За что я люблю экономику
Почему я хочу стать экономистом?
Во-первых, это профессия мне очень понравилась, и она востребована на рынке труда. Во-вторых, мне кажется, что у меня есть качества, присущие экономисту, а это очень важно.
Я люблю планировать, рассчитывать, анализировать свои результаты и исправлять ошибки, если они есть, отстаивать своё мнение, и считаю это правильным, потому что экономист планирует расходы предприятия и, хотя это не всегда нравится людям, экономист пытается повысить доход предприятия. Честность, целеустремленность, ответственность- это одни из качеств, которые характеризуют эту профессию. Когда я начала задумываться какую профессию выбрать и куда пойти учится, оказалось это очень трудно, потому что профессий миллионы, я пересмотрела много интернет ресурсов, печатных изданий, спрашивала у людей разных профессий специфику их деятельности. Мне нравились разные профессии, но именно в этой профессии я нашла себя. На Дальнем Востоке, а точнее в Амурской области, где я проживаю, есть масса учебных заведений, где можно получить высшее образование по этой специальности. Я уже выбрала учебное заведение, в котором я хочу, учится после окончания школы.
Хотя я окончу школу только через 2 года, я уже сделала свой профессиональный выбор, и теперь буду стремиться к своей цели, получая навыки, знания своим упорством. А большинству своих сверстников, которые не определились с профессией, я хочу сказать, что чем быстрее определишься, тем больше времени подготовиться и выбрать учебное заведение, которое будет по душе, где можно будет получить профессию, выбранную на всю жизнь.
Орфография и пунктуация автора сохранены.
За что я люблю капитализм
Андрей Воронихин родился в семье крепостных крестьян графа Строганова. В детстве увлекался рисованием, учился в мастерской Гаврилы Юшкова. Гаврила Юшков, иконописец, также принадлежал Строгановым, был крепостным.
Учёба шла успешно, Андрей проявил недюжинный талант к живописи. Граф отправил юношу учиться сначала в Москву, а потом и за границу. На протяжении нескольких лет Андрей Воронихин сопровождал сына графа, будущего героя войн с Наполеоном, во Франции и Швейцарии. Молодой художник изучал архитектуру, механику и математику, которые здорово ему пригодились впоследствии. Примерно в это время граф Строганов дал Андрею Воронихину вольную, тот стал свободным человеком.
Новые навыки художник, — или, точнее, уже архитектор, — проявил при отделке интерьеров дворцов и усадеб бывшего владельца. К сорока годам Андрей Воронихин получил звание академика архитектуры, чуть позже стал профессором Академии художеств.
Петербуржцы отлично знают две основных работы архитектора: здание Горного кадетского корпуса (ныне Горный университет) и, конечно же, Казанский кафедральный собор, один из главных храмов нашей страны. Строительство собора контролировал лично император Александр I, так что мы можем с полным основанием утверждать, что Андрей Воронихин сделал карьеру от простого крепостного паренька до первого архитектора огромной империи.
Впрочем, подобных историй можно привести множество. Напомню, что как раз в 1804 году, когда на Невском проспекте росла в лесах величественная колоннада Казанского собора, другой крепостной крестьянин, Степан Абрикосов, открыл в Москве лавку сладостей. К концу века эта лавка выросла в огромную фабрику Абрикосовых. Вам эта фабрика наверняка отлично знакома, только уже под именем «кондитерский концерн Бабаевский». В честь Петра Бабаева, коммунистического агитатора, фабрику Абрикосовых переименовали в 1922 году:
Казалось бы, перед крепостными были открыты все дороги. Какую область мы ни выберем, — науку, искусство, коммерцию, военное дело, — мы непременно увидим там выходцев из крепостного сословия, способности и усердие которых подняли их в высшие круги общества. Тем не менее было бы огромной ошибкой думать, будто головы крепостных крестьян не придавливал сверху толстый стеклянный потолок.
Показательна история поэта Тараса Шевченко. Помещик, который владел молодым крестьянином, не мог не заметить молодое дарование. Он отправил юношу на учёбу в Петербург, однако вольную давать ему отказался. Тарасу Шевченко повезло — его новые друзья, среди которых были художник Карл Брюллов и поэт Василий Жуковский, выкупили молодого человека у хозяина. Однако так везло не всем: от дефицита кадров Россия страдала всегда, так что у помещиков, конечно же, всегда было искушение оставлять таланты при своём собственном дворе.
