звание «Почётный работник сферы воспитания детей и молодёжи»
На него смогут претендовать:
Награждать будут за многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодёжи, а также значительные заслуги в:
Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Медаль К. Д. Ушинского
Её смогут получить педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических наук, если они внесли значительный вклад в:
Условия: стаж работы — от 20 лет, из которых минимум пять лет — в организации, которая представляет к награде.
Медаль Л. С. Выготского
На неё смогут претендовать педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических или психологических наук, если они внесли значительный вклад в:
Условия: стаж работы — не менее 20 лет, из которых минимум пять кандидат должен проработать в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»
Его смогут получить не только россияне, но и лица с иностранным гражданством или без гражданства вообще.
Награждение предусмотрено за:
Требования к стажу работы не предусмотрены.
Нагрудный знак «Почётный наставник»
Им будут награждать лучших наставников молодёжи из числа:
Эту награду можно будет получить за личные заслуги в проведении работы по воспитанию молодых работников, а также в содействии им в:
Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «За верность профессии»
Перечень тех, кто может претендовать на эту награду, такой же, как для знака «Почётный наставник». Награждать будут за многолетний и плодотворный труд в:
Условия: стаж работы — не менее 35 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»
Тут тоже перечень возможных претендентов на награду аналогичен двум предыдущим, а получить нагрудный знак можно будет за победы в конкурсах профессионального мастерства и заслуги в сферах:
Условия: чтобы претендовать на награду, кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.
Почётная грамота Министерства просвещения Российской Федерации
Перечень тех, кто может претендовать на почётную грамоту, такой же, как для нагрудных знаков, а основания для её вручения — многолетний добросовестный труд, эффективная и безупречная государственная гражданская или муниципальная служба, а также значительные заслуги в сферах:
Условия: как и в случае с нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм», кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.
Напомним, на заседании президиума Госсовета, которое прошло в конце августа, обсуждали, в частности, вопрос ухода от обидного для педагогов понятия «образовательные услуги» и тему повышения статуса педагога. Очевидно, введение новых наград должно способствовать этой задаче.
Редактор новостей об образовании в Skillbox Media. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.