Зарплатная карта втб что это
Зарплатная Мультикарта от ВТБ
Samsung Pay / Apple Pay / Google Pay / Swatch Pay / Mi Pay (только для Mastercard)
Подключение 1-й опции с возможностью ежемесячного изменения:
1% бонусами за покупки на общую сумму до 30 000 ₽/мес. (стандартный уровень)
1,5% бонусами за покупки на общую сумму до 75 000 ₽/мес. (расширенный уровень)
Дополнительное вознаграждение при покупке у партнеров «Мультибонус».
Плата за расширенный уровень — 249 ₽/мес., бесплатно при сумме покупок от 10 000 ₽/мес.
По операциям за пределами РФ (за исключением операций в интернете) вознаграждение не начисляется.
1% от суммы (мин. 300 ₽)
Предложения месяца
Обзор карты Зарплатная Мультикарта от ВТБ
Дебетовые карты сегодня — самые распространенные платежные инструменты в РФ. На втором месте находятся кредитки, которыми жители государства тоже пользуются довольно часто. Прежде чем приступить к оформлению пластика, стоит понять все тонкие моменты, относящиеся к этому продукту, а также то, как им пользоваться и как правильно выбирать.
Что это
Дебетовая карточка — пластик, наделенный конкретной информацией, реквизитами, при помощи которых данный инструмент привязывается к счету, открытому в банке. На ДК можно копить собственные деньги, а потом делать разные переводы, оплачивать покупки и услуги в магазинах.
Карта Зарплатная Мультикарта ВТБ значительно упрощает все процессы, так как осуществляются они автоматически. Система при этом работает очень быстро. Владельцу такого пластика больше не нужно повсюду носить с собой наличные.
Получение карточки
Чтобы оформить ДК, сначала следует подобрать банк-эмитент, предоставляющий именно те услуги, которые отвечают требованиям соискателя.
Некоторые делают выбор, отталкиваясь от близости банкоматов конкретной ФО к дому. Так происходит из-за периодического возникновения необходимости снять наличные (если в каком-то месте карту к оплате не принимают).
Особенности использования
Как только Зарплатная Мультикарта карта ВТБ оказалась у потребителя, он получает возможность оплачивать ею покупки почти в любых магазинах, супермаркетах, ТЦ и прочих точках, где имеются соответствующие терминалы.
ДК позволяет с легкостью делать покупки в онлайн-магазинах. Для этого покупатель заходит на нужный сайт, выбирает товары, кидает их в корзину, указывает платежные реквизиты и проводит оплату. Все это отнимет у пользователя несколько минут.
Мультикарта ВТБ зарплатная
Представители бизнеса часто выбирают ВТБ для РКО и обслуживания зарплатных проектов. Именно поэтому банк обслуживает тысячи граждан, выдавая им для получения зарплаты свои карточки. Это удобные платежные инструменты с бесплатным обслуживанием и большим набором дополнительных опций.
Зарплатная Мультикарта ВТБ — продукт, созданный именно для зарплатников. Он отличается от традиционной Мультикарты в первую очередь своими тарифами. Самое главное — это бесплатное пользование, большой функционал и удобство выдачи. Подробная информация о продукте — на Бробанк.ру.
| Стоимость от | 0 Р |
| Кэшбек | До 20% |
| % на остаток | До 7% |
| Снятие без % | До 350000 р. |
| Овердрафт | Нет |
| Доставка | Банк/курьер |
Преимущества зарплатной карты ВТБ
Плюсы заключаются не только в самой карточке с выгодными тарифами, но и в общем обслуживании. Так, клиенты, получающие зарплату через ВТБ, могут рассчитывать на особые привилегии банка. Им постоянно присылают индивидуальные предложения по части кредитования с лучшими условиями, предлагают льготную ипотеку, повышенные ставки по вкладам и пр.
Если клиент подключен к зарплатному проекту ВТБ, он получает доступ в бесплатный онлайн-банк. Там он может подавать заявки на кредиты без справок и поручителей, может открывать вклады и накопительные счета, пополняя их с зарплатного счета. Обслуживание будет удобным.