Да, способы «сбежать» из-под назойливой опеки хозяина у крепостных были. К примеру, Семён Бадаев, талантливый металлург и создатель знаменитой «бадаевской» стали, получил 3 тысячи рублей у прямо у правительства России, которое сочло нужным выкупить за эту сумму мастера у помещика Рогозина. Однако это всё были способы не прямые, не надёжные, требующие известной удачи и подходящего стечения обстоятельств. Крепостной крестьянин не мог вот так просто отправиться в Петербург, найти там себе работу, заняться выбранным делом. Судьба крепостного зависела от расположения начальства, которое имело власть миловать и казнить, то есть отпускать или не отпускать.
Как показывает опыт, защитник крепостного права отмахнётся от этого упрёка. Перечислит известных выходцев из крепостных или, может быть, даст общую статистику по сословиям, показав, сколько мещан ведёт своё происхождение от крепостных. Кто-нибудь даже расскажет о своём собственном дедушке, который получил вольную у помещика N., и внук которого, закончив с отличием университет, полагает теперь крепостное право необременительной мелочью, не способной создать помехи для сколько-нибудь целеустремлённого крестьянина.
Все эти аргументы — следствие так называемой «систематической ошибки выжившего». Мы знаем только о тех крепостных, кому повезло преодолеть поставленный перед ними барьер. Те же крепостные, которых помещик не отпустил в город, которые не смогли получить вольную, которые могли бы стать новыми Ломоносовыми (или хотя бы просто свободными людьми), остаются для нас безымянной массой тёмных хлеборобов, вполне довольной своим подневольным трудом и полуголодным существованием. Крепостной Миколка, который тоже мог бы переехать в Петербург, выучиться на слесаря, занять хорошую должность на железной дороге… никуда не переехал, потому что барин ему не разрешил. Проработав полвека в поле, малограмотный крепостной Микола постепенно стал малограмотным дедом Миколой, в котором никто из его многочисленной родни даже и не заподозрил бы тяги к городской жизни.
К счастью, в 1861 году капитализм вчерне решил эту извечную сословную проблему. Даже убеждённые противники капитализма признают, что он дал людям свободу передвижения, дал все возможности для образования и карьеры. К примеру, в воспоминаниях Георгия Жукова, одного из самых славных полководцев за всю тысячелетнюю историю нашей страны, есть описание ученичества в скорняжной мастерской, мастерской по выделке меха. Хоть товарищ Жуков и рисует дореволюционный бизнес чёрной краской, однако некоторые факты всё же красноречиво говорят сами за себя.
1. В мастерскую мальчик пришёл в 12 лет.
2. Условия обучения были такие: четыре с половиной года учеником, потом мастер.
3. Параллельно с обучением скорняжному делу желающие получали общее образование.
4. К 17 годам мальчик стал уже мастером, получал 10 рублей зарплаты плюс бесплатное жильё и еду. Эта маленькая зарплата должна была по мере роста квалификации мастера вырасти в несколько раз. (Для сравнения, килограмм говядины стоил 45 копеек, лошадь стоила 70 рублей).
5. Владелец скорняжной мастерской, в которой работал юный Георгий Жуков, также когда-то начинал простым учеником. Став мастером, скорняк начал копить деньги, и через несколько лет открыл собственную мастерскую. Со временем он сколотил капитал в 50 тысяч рублей.
Подведу итог
Вне эпохи капитализма, до 1861 и с 1917 по 1991 год, очень многое в судьбе простых людей зависело от расположения начальства. В то время как кусок хлеба и койку в тёплом помещении государство старалось гарантировать всем, что-то большее было доступно только при условии хороших отношений с барином. Нельзя было вот так просто взять и переехать в понравившийся город, нельзя было открыть собственное дело, нельзя было без одобрения сверху занять должность руководителя.
В эпоху капитализма, с 1861 по 1917 и с 1992 по настоящее время, ситуация изменилась кардинально. Принудительный труд запретили, институт прописки стал необременительной формальностью, про выездные визы и про запрет на частную собственность забыли, как про страшный сон. Сейчас каждый имеет возможность заниматься всем, что дозволяет закон, не выпрашивая на то особого разрешения ни у помещика, ни у председателя колхоза, ни у комиссии райкома.
Почему я выбрал профессию экономиста
Введение
Я выбрал профессию экономиста по нескольким причинам. Во-первых, она является в настоящее время очень востребованной – в каждом крупном и даже среднем предприятии есть должность экономиста или финансиста. Во-вторых, свойства моего характера и склад ума имеют необходимые для такой работы особенности. Например, привычка все планировать и заранее рассчитывать, чтобы быть уверенным в результате; отстаивать свою точку зрения, если уверен в собственной правоте и советоваться с более опытными людьми, если возникают сомнения; анализировать итоги и исправлять ошибки.
Считаю, что экономист должен обладать такими качествами как повышенная ответственность, принципиальная честность и грамотная целеустремленность. От качества работы специалиста этой профессии зависит результативность деятельности всей организации, ее прибыльность и рентабельность. Мне всегда нравились расчёты и аналитика, решение как математических, так и логических задачек. И к возложенной ответственности отношусь серьезно.
Не буду скрывать, тот факт, что у экономистов хорошая заработная плата, тоже повлиял на выбор профессии. Хороший уровень дохода и финансовая стабильность играет немаловажную роль в современном мире. Престижность профессии и возможность карьерного роста являются хорошим стимулом к работе над собой.
Я понимаю, что для осуществления моих амбиционных планов мало просто поступить на факультет, надо прилежно учиться и заниматься самообразованием.
Основная часть
Профессия экономиста существует уже сотни лет, она появилась одновременно с такими понятиями как: товар, обмен, деньги. Конечно, функции современного экономиста значительно расширились. Прогресс не стоит на месте, время ускоряет ход и к специалистам предъявляется все больше требований, начиная с образования и заканчивая креативностью, творческим подходом к работе.
Кто же это такой экономист? Если коротко, это специалист по контролю эффективности экономической деятельности на предприятии, в его обязанности входят: планирование, анализ, подготовка и руководство финансово-хозяйственной деятельностью. Он является экспертом-теоретиком по широкому кругу вопросов, связанных с финансами: разработка бюджета и контроль за его исполнением, формирование плановой и управленческой отчетности, анализ эффективности всей работы.
Что должен знать и уметь экономист?
Перечень обязанностей экономиста определяются должностными инструкциями в каждой конкретной организации и основываются на штатном расписании, специфике и роде промышленно-хозяйственной деятельностей.
Главный экономист осуществляет организацию работы всего предприятия в направлении повышения эффектности, рентабельности и (или) производительности.
В его задачи входит разработка мероприятий:
В его обязательства так же входи составление бизнес-планов и организация работы, как подразделений, так и персонала в целом.
Экономист выполняет схожие с вышеперечисленными задачи, отличие состоит лишь в масштабе – он касается более конкретной сферы, например, проводит маркетинговые исследования и занимается освоением новых видов продукции, заключает сделки и следит за выполнением договорных обязательств, анализирует выполнение плановых показателей и прогнозирует новые на новый финансовый год и плановый период.
Экономист по бухгалтерскому учету обязан достоверно и в полной мере отражать информацию по бухгалтерскому учету, ведет документацию, осуществляет платежи, осуществляет инвентаризацию имущества и прочие операции, связанные с финансами и отчетностью.
Экономист по труду занимается повышением эффективности организации труда, разрабатывает мероприятия, связанные с распределением стимулирующих выплат, составляет штатное расписание, рассчитывает заработную плату, численность персонала, подготовку квалифицированных кадров и выполняет другие функции связанные с кадрами.
Экономист по планированию осуществляет организацию рациональной производственно-хозяйственной деятельности в том числе, калькуляция себестоимости товара (работ, услуг) с учетом конъектуры рынка, работает над повышением конкурентоспособности, увеличением прибыли и уменьшением затрат.
Экономист по финансовой работе разрабатывают планы и прогнозы поступления и расходования денежных средств предприятия, занимаются капиталовложениями, составляют финансовые отчеты и анализируют работу организации с финансовой стороны.
Экономист по сбыту занимается реализацией продукции (работ, услуг), согласно заключенным договорам, принимает заявки и наряды на поставку, контролирует отгрузку, транспортировку и составляет отчеты о проделанной работе. А так же занимается мониторингом рынка сбыта изучением конкурентов и анализом перспектив увеличения объемов сбыта.