И самое главное — это зарплатная карта ВТБ, все операции по которой совершаются бесплатно. Не нужно платить за выпуск и обслуживание, можно снимать наличные в любых банкоматах. А если это зарплатная карта ВТБ Мастеркард или Виза, то она будет работать практически в любой точке мира.
Тарификация зарплатной карты
Банк ВТБ выпускает только одну зарплатную карту — Мультикарту. В ассортименте есть стандартный аналогичный дебетовый продукт, но он кардинально другой, многие опции по нему — платные. В случае со специальной карточкой для получения заработной платы тарификация следующая:
Как видно, условия предельно выгодные. Если сравнить с обычной Мультикартой, то по ней для бесплатного обслуживания нужно тратить на покупки минимум 5000 рублей, плюс есть лимит на обналичивание. Условия все равно выгодные, но зарплатным клиентам все же дают больше привилегий.
Бонусная часть
Зарплатная карта ВТБ оснащается огромным бонусным функционалом. Банк разработал несколько полезных опций. Клиент может выбрать ту, которая ему наиболее подходит, и выполнить ее подключение. По зарплатной карте Мультикарта от ВТБ держателю даются не выбор следующие опции:
Держатель Мультикарты всегда может изменить выбранную ранее опцию. Операция проводится через ВТБ Онлайн, доступ к которому дается бесплатно всем клиентам банка. Переоформленная бонусная опция начнет действовать с 1-го числа следующего месяца.
Как оформить зарплатную Мультикарту
Обычно от самого гражданина не исходят никакие действия, инициативу на выпуск платежного средства проявляет работодатель. При приеме на работу и подписании трудового договора работник сразу подписывает и заявление на выдачу зарплатной карты.
Пластик именной, поэтому потребуется некоторое время на его выпуск. В зависимости от ситуации и договоренностями компании с банком карта выдается стандартно через отделение ВТБ или через бухгалтерию/отдел кадров работодателя.
После получения карточки необходимо провести ее активацию. Первый шаг — получение ПИН-кода. Его можно завести в ВТБ Онлайн (если к нему есть доступ) или по телефону горячей линии. После получения PIN для активации карточки достаточно вставить ее в банкомат и запросить баланс.
После получения зарплатной карты ВТБ обязательно заведите личный кабинет. Это удобный бесплатный сервис, через который можно совершать различные операции и управлять своими счетами.
Виды зарплатных карт ВТБ
Сотрудники бюджетных организаций получают зарплатные карты ВТБ МИР. Они обслуживаются Национальной платежной системой. Карты без проблем применяются для любых операций по России, но вот за границей ими пользоваться сложно, часто невозможно.
Остальные клиенты получают карточки, обслуживаемые Виза или Мастеркард. Это уже международные ПС, поэтому и пользование пластиком возможно в любой точке мира. Но с учетом конвертации валют. При желании любой желающий может попросить выпустить зарплатную Мультикарту ВТБ МИР — это не запрещено.
Золотой зарплатной карты ВТБ в целом нет. Но в рамках договорных отношений банк может инициировать выпуск специальных премиальных продуктов для ТОП-менеджеров и сотрудников, занимающих крупные посты. Карты для них оснащаются набором привилегий, в том числе от обслуживающей платежной системы.
Ранее Золотая зарплатная карта ВТБ существовала, поэтому в сети можно найти по ней отзывы. Сейчас же продукт недоступен.
Если вы — не участник зарплатного проекта
Порой к услугам ВТБ желают воспользоваться сотрудники предприятий, которые не работают с этим банком в рамках зарплатного проекта. И это не становится препятствием. По закону работник правомочен сам выбирать обслуживающий банк. Если назначенный руководством его не устраивает, он может выбрать любой другой и оформить там дебетовую карточку для получения зарплаты.
Но в этом случае речь будет идти не о зарплатной карте, а о стандартной дебетовой. То есть тарификация окажется другой. Для этой цели подойдет классическая дебетовая Мультикарта ВТБ, обладающая следующими тарифами:
Если проанализировать тарификацию, то условия весьма выгодные. Если клиент будет получать на эту карту заработную плату, то он явно будет тратить на покупки более 5000 рублей, поэтому обслуживание все равно будет бесплатным.