Существуют еще множество различных специализаций для экономистов, здесь перечислены только самые распространенные. Кроме того, человек с экономическим образованием может устроиться на работу по смежной специальности. Смежными специальностями являются такие профессии как бухгалтер, аудитор, маркетолог, финансист, менеджер, трейдер, брокер.
Бухгалтер – самая традиционная и популярная экономическая профессия. Даже в небольшой организации, согласно законодательству, необходимо производить учет каждой хозяйственной операции, своевременно оплачивать налоги, заработную плату и другие обязательные платежи. Престижность, востребованность и высокооплачиваемость профессии бухгалтера имеет и существенные минусы: даже одна маленькая ошибка может привести к потере значительных сумм – деньги могут уйти на чужой счёт; просрочка налогового платежа, даже на один день приводит к штрафам и пеням. Поэтому специалист данной профессии должен быть предельно ответственным и внимательным. Круг обязанностей зависит от вида деятельности предприятия или организации, в которой работает бухгалтер. На крупных предприятиях бывает по несколько должностей: бухгалтер по заработной плате, по сбыту, бухгалтер-кассир, по основным средствам и, конечное, главный бухгалтер, объединяющий весь учет. В маленькой организации всем этим занимается один человек бухгалтер или главный бухгалтер, в зависимости, какие полномочия определил для этого специалиста руководитель.
Аудитор – это бухгалтер очень высокой степени квалификации. Этот человек должен иметь не только образование, квалификацию, но и, самое важное, огромный опыт в профессии. Он должен очень хорошо разбираться в хозяйственной деятельности, что бы проводить аудит, ревизию бухгалтерских документов и отчетности, а так же проводить консультирование, помогать обычным бухгалтерам грамотнее осуществлять свои обязанности. Разумеется, аудитором не сможет стать выпускник ВУЗа, необходимо наработать опыт и получить аттестат, регулярно повышать уровень образования на специализированных курсах.
Финансист – это специалист по вложению средств: инвестор, банкир, трейдеры. Сфера их деятельности – финансовые операции, их успех зависит от умения делать оптимальный выбор, оценивать соотношение риска и возможной прибыли. Например, в должности финансового директора сочетаются обязанности и умения бухгалтера, экономиста и финансиста.
Менеджер – управленец, руководитель, очень часто на эту должность берут человека с экономическим образованием, так как основные принципы: планирование, анализ и контроль – применим и на это должности, просто больше связан не с цифрами, а людьми, персоналом компании, клиентами, поставщиками. Выделяют менеджеров младшего, среднего и высшего звена.
Брокеры – это экономисты, осуществляющие роль посредников между продавцами и покупателями, в основном, поле их деятельности – рынок ценных бумаг, но существуют так же страховые брокеры. В качестве вознаграждения, брокер получает комиссионные.
Трейдеры тоже являются профессиональными участниками рынка ценных бумаг, совершают операции в целях извлечь прибыль от самого процесса торговли.
Конечно же, все экономические профессии не исчерпываются перечисленными выше. Страховые агенты и налоговые инспекторы, логисты и экспедиторы, аналитики и товароведы, кредитные консультанты и торговые представители, сметчики и биржевые маклеры, инкассаторы и многие другие. Список весьма широк, но и конкуренция в этой сфере довольно высокая.
Где может найти работу экономист?
Эта специальность востребована в государственных и муниципальных учреждениях, банках, на промышленных предприятиях и организациях сферы обслуживания, страховых агентствах и налоговых. Экономист может посвятить себя фундаментальным исследованиям в области финансов или преподавать экономику.
Заключение
Подводя итоги всему вышесказанному можно ответить на вопрос: почему я выбрал специальность экономиста?
Прежде всего, я уверен, что с экономическим образованием всегда и везде смогу найти работу – специалисты этого направления востребованы во многих сферах деятельности. Их работа ценится и хорошо оплачиваться.
Следующий немаловажный факт – возможность карьерного роста и приобретение более высокого социального статуса. Для этого, безусловно, придется потрудиться: получение образования – лишь первый шаг, диплом как пропуск приступить к работе. Вряд ли бывшему студенту дадут ответственную должность, если, конечно, он не сын директора. Без опыта работы легко наделать ошибок, а их исправление может недешево обойтись.
Скорее всего, начать придется с малого – скромной должности и такой же оплаты, это как продолжение обучения. Приобретая опыт, каждый из нас, прежде всего, познает себя – свои возможности и способности, хочет ли он трудиться не покладая рук, что бы достичь чего-то большего или его устраивает уже достигнутая планка.
Очевидно, что просто быть внимательным и ответственным, выполняя свои должностные обязанности – это обязательный минимум. Что бы достичь чего-то большего необходимо работать над собой: заниматься самообразованием и расширять свой кругозор. Возможно, придется даже делать что-то сверх своих обязанностей, что бы отличиться и быть замеченным.
Я считаю, что умному и трудолюбивому человеку все по силам и имею четкий план по достижению успеха. Мой выбор профессии экономиста – первый шаг к светлому будущему.
Зачем нужна экономика?
Я думаю, что знание хотя бы части основ экономики поможет в жизни. Процессы, происходящие в обществе, зависят и от экономического положения в стране. Экономика обеспечивает систему общественного производства, создает необходимые блага, которые необходимы человеческому обществу для его существования и развития. Экономика, как уже говорилось, затрагивает различные сферы деятельности. Это сфера труда, например. Это важная область экономической и социальной жизни общества. Эта сфера экономической деятельности охватывает величину заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости. А для жизни человека является очень важным и его заработная плата. Ведь каждый человек хочет жить в достатке и ни в чем себе не отказывать. И также условия труда. Они должны устраивать работника и должны им соблюдаться. Еще и возможность получения образования. В нашей стране поступить в высшее учебное заведение можно на конкурсной основе и обучаться, при этом, на бюджетной основе, то есть деньги за все годы обучения будет оплачивать государство. Также возможность профессионального роста. Когда человек устраивается на работу, то его заинтересовывает вопрос о возможности профессионального роста. Ведь человек должен стремиться к большему. И, наконец, гарантии занятости.Человек должен быть уверен, что после получения образования, он сможет работать по своей специальности. Все вышеперечисленное касается экономической сферы деятельности.
Экономическая жизнь общества представляет собой производство, распределение, обмен и потребление товаров и услуг. Каждый день мы что-нибудь покупаем. Сравниваем цены. Делаем более выгодные покупки. Мы оказываем какие-либо услуги или пользуемся услугами. Все, чтобы с нами не происходило в той, или иной мере связано с экономикой. Одежда, которую мы носим кто-то производит. Производитель должен быть уверен, что одежду, которую он произвел будет покупаться. Ведь, если его одежда будет не востребована на рынке, то производитель может потерпеть убыток.
При копировании любых материалов с сайта evkova.org обязательна активная ссылка на сайт www.evkova.org
Сайт создан коллективом преподавателей на некоммерческой основе для дополнительного образования молодежи
Сайт пишется, поддерживается и управляется коллективом преподавателей
Whatsapp и логотип whatsapp являются товарными знаками корпорации WhatsApp LLC.
Cайт носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, которая определяется положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Анна Евкова не оказывает никаких услуг.
Не следуй за мечтой: как полюбить свою работу и обрести себя
Кэл Ньюпорт работал доцентом Массачусетского технологического института (MIT), где получил степень доктора информатики. Он планировал стать профессором, но в 2010 году в связи с кризисом в США рабочих мест для научных сотрудников почти не было. Автор понимал, что если не найдет работу, придется менять профессию и начинать с нуля. Тогда он задумался: как люди находят любимую работу и почему одним это удается, а другим нет.
Ответ на этот вопрос Кэл сформулировал в четырех правилах книги «Хватит мечтать, займись делом!» Автор уверен, что «работа мечты» — это заблуждение, главное — профессиональное мастерство и умение инвестировать «карьерный капитал», накопленный благодаря этому мастерству.