Порядок оформления вне зарплатного проекта
В этом случае вам нужно обратиться в банк за получением классической Мультикарты. Заявки принимаются онлайн, ходить в офис не нужно. Далее клиент выбирает, как ему удобно получить пластик — в офисе или курьерской доставкой. Когда карточка будет готова, клиенту об этом сообщают. Он получает пластик и активирует его.
Далее нужно взять реквизиты этой карты (можно получить в ВТБ Онлайн) и посетить бухгалтерию работодателя для написания заявления на перечисление зарплаты в ВТБ. Следующая получка придет уже на новые реквизиты. Отказать в этом праве работника работодатель не может.
Источник информации — сайт ВТБ.
Зарплатная мультикарта от ВТБ
На все случаи жизни
начисляется бонусами с последующей конвертацией в рубли
1 опция на выбор (можно менять ежемесячно):
бонусы, которые конвертируются в рубли (1 бонус=1 руб.) или обмениваются на вознаграждения (товары, услуги, сертификаты) у партнеров на bonus.vtb.ru:
опция Рестораны (рестораны, кафе, билеты в театр и кино) или опция Авто (АЗС и парковки):
дополнительное вознаграждение при покупке у партнеров на bonus.vtb.ru
по операциям за пределами РФ (за исключением операций в сети Интернет) вознаграждение не начисляется
на мин. остаток по накопительному счету и вкладам при подключении опции «Сбережения» предусмотрены надбавки 0,5-1,5 п.п. к ставке в зависимости от оборота по карте в месяц
0 / 249 руб. за подключение пакета «Мультикарта»: 0 руб. при оформлении заявки на пакет на сайте банка; плата за подключение пакета возвращается по итогам 1-го месяца
249 руб. в мес., не взимается при сумме покупок по картам в пакете от 5 000 руб. в мес.
0 / 249 руб. за подключение пакета «Мультикарта»: 0 руб. при оформлении заявки на пакет на сайте банка; плата за подключение пакета возвращается по итогам 1-го месяца
249 руб. в мес., не взимается при сумме покупок по картам в пакете от 5 000 руб. в мес. (эквивалент в валюте)
0 / 249 руб. за подключение пакета «Мультикарта»: 0 руб. при оформлении заявки на пакет на сайте банка; плата за подключение пакета возвращается по итогам 1-го месяца
249 руб. в мес., не взимается при сумме покупок по картам в пакете от 5 000 руб. в мес. (эквивалент в валюте)
1%, мин. 300 руб. (эквивалент в валюте)
1%, мин. 300 руб. (эквивалент в валюте)
наличие комиссии за снятие наличных до 100 000 руб. (эквивалент) в кассах банка
Зарплатная карта от ВТБ – преимущества и недостатки при получении и использовании
Банки предлагают организациям и их сотрудникам выгодные условия получения зарплаты на карты. Такие клиенты обеспечивают приличный оборот средств по счетам. Они представляют наименьшие риски для кредитного учреждения: несанкционированную задолженность можно погасить за счет регулярных начислений от работодателя.
Зарплатные проекты есть в большинстве банков. Мы рассмотрим ВТБ, потому что именно он первым начал внедрять уникальный в своем роде продукт «мультикарта».
Префикс «мульти» означает множественность. Банк расширил перечень услуг, но сократил ассортимент пластика. Клиент самостоятельно выбирает из многочисленных возможностей карточки наиболее привлекательные.
Предложение по зарплате от ВТБ
Участниками зарплатных проектов ВТБ становятся работники со стабильным заработком.
Такие клиенты пользуются пластиком бесплатно, условия обслуживания имеют преимущества по сравнению с предложениями других банков.
Для безналичного перечисления зарплаты бухгалтерии нужны реквизиты, соответствующее заявление. Инициатором может быть работодатель или работник. При оформлении карточки по реестру через предприятие обслуживание бесплатное. Если вы лично подаете заявку, при недостаточном обороте денег будет взиматься плата за обслуживание.
Получить дебетовую карту ВТБ может любой совершеннолетний гражданин. Такой пластик всегда может стать зарплатным.