Правило первое. Не гонись за мечтой
Убеждение «чтобы найти профессию по душе, нужно следовать за мечтой» активно пропагандировалось в книге Ричарда Боллса «Какого цвета ваш парашют?», вышедшей в 1970 году. Изначально это был сборник для тех, кто решил сменить работу, но идея «постарайтесь понять, что вы любите делать, и найдите соответствующую работу» была новаторской для 1970-х годов. Боллс вспоминал: «Тогда сама мысль, что работу можно найти с помощью карандаша и бумаги, казалась абсурдной». Так появилась теория мечты: чтобы найти любимую работу и быть счастливым, важно понять, к чему вы испытываете страсть, а затем найти работу, которая удовлетворит эту страсть.
В течение 40 лет сторонников теории мечты становилось все больше. На 2010 год было продано более 6 млн экземпляров книги Боллса. Фразу follow your passion («следуй за мечтой») уже после выпуска книги нередко цитировали, но в 2000-е фраза встречалась в разы чаще, чем в 1970-е и 1980-е годы.
Психолог Джеффри Арнетт считает, что юные американцы подняли планку требований к работе. «Они хотят, чтобы работа была не просто работой, а захватывающим приключением. Служила инструментом развития и самовыражения. Раскрыла способности, которые, как они считают, у них есть», — отмечает он.
В 2010 году некоммерческая организация The Conference Board провела опрос американцев об удовлетворенности работой. Результаты показали, что 64% молодых людей не удовлетворены своей работой. Это самый высокий показатель за 20 лет проведения опроса. Опыт поколения, нацеленного на «работу мечты», был неудачным. Чем больше люди ее искали, тем меньше любили, когда находили, оставаясь разочарованными и недовольными жизнью.
В 2005 году на стадионе Стэнфордского университета гендиректор Apple Стив Джобс дал совет выпускникам: «Вы должны найти работу своей мечты. Есть только один способ стать незаменимым работником — любить свою работу. Если вы еще не нашли любимую работу, ищите, не опускайте руки». И хотя Джобс сформулировал теорию мечты, но в молодости ей не следовал.
Сам Джобс учился в Рид-колледже — престижном гуманитарном либеральном университете. В молодости он не интересовался компьютерами или бизнесом, отрастил длинные волосы и ходил босиком. Джобс увлекался историей западных цивилизаций, танцами и восточными мистическими учениями. После первого курса бросил учебу, но остался жить в кампусе — спал на полу и питался едой кришнаитов (схожая с вегетарианской, но с более жесткими ограничениями: например, кришнаиты исключают из рациона яйца, чай и кофе. — РБК).
Джеффри Янг, автор биографии Джобса, пишет, что бывший студент устал от бедности и вернулся к родителям в Калифорнию. Парень устроился в компанию Atari, занимающуюся созданием видеоигр, и вступил в сельскую общину. После паломничества в Индию он подрабатывал в местной буддистской общине. В 1975 году Джобс заметил, что можно изготавливать печатные платы для компьютеров по 25$ и продавать по 50$, и предложил своему другу Стиву Возняку заняться этим. Когда Джобс босиком пришел продавать платы, владелец магазина отказался их покупать, но предложил купить у Джобса полностью собранный компьютер за 500$. Джобс ухватился за возможность больше заработать, и так появилась компания Apple Computer. Автор биографии Джобса замечает, что у друзей не было грандиозных планов изменить мир.
Ньюпорт подчеркивает: если бы Джобс следовал своему совету и решил заниматься тем, что нравится, он стал бы наставником буддистского центра в Лос-Альтосе. Apple не была его страстным увлечением, но благодаря удачному стечению обстоятельств и наблюдательности Джобса давала результаты. Спустя годы Джобс увлекся своим делом, но не потому, что искал «работу мечты».
Согласно теории самоопределения, работа становится увлекательной, если удовлетворяет три психологические потребности:
При этом ученые не добавили в список потребностей соответствие работы увлечению. Ньюпорт считает, что независимость очень важна и приходит с ростом профессионального мастерства. Это доказывает исследование профессора Йельского университета Эмми Вржесневски. Она спросила администраторов колледжей об удовлетворенности своей работой и выяснила, что опытные администраторы получали больше удовлетворения от работы, потому что благодаря опыту и стажу имели большую свободу действий, ощущали уверенность в себе.
Уверенности в своих силах и независимости могут добиться представители самых разных профессий при условии, что готовы трудиться для приобретения необходимых навыков. Ньюпорт уверен, что важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу.
Правило второе. Станьте работником, которого нельзя не заметить
В своей книге Ньюпорт выделяет два подхода к работе: подход мастера и мечтателя. Мастер думает о том, что может дать людям, мечтатель — что работа может дать ему.
Подход мечтателя. Он стремится познать себя и найти работу, соответствующую его индивидуальности. Проблема в том, что точно ответить на вопросы «кто я?» и «что я люблю на самом деле?» нельзя. Вы постоянно будете находить новые ответы и чувствовать нехватку чего-то важного в жизни.
Подход мечтателя не учитывает, что успех достигается серьезным трудом. В обществе существует убеждение, что главное препятствие на пути к любимой работе — нехватка смелости отказаться от «чужих моделей успеха» и боязнь следовать за мечтой. Мечтатели уверены: став фрилансером, они автоматически получат возможности для творчества, независимость и возможность влиять на жизни людей. Но для того, чтобы найти клиентов и такую работу, нужна не только смелость, но и профессиональные навыки, имеющие реальную ценность на рынке.
Подход мастера. Такой специалист размышляет, что он может дать миру и копит «карьерный капитал» — редкие и ценные профессиональные навыки. В пример Ньюпорт приводит отрывок из интервью комика Стива Мартина в 2007 году. В конце беседы ведущий попросил Мартина дать совет молодым, на что комик ответил: «Кому нужны мои советы? Ведь я говорю совсем не то, что люди хотят услышать. Они хотят услышать, как найти агента или написать сценарий, а я твержу одно: «Нельзя не заметить того, кто и вправду хорош».
Ньюпорт считает, что именно этот подход помог комику стать звездой. По его словам, для того чтобы его стиль получил признание, понадобилось десять лет. «В конце концов вы приобретаете опыт, а он дает уверенность в себе. Думаю, публика чувствует это», — рассказывает Мартин. Кэл призывает использовать подход мастера — максимально вкладываться в свою работу, чтобы стать «работником, которого нельзя не заметить».
Джобс сделал плату для Apple I, одного из лучших компьютеров своего времени, затем повысил ценность своего труда — инвестировал деньги с продажи компьютеров в разработку нового Apple II. Он создал эту ценность и взамен получил возможность творить, менять мир, работать свободно и независимо.
Мастерство достигается в результате ежедневного тяжелого труда. При этом особенно важна подготовка, критика со стороны и регулярные тренировки. В начале 1990-х годов Андерс Эрикссон предложил термин «продуманная подготовка» для описания тренировок, нацеленных на повышение уровня профессионального мастерства. Проведенные исследования подтверждают, что нацеленная подготовка с наставником помогает добиваться успехов в спорте, физике, танцах и других областях.
Об этом же пишет и Малкольм Гладуэлл в своей книге «Гении и аутсайдеры», сформулировавший «правило 10 тыс. часов»: чтобы добиться совершенства при выполнении сложной работы, требуется тренировка в течение определенного времени. Принято считать, что минимальное время такой подготовки — 10 тыс. часов.
Качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко. Закон спроса и предложения гласит: получить привлекательную работу можно только в обмен на редкие и ценные профессиональные навыки. Для получения доступа к более интересной, сложной работе необходимо освоение новых инструментов и «прокачка» компетенций. Если вы хотите найти любимое дело, подумайте, какие навыки могли бы стать вашим «карьерным капиталом».
Правило третье. Откажитесь от повышения
Ньюпорт называет независимость «волшебным эликсиром работы мечты». Возможность самому решать, что, как и когда делать, очень важна для человека.
Ученые следили за работниками 300 небольших компаний, разделив их на две группы: одни работали самостоятельно, других жестко контролировали. В результате оказалось, что «свободолюбивые» компании росли в четыре раза быстрее. В другом исследовании таким же способом поделили учителей. «Свободные» преподаватели чаще получали повышение, а их ученики — более высокие оценки.
Важность свободы действий и независимости подтверждают кейсы нового подхода к работе — ROWE — Results-Only Work Environment («важен только результат»). В компаниях, опирающихся на ROWE, нет графика. Работники сами решают, когда берут отпуск и уходят на выходные, сколько раз проверяют почту и посещают офис. Главное — чтобы работа была сделана вовремя и качественно. Так, в штаб-квартире компании Best Buy, в командах, которые применяли ROWE, увольнения снизились на 90%.