Какие карты были ранее
В начале 2018 года ВТБ24 присоединился к ВТБ. На своем сайте банк анонсировал амбициозные цели по увеличению клиентской базы, а также внедрению высокотехнологичных продуктов.
Пластиковые карточки «Классика», «Золото», «Платина», «Привилегия» попали в категорию архивных предложений. Ими можно пользоваться до конца срока действия на прежних условиях. Вновь их больше не выпускают, в качестве альтернативы предлагают мультикарту.
Классическая
Базовый пакет услуг для участников зарплатных проектов с доходами от 15000 рублей в месяц. Держателям классики предлагалось открыть дополнительную карту с рублевым, евровым или долларовым счетом, а также 3 счета в разных валютах. Кэшбэк 1%.
Золотая
Пластик для клиентов с ежемесячным доходом более 40000 рублей.
Бесплатно в пакете:
Платиновая
Продукт для тех, чья зарплата от 80000 рублей. Сервис включает в себя:
«Привилегия»
Пакет услуг для работников с доходом более 150 тысяч рублей в месяц. С привилегированной карточкой клиент получал возможность:
Мультикарта
Черный пластик заменил разнообразие от классики до привилегии. В коммерческих организациях популярны Visa, MasterCard. Бюджетники, военнослужащие, МВД получают мультикарты МИР. Условия обслуживания зависят от оборота по счету. Клиенты выбирают на свое усмотрение опции, такие как:
При оплате покупок выбранной категории на счет делается возврат повышенного процента.
Условия
Выпуск и обслуживание бесплатные в рамках зарплатного проекта. Тарификация услуг:
| Операция | Стоимость | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| Онлайн-переводы: | ||
| Между физ.лицами внутри ВТБ, в том числе по номеру карты, телефона, а также в иностранной валюте | Бесплатно | |
| Физ. лицам в другую кредитную организацию | 0,4%, минимум 20 руб., максимум 1000 руб. | Сумма комиссии возвращается в форме кэшбэка при оплате по безналу на сумму от 5 тыс. руб. в месяц |
| В пользу юр. лиц, ИП | 0,4-1,2% | |
| По номеру пластика в другой банк | 1,25%, минимум 50 руб., лимит 20000 руб. в месяц | |
| Валютные переводы за пределы банка | 0,6%, минимум 15 у.е., максимум 150 у.е. | |
| Штраф за просроченный платеж по овердрафту | 700 руб. | |
Преимущества
Среди основных плюсов:
Для сотрудников и руководителей
Работникам выгодна зарплатная карта ВТБ, так как:
Руководителям привлекателен зарплатный проект по следующим причинам:
По сравнению со стандартной дебетовой карточкой, в том числе других банков, мультикарта обеспечивает доступ к дополнительным поощрениям при увеличении оборота по счету без необходимости заменять пластик.
Клиенту легко контролировать движение средств, кэшбэк: расчетный период всегда совпадает с календарным месяцем.При этом в первый месяц пользования бонусирование рассчитывается по максимальной ставке, независимо от оборота.
Доход 6% на остаток
Функция «Процент на остаток» подключается вместе с одной из программ лояльности, кроме «Сбережения». Размер начисления зависит от месячной суммы покупок:
| 5–15 тыс. руб. | 1% |
|---|---|
| 15–75 тыс. руб. | 2% |
| Более 75 тыс. руб. | 6% |
Проценты зачисляются в месяце, следующем за отчетным. Учитывается ежедневный остаток. Приведем упрощенный пример выплаты:
1 сентября на мультикарте был остаток 3000 рублей, поступила зарплата 40000.
5.09 оплачена по безналу покупка на сумму 25000.
15.09 – вторая часть зарплаты 40000.