Получая возможность самостоятельно решать, что и как делать, люди чувствуют себя более счастливыми, интересуются своей работой и получают больше удовлетворения от ее результатов. Однако сотрудники, которые стремятся к независимости, попадают в две «ловушки независимости»:
Настоящей независимости нельзя добиться без «карьерного капитала». В погоне за независимостью люди бросают работу или учебу, занимаются новым делом — бизнесом, фрилансом, заводят блоги, но у них ничего не выходит. Новая работа не приносит денег и удовлетворения.
Как только у вас появится «карьерный капитал», р аботодатель не захочет вас отпускать, так как вы становитесь ценным для него сотрудником. Он не хочет вас терять, поэтому начинает препятствовать попыткам изменить свою жизнь и предлагает повышение или ставит условия.
Чтобы избежать ловушек, беритесь только за ту работу, которую будут оплачивать. Ньюпорт предлагает использовать деньги, как объективное мерило ценности накопленного капитала. Если его достаточно, чтобы вам платили и дали независимость, значит, вы накопили достаточно. Если вам предлагают повышение взамен независимости, откажитесь от него.
Правило четыре. Найдите благородную миссию
В заключительной главе автор раскрывает последнее качество, которое делает работу привлекательной, — миссию. Миссия придает работе цель, а жизни смысл, направляет энергию человека в полезное русло и меняет отношение к работе. Люди, которые знают, что их работа нужна, получают удовлетворение от своего труда. Одно дело — засиживаться в офисе, чтобы клиент заработал больше денег, совсем другое — не спать ночами, чтобы победить угрожающие людям болезни. В этом случае работа придает сил, а не отнимает.
Автор приводит в пример профессора эволюционной биологии Пардис Сабети, которая утром играет в волейбол, днем преподает и занимается исследованиями, а вечером выступает на концерте со своей рок-группой. Миссия Сабети — избавить мир от болезней с помощью современных инструментов. Она годами терпеливо работала в узкой нише генетических аспектов лечения инфекционных заболеваний Африканского континента. Затем приобрела «карьерный капитал», чтобы найти свое призвание и начать применять вычислительную технику для борьбы с древними болезнями. Благодаря четкой миссии Сабети не потерялась среди других студентов, сделала свою жизнь насыщенной и интересной.
Сформулировать простую благородную миссию трудно. Для этого нужно накопить «карьерный капитал» и стать мастером своего дела. Ньюпорт предлагает искать идеи, которые помогут сформулировать миссию в рамках смежных возможностей — на стыке наук своей области и границе настоящего с будущим. Чтобы увидеть эти идеи, нужно находиться на переднем крае своей области, для чего опять-таки необходим опыт. Придумать миссию, не основываясь на нем, не получится.
Чтобы ее выполнять, нужно запустить ряд конкретных проектов. Автор предлагает делать небольшие шаги в нужном направлении, получать результаты, критику и делать выводы. Это позволит понять, что делать дальше и в какую сторону двигаться. Попробуйте несколько путей, из которых найдете нужный.
К примеру, Сабети использовала мощные компьютеры для поиска случаев развивающейся у людей сопротивляемости к древним болезням. О проекте стали упоминать в СМИ. Чтобы распространить информацию о нем, Сабети писала рецензируемые научные статьи в авторитетные издания. Их начали цитировать, привлекая внимание к теме. Так о проекте заговорили, а Сабети привлекла внимание к проблеме и себе.
Итак, как найти любимую работу и стать счастливым
Откажитесь от поиска «работы мечты». Главное — профессиональное мастерство, а не совпадение вашей страсти и профессии.
Выберите профессию, полезную людям, на которой сможете получить независимость и «прокачаете» навыки.
Станьте «работником, которого нельзя не заметить». Подумайте, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы увеличить «карьерный капитал».
Вкладывайте его в новую интересную работу, которая поможет стать сильнее.
Продумайте свои подготовительные действия. Делайте работу максимально хорошо, а в свободное время тренируйтесь.
Инвестируйте «карьерный капитал» в независимость. Откажитесь от повышения, если потребуется.
Когда накопите достаточно опыта, попробуйте сформулировать простую благородную миссию. Она придает работе цель, а жизни — смысл.
Чтобы выполнять миссию, запускайте конкретные проекты, которые заметят.