Рассчитаем доход на остаток в октябре:
Если бы в нашем примере с 5 сентября не было движений по счету, то расчет выглядел бы следующим образом:
Опция «Заёмщик»
Предложение привлекательно для клиентов, оформивших любой кредит в ВТБ. Сумма платежей по мультикарте влияет на размер процента по займу. При использовании кредитки выгода удваивается:
| Расходы в месяц, руб. | Снижение ставки по кредиту при использовании | |
|---|---|---|
| зарплатной, дебетовой | Кредитной | |
| 5 – 15 тыс. | -0,25% | -0,5% |
| 15 – 75 тыс. | -0,5% | -1% |
| Более 75 тыс. | -1,5% | -3% |
Если займов несколько, то ставка пересчитывается по тому, по которому задолженность выше.
Снятие наличных
Тарифами предусмотрены следующие комиссии при обналичивании:
| Операция | Стоимость | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| В банкоматах ВТБ | Без комиссии | |
| В терминалах других банков | Формально комиссия может удерживаться и возвращаться кэшбэком | |
| Через кассу до 100 тыс. руб. | 1000 руб. | Исключения, когда комиссия не взимается: • отсутствие исправного банкомата в отделении; • выдача до 1000 руб. при закрытии карты; • невозможность перевыпустить украденную или испорченную карточку. |
| В кассе более 100 тыс. рублей или выдача в иностранной валюте | Бесплатно | |
| Через кассу сторонней организации | 1%, минимум 300 руб. | |
| Суточный лимит через банкомат и кассу | 350 тыс. руб. или эквивалент в иностранной валюте | Банк оставляет за собой право ограничить выдачу отдельным клиентам до 10 тыс. руб. в сутки. |
| Ежемесячный лимит | 2 млн. руб. или эквивалентная сумма в другой валюте | |
| Получение средств овердрафта | 250 руб. |
Кэшбэк
Держатель подключает одну из семи опций на свое усмотрение. При оплате покупок выбранной категории мультикартой начисляются бонусы. Они выплачиваются в следующем месяце.
На размер влияет общий оборот по пластику:
| Опция | Форма поощрения | Поощрение | ||
|---|---|---|---|---|
| 5–15 тыс. руб. | 15–75 тыс. руб. | Более 75 тыс. руб. | ||
| Коллекция | Бонусы за каждые 100 рублей. | 1 | 2 | 4 |
| Путешествия | Мили за каждые 100 рублей. | 1 | 2 | 4 |
| Рестораны | Кэшбэк деньгами | 2% | 5% | 10% |
| Авто | 2% | 5% | 10% | |
| Cashback | 1% | 1,5% | 2% | |
| Сбережения | Увеличение ставки по вкладу | +0,5% | +1% | +1,5% |
| Заемщик | Снижение % по кредиту | -0,25% | -0,5% | -1,5% |
На что распространяется
В зависимости от выбранной опции кэшбэк начисляется:
Размер кэшбэка всегда зависит от общей суммы платежей мулькартой за месяц.
Как накопить и потратить
Бонусы копятся при:
Как подключить
Из предложенных опций можно выбрать только одну. Подключить ее можно:
Один раз в месяц можно менять опцию.
Овердрафт
По зарплатной мультикарте овердрафт составляет 10000 рублей. Его подключение происходит по желанию. О своем намерении можно сообщить при заключении договора на выпуск и обслуживание карточки. По личному заявлению можно начать или прекратить пользоваться услугой позже.
Ставка по займу составляет 12% годовых. В отличие от обычной кредитки при овердрафте по зарплатной карте ВТБ банка не предусмотрен льготный период, процент начисляется с первого дня пользования.
ВТБ заявляет срок кредитования в 360 месяцев. График погашения автоматически рассчитывает обязательный платеж 5% от задолженности плюс проценты за пользование деньгами.
Как получить карту
Мультикарта выдается по инициативе работодателя, либо клиент сам обращается в банк.
Участникам зарплатных проектов
ВТБ и организация заключают договор на зарплатное обслуживание. Работникам предлагают получить карточки. Согласившиеся подписывают заявление. Через некоторое время сотрудники банка доставляют пластик работникам на предприятие. Процедура оформления и выдачи повторяется по мере необходимости.
Самостоятельно
Получить мультикарту можно без участия работодателя. Подайте заявку лично в отделение ВТБ или через сайт. Пластик доставят в выбранное отделение в течение 2 недель. Заберите его вместе с заявлением о переводе зарплаты. Отнесите заявление в бухгалтерию.
Есть ли отличия в получении зарплатной карты и обычной дебетовой?
Разница в оформлении заключается в наличии заявления для перевода зарплаты на карточку ВТБ. В остальном процедура схожа. Отличаться может стоимость обслуживания мультикарты. При отсутствии движения по обычному дебетовому пластику держатель платит банку 249 рублей в месяц.
Условия
Для получения достаточно выполнения двух условий:
Гражданство иностранного государства не является препятствием для выдачи. Однако подать заявку можно только лично, список необходимых документов определяется индивидуально.
Сколько стоит обслуживание
Держатель карты ничего не платит, если она получена через бухгалтерию. За обслуживание самостоятельно оформленного пластика взимается 249 рублей за каждый месяц, в котором сумма безналичных платежей менее 5000 рублей. Такая же комиссия уплачивается после выхода из зарплатного проекта, например, при увольнении.
Способы подать заявку
Обратитесь с паспортом к работнику ВТБ. Он составит с вами заявление. Проверьте правильность заполнения, подпишите. Ожидайте СМС о готовности пластика к выдаче.
Граждане РФ могут подать заявку через сайт банка:
Сколько времени изготавливается
Заявленный срок – до 10 рабочих дней. В отдельных случаях требуется больше времени. Причины могут быть в ошибках при заполнении заявки, проблемах с доставкой. Оформляя пластик через работодателя, учитывайте время, необходимое на коллективный сбор и обработку данных бухгалтерией.
Как узнать, что карта готова?
ВТБ оповещает клиентов о готовности пластика через СМС. Информация о статусе выпуска и доставки доступна действующим клиентам в личном онлайн-кабинете. Желающие могут задать интересующие вопросы по телефону поддержки клиентов или в отделении ВТБ.
Через интернет
Если у вас есть логин и пароль от личного кабинета ВТБ-онлайн, вы можете узнавать о статусе обработки заявки на выпуск из главного меню. При отсутствии личного кабинета дождитесь СМС с приглашением получить пластик.
По телефону
Поддержка клиентов организована по номеру справочной службы 88001002424. Будьте готовы сообщить консультанту кодовое слово, а также дополнительную информацию о себе и заказанной карте.
Другие способы
Перевыпуск карты
Несмотря на объединение и ребрендинг любая зарплатная карта ВТБ24 обслуживается на условиях, согласованных в договоре. Она действует до последнего дня месяца, указанного на лицевой стороне. Перевыпуска не будет. При желании пользоваться карточкой ВТБ, необходимо подать заявление на мультикарту. Банк уведомит о такой возможности по СМС.
Замена старой мультикарты на новую бесплатна.
Как активировать?
При плановом перевыпуске сохраняется прежний ПИН, никаких специальных действий по активации зарплатной карты ВТБ не требуется.
Получив пластик впервые или перевыпустив через блокировку, позвоните по номеру поддержки клиентов 88001002424. Следуя инструкциям автоинформатора перейдите в раздел получения ПИН-кода. Вы получите СМС с проверочной информацией, введите ее с клавиатуры телефона. Система сообщит PIN. Карта активируется при первой операции с его вводом.
Анализ отзывов
Держатели зарплатных мультикарт пишут крайне мало отзывов в интернете. Можно предположить, что пластик устраивает работников в качестве бесплатного платежного средства.
Сеть наполнена негативными впечатлениями о дебетовом пластике, оформленном по личной инициативе. Резюмируем наиболее распространенные тезисы:
Ответы на вопросы
Рассмотрим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются участники зарплатных проектов ВТБ.
Что делать, если не приходит зарплата?
Прежде чем начинать розыск в бухгалтерии, банке:
Платежки обрабатываются в рабочее время банка. Дни работы совпадают с производственным календарем, действующим в РФ.
Куда обращаться, если не приходит?
Сообщите бухгалтеру, что зарплата не пришла на карточку. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления (например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее).
Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом – телефон, интернет, лично.
После увольнения с места работы, нужно сдавать карту?
При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей.
Заключение
Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически.
Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы (проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения) по сравнению с другим пластиком